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Lindner 
Hotels 
& 
Resorts
Bewertung

Traurige Entwicklung

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lindner Hotels & Resorts in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier zählt leider nicht mehr der Mitarbeiter, sondern nur noch Umsatz

Verbesserungsvorschläge

Bei sowieso schon herrschendem Fachkräftemangel dafür sorgen, dass nicht auch noch die letzten mit Expertise gehen

Arbeitsatmosphäre

Seit der Integration zu Hyatt sehr schlecht. Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter und immer mehr To Do's on top. Wer hätte gedacht, dass es nach Corona noch schlimmer werden kann?

Kollegenzusammenhalt

Unter den "alten" Kollegen gut, weil alle wissen, wie es mal war

Work-Life-Balance

Viel Work, wenig Life = keine Balance

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der andauernden Belastung ist die Stimmung sehr angespannt

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Älter im Sinne von Betriebszugehörigkeit - verschwinden langsam alle, meist freiwillig

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich schlecht

Image

Hat gelitten, war mal wirklich gut als noch die Werte eines Familienunternehmens gelebt wurden


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

olaf beckVice President People & Culture

Guten Tag und vielen Dank für ihre Bewertung. Ich würde mich freuen, wenn Sie die Gelgenheit nutzen würden und sich vertraulich an mich wenden. Vielleicht geben Sie mir die Gelegenheit einige ihrer Themen einzuordnen und genauer anzusehen. Insbesondere wenn Vorgesetzte mit, wie sie schreiben, " älteren Kollegen" nicht gut umgehen, würde ich mich darum auch gerne kümmern. Das ist nicht Ordnung. Meine E-Mail Adresse ist; olaf.beck@lindnerhotels.com. Diese E-Mails lese nur ich. Vielen Dank und beste Grüße Olaf Beck

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