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Jetzt Profil vervollständigen58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits - Deputat, Rabattcodes, Metro-Karte etc.
Veranstaltungen - Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.
genügend Parkplatz-Möglichkeiten
Essenszulage
Kantine ist ausbaufähiger (oft kann man z.B. keine Smoothies bestellen, aber bestimmte Mitarbeiter bekommen dann doch noch welche - auch Tage später) - Essen ist solala
Ich würde mir öfter Obstkörbe bzw. gesündere und schmackhaftere Alternativen zum Kantine-Essen wünschen. Einen Raucherbereich mit Möglichkeit im Winter zu heizen und im Sommer zu kühlen (bzw. einen offenen Raucherbereich) wäre auch eine gute Idee.
Innerhalb der Abteilung habe ich die Arbeitsatmosphäre immer als sehr angenehm empfunden. Meine Kolleg*innen waren immer sehr respektvoll und hilfsbereit (auch abteilungsübergreifend). Für einen Spaß war auch so gut wie jeder zu haben.
Zu dem Image will ich keine Aussage geben, da sich jeder ein eigenes Bild machen sollte. Ich kann nur sagen, dass die MA die negativ reden oft genug Feedback-Möglichkeiten haben, also sollten diese auch genutzt werden. Ich war zufrieden mit allem.
Durch das Gleitzeit-/Home-Office-Modell habe ich mir meine Tage immer gut einplanen können.
Ich habe Praktika in diesem Unternehmen absolviert bevor ich als geringfügige Angestellte angenommen wurde. Man hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Ich war zufrieden mit meinem Gehalt.
Lindt & Sprüngli befasst sich viel mit dem Thema Nachhaltigkeit und es werden auch Workshops für MA durchgeführt.
Auch hier habe ich innerhalb des Teams nichts auszusetzen, jedoch sind mir Abteilungen aufgefallen bei denen der Zusammenhalt nicht ganz gegeben ist.
Langdienende fachliche Kollegen werden geschätzt, da sie bereits einige Jahre Erfahrung in dem Unternehmen und mit den Abläufen haben.
An meinem Vorgesetzten habe ich nichts auszusetzen! Er kommuniziert immer direkt und klar mit den Mitarbeitern, ist hilfsbereit und ein Experte auf seinem Aufgabengebiet. Zudem kennt er sehr Gut die Abläufe in den anderen Abteilungen. Er ist für jeden Spaß zu haben und hat stets ein offenes Ohr – egal, ob es um private oder berufliche Themen geht. Auch bei Problemen hat er immer unterstützt und dabei einen kühlen Kopf bewahrt.
Platztechnisch habe ich nichts auszusetzen, da in den Büros wirklich viel Platz/Stauraum geboten wird. Ergonomische Tische in allen Büros wären von Vorteil.
Die Kommunikation innerhalb unseres Teams verlief sehr gut. Zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es jedoch noch Schwierigkeiten, da manche meiner Meinung nach oft nicht wissen wie und mit wem sie etwas kommunizieren sollen oder sich nicht verantwortlich dafür fühlen.
Mir wäre nicht aufgefallen, dass MA aufgrund von Geschlecht/Religion/Herkunft anders behandelt werden. Ich selber habe einen Migrationshintergrund und wurde genauso wie alle anderen MA behandelt.
Ich hatte verschiedene Aufgaben, die alle für einen Neuling wie mich sehr Interessant waren. Auch wenn manche Aufgaben komplexer/schwieriger waren, wurde mir alles erklärt und gezeigt.
Die Kommunikation
Mehr vorausplanen
stressig
Es wird seitens GF und Werksleitung eine stetige Weiterentwicklung zur Absicherung des Standortes vorangetrieben.
Die Benefits sind sehr großzügig und keine Selbstverständlichkeit.
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es in jeder Firma. Bei L&S wird konsequent an Verbesserung gearbeitet.
Man kann bei L&S noch von wahrem Zusammenhalt sprechen.
Top!
Es herrscht eine sehr flache Hierarchie. Somit können Probleme sehr schnell gelöst werden. Auch der Umgangston ist immer höflich. Auf persönliche Anliegen wird eingegangen, sodass man sich bei Lindt & Sprüngli wertgeschätzt fühlt.
Es gibt eine Vielzahl von interessanten Aufgaben, wobei man sich auch einbringen kann.
Fällt mir nichts ein
Unmenschliches verhalten. Wenn mann nicht so läuft wie sie es wollen ist man gleich abgeschrieben.
Gehen sie mehr auf den Menschen ein. Behalten sie gute Mitarbeiter und schauen sie welche nicht gut sind und entsorgen sie diese. Gute Mitarbeiter sollten Verständnis für eine Maschine haben und nicht einfach Maschine fahren lassen und warten bis jemand schicht hat welcher sich auskennt auf der Maschine und es dann richtet.
Anfangs super, danach leider nicht mehr.
Fast jeder Arbeiter redet schlecht über die Firma. Gute Mitarbeiter werden gekündigt und schlechte Mitarbeiter bleiben in der Frima.
Es wird keine Rücksicht genommen bzw nur dann wenn man genug bevorzugt wird von den Abteilungsleitern/ Meistern
Für die Leistung und Verantwortung welche man hat bekommt man viel zu wenig geld. Auch wenn ich die Maschine lerne habe ich nach einer gewissen Einschulungsphase dieselbe Verantwortung wie ein Maschinenführer und bekomme jedoch weniger bezahlt. Da meistens das angelernte Personal über eine Leihfirma angestellt ist bis man übernommen wird. Bzw falls man dann überhaupt übernommen wird.
Komplette Katastrophe
Wird auf keine Probleme eingegangen. Wird alles verharmlost oder ignoriert.
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt. Da unfähiges Personal auf der Maschine arbeitet. Können nach Jahren die Maschine nicht bedienen
Ist in der Nähe ,könnte jederzeit mit dem Fahrrad fahren
Nimmt nur Leiharbeiter auf
Leiharbeiter fix übernehmen
Für Raucher bessere Raucherraum ( mit Heizung)
Mehr mit den zeit Arbeiter reden
Ein monatliches Schokoladepaket ist Gehaltsbestandteil
Der Gehalt orientiert sich stark am Kollektivvertrag
Erhöhung der Mitarbeiterprämie bei gutem Unternehmenserfolg
Immer gerne mit Kolleginnen arbeiten
Kostenlose Schokolade
Die Chefin wird feindseliger und voreingenommener.
Obligatorische Überstunden am Samstag
Während der gesamten Schicht müssen die gleichen 3 Stück Schokolade tagelang neben der Produktionslinie in die Box gelegt werden
So verdient kununu Geld.