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Lindt 
& 
Sprüngli 
(Austria) 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lindt & Sprüngli (Austria) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lindt & Sprüngli (Austria)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lindt & Sprüngli (Austria)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung habe ich die Arbeitsatmosphäre immer als sehr angenehm empfunden. Meine Kolleg*innen waren immer sehr respektvoll und hilfsbereit (auch abteilungsübergreifend). Für einen Spaß war auch so gut wie jeder zu haben.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb unseres Teams verlief sehr gut. Zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es jedoch noch Schwierigkeiten, da manche meiner Meinung nach oft nicht wissen wie und mit wem sie etwas kommunizieren sollen oder sich nicht verantwortlich dafür fühlen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier habe ich innerhalb des Teams nichts auszusetzen, jedoch sind mir Abteilungen aufgefallen bei denen der Zusammenhalt nicht ganz gegeben ist.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Gleitzeit-/Home-Office-Modell habe ich mir meine Tage immer gut einplanen können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An meinem Vorgesetzten habe ich nichts auszusetzen! Er kommuniziert immer direkt und klar mit den Mitarbeitern, ist hilfsbereit und ein Experte auf seinem Aufgabengebiet. Zudem kennt er sehr Gut die Abläufe in den anderen Abteilungen. Er ist für jeden Spaß zu haben und hat stets ein offenes Ohr – egal, ob es um private oder berufliche Themen geht. Auch bei Problemen hat er immer unterstützt und dabei einen kühlen Kopf bewahrt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte verschiedene Aufgaben, die alle für einen Neuling wie mich sehr Interessant waren. Auch wenn manche Aufgaben komplexer/schwieriger waren, wurde mir alles erklärt und gezeigt.

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