Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lindopharm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich bei Routinearbeit langweilen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fanden regelmäßige Meetings sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende statt, die über den Unternehmserfolg informiert haben. Quälitätsrelevante Informartionsverantaltungen fanden ebenso regelmäßig statt. Darüber hinaus gab es interdisziplinär viele Meetings bei denen man sich zu verschiedenen Themen ausgetauscht hat, unter Anderem wurde gemeinsam die nächste Woche in Form einer Rohstoffplanung/Bulkplanung besprochen und sich abgestimmt. Luft nach oben gibt es sicherlich immer, aber die Kommunikation war schon sehr gut.
Der persönliche Kontakt zu den Kollegen/Kolleginnen und die familiäre Atmosphäre am Standort sind vermutlich einmalig und werde ich mit Sicherheit nie vergessen.
Urlaub kann eigentlich jederzeit genommen werden. Auch wenn die familiäre Situation schwierig ist, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Ebenso ist es möglich Anpassungen an der Arbeitszeit vorzunehmen, wenn es aus persönlichen Gründen gerade nicht anders geht. Die Vorgesetzten und die Personalabteilung sind sehr verständnisvoll und hilfsbereit.
Arbeit gibt es natürlich genug und man ist selbst für seine eigene Work-Life-Balance verantwortlich. Da die Arbeit so viel Spaß macht, muss man selbst dabei auf sich Acht geben.
Mir wurde das Vertrauen geschenkt meine Arbeit eigenverantwortlich auszuführen, meine Führungskraft stand immer hinter mir und hat für ein angenehmes und produktives Arbeitsklima gesorgt, sowie einen respektvollen und wertschätzenden Umgang gepflegt.
Es gibt die Möglichkeit sich in viele verschiedene Aufgaben einzuarbeiten und wenn man möchte kann man sich bei vielen Themen proaktiv einbringen. Da es ein kleines Unternehmen ist, hat man viele Gestaltungsmöglichkeiten und bekommt sehr viel mit und wird auch in Aufgaben anderer Abteilungen eingebunden, was sehr interessant ist. Da auch abteilungsübergreifemde Themen und Projekte bearbeitet werden und auch durch Audits und wechselnde Regularien die Anforderungen fortlaufend neu definiert werden, ist es hochspannend und nie langweilig.
Ich habe die Vorteile eines kleineren Unternehmens mit schnellen Entscheidungswegen und das lösungsorientierte Arbeiten sehr genossen.