Wertschätzende Kultur trifft auf zeitgemäßen Leadership-Stil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufrichtige Wertschätzung, die den Mitarbeitenden entgegengebracht wird
Hoher Anteil weiblicher Führungskräfte
Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit-Gestaltung
Flex-Office Möglichkeit (Home Office)
Verbesserungsvorschläge
Falls raumtechnisch möglich - mehr kleinere Besprechungsräume/Kojen
Arbeitsatmosphäre
Offener, wertschätzender Umgang unter den Mitarbeitenden. Tlw jahrzehntelange Zugehörigkeit von Mitarbeitenden spricht für sich - auch im ansonsten schnelllebigen Marketing-Bereich
Kommunikation
Die Unternehmung ist (nicht nur) personell auf starkem Wachstumskurs - neue Positionen werden geschaffen und Kommunikationsprozesse müssen sich zw den Funktionen/ Abt. zum Teil erst neu ordnen. Die Kommunikation top down funktioniert sehr gut - man wird regelmäßig abgeholt wo das Unternehmen steht, was die Ziele sind; generell ist die Geschäftsleitung ist sehr nahbar und darauf bedacht allen Mitarbeitenden ein Gesprächspartner auf Augenhöhe zu sein. CEO Talks werden angeboten wo man in kleineren Runden zu allem was einen interessiert, in direkten Austausch mit dem CEO gehen kann.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird zusammengehalten, hart gearbeitet und auch gebührend gefeiert.
Work-Life-Balance
Teilzeit Angebote auch in Führungspositionen möglich.
Es gibt arbeitsintensivere Phasen wo man mit seinem Stundenausmaß nicht auskommt - das wird aber auch klar im Vorhinein von der Führungskraft kommuniziert und man kann sich drauf einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Offener Kommunikationsstil
Klare Formulierung der Erwartungen und Ziele
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Firma gibt es eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote in den Führungsfunktionen
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne Büroräumlichkeiten, alles neu renoviert und geschmackvoll eingerichtet, Grünpflanzen sorgen für gutes Raumklima.
Neu eingerichtete Küchen mit Essens-Zubereitungsmöglichkeiten.
Es gibt sogar eine Duschmöglichkeit wenn man in der Mittagspause eine Runde im Schlosspark joggen möchte.
Großraum-Office mit knappem Platzangebot, Arbeitsplätze müssen täglich im System reserviert werden ; Arbeitsplätze mit 2 Monitoren standardmäßig ausgestattet, zeitgemäße Hardware.
Möglichkeit von Noise Cancelling Gehörschutz bei zu lauter Atmosphäre
In den Meetingräumen befindet sich stets eine reichliche Auswahl an Schokoladen- und Pralinenvielfalt als „Verpflegung“
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalts- und Bonus-Schema;
Sehr großzügige Behandlung; Gutscheine zu Xmas, großzügige Anerkennung bei außerordentlichen Arbeits-Einsätzen;
Monatliches Schokoladen-Deputat;
Xmas-Feier mit Riesen-Tombola,
Parkplatz-Zuschuss
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Führungskräfte Akademie , Workshops und zahlreiche interne Schulungen
Sehr strukturierter und professioneller, dokumentierter Onboarding-Prozess