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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBei der Lindopharm habe ich gelernt, was es heißt im Team zu arbeiten und interdisziplinär über viele Abteilungen hinweg effizient und erfolgreich zu agieren, seine eigenen Interessen hinten anzustellen und gemeinsam nach der für ALLE besten Lösung zu suchen und diese umzusetzen. Gemeinsam Ziele verfolgen und zu erreichen ist sehr schön und motiviert.
Gute Konditionen für die Mitarbeiter.
Faires Sozialverhalten
Wirklich schlecht ist nichts. Es gibt natürlich immer Potential sich zu verbessern aber daran wird auch fortlaufend gearbeitet, von daher kann man hier nichts bemängeln.
Für ausreichendes Personal sorgen und an der Gehaltsstruktur arbeiten.
Erfolge dürfen auch gern mal ordentlich gefeiert werden. Organisierte Teamevents wären schön gewesen.
bessere Bezahlung wäre wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von Lindopharm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der persönliche Kontakt zu den Kollegen/Kolleginnen und die familiäre Atmosphäre am Standort sind vermutlich einmalig und werde ich mit Sicherheit nie vergessen.
Alle ziehen an einem Strang und auch in die gleiche Richtung. Das ist heute nicht mehr selbstverständlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindopharm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Abteilung/Position ist dies schwierig, jedoch durch die kleine Unternehmensgröße kann man zeigen, was man kann und bekommt auch Chancen zur Weiterentwicklung/zum Aufstieg, man muss nur auch Geduld haben, es gibt nicht so viele Hierarchieebenen was aber auch in vielen Punkten vorteilhaft ist.
Als Mitarbeiter in der Produktion gibt es minimale bis keine Karriereleiter die zu erklimmen wäre. Ein großer Nachteil der auch mich stört.
