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Lindner 
Hotels 
& 
Resorts
Bewertung

Über viele Jahre ein verlässlicher Arbeitgeber

3,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Lindner Hotels & Resorts - Lindner Hotels AG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Eingliederung an Hyatt war unglaublich mühsam. Etwas zu sehr international. Wer darauf aber steht, wird sich reinfinden und sich auch wohlfühlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alle fühlten sich abgeholt und es kam der Eindruck auf, dass das auch gar nicht gewollt war. Ganz schnell wurde man vom Individuum zur Nummer. Kein Wunder, dass so viele Mitarbeiter gegangen sind

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbindung!! Bei so vielen Weggängen wie zuletzt verliert ein Team ganz schnell den Teamgedanken und damit das, was das Unternehmen immer ausgemacht hat.

Arbeitsatmosphäre

Vor Hyatt war es noch deutlich besser

Kommunikation

Zu wenig ist nicht gut, zu viel aber auch nicht

Kollegenzusammenhalt

Nachdem so viele alte Hasen weg waren bröckelte der Zusammenhalt an einigen Stellen

Work-Life-Balance

Klappt nicht immer, aber das liegt wohl eher an der Branche

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwer zu beurteilen. Während der Hyatt-Umstellung gab es einfach zu viele Nebenschauplätze

Interessante Aufgaben

Ja, wenn interessante Aufgaben anstehen, wird man involviert

Gleichberechtigung

Top !

Umgang mit älteren Kollegen

Älter heißt meist auch erfahren, daher gerne gesehen

Image

Bleibt im neuen Konstrukt abzuwarten, ob es an bisheriges Image anknüpfen können wird

Karriere/Weiterbildung

In letzter Zeit wurde Weiterbildung sehr vernachlässigt


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

olaf beckVice President People & Culture

Vielen Dank für ihre sehr differenzierte und ausführliche Bewertung. Wenn Sie mögen, würde ich gerne mehr erfahren und sie können mich gerne persönlich kontaktieren, vertraulich unter uns beiden selbstverständlich. Insbesondere das Thema " Mitarbeiterbindung" würde mich aus Ihrer Sicht interessieren. Meine E-Mail Adresse ist olaf.beck@lindnerhotels.com, diese E-Mails lese nur ich. Vielen Dank und beste Grüße, Olaf Beck

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