15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Angenehmes Arbeiten in einem modernen Büro aber mit manchmal fragwürdiger IT Hürden die aber schnell behoben werden. Die Kollegen sind nett und seit dem Führungswechsel 2024 sind die Führungskräfte deutlich besser.
Das Image von Lineas gefällt mir persönlich sehr gut. Auch kommen immer mehr neue Leute ins Unternehmen was auch für das gute Immage spricht.
Homeoffice ist möglich. Einfach der Führungskraft mitteilen und schon ist es kein Problem
Weiterbildung wird gefördert jedoch muss man an seinen Vorgesetzten treten und wird nicht vornherein abgemacht oder man wird gefragt was einem vorschwebt
Gehalt ist wirklich sehr gut. Ebenso wie die zusätzlichen Leistungen.
Auch gab es bis jetzt jedes Jahr eine Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter.
Europäischer Vorreiter in der Dekabonisierung der Lieferketten und EU weite Preise
Die Kollegen sind alle klasse mit denen ich zusammen arbeite. Auch die Kollegen im Ausland helfen einem immer aus.
Für 5 Sterne reicht es nicht aber definitiv für 4
Der Umgang ist sehr gut meines Erachtens nach wir haben allerdings auch nur einen Mitarbeiter ü60
Mein Vorgesetzter ist super aber wie bereits angemerkt benötigt man mehr Input von der Geschäftsführung
Das arbeiten ist angenehm und die Bedingungen sind für ein Eisenbahnverkehrsunternehmen sehr entspannt. Ich kenne ganz anderes arbeiten aus anderen Firmen
Die Kommunikation ist solide aber es könnte ein wenig mehr von der Geschätsleitung zu den Mitarbeitern kommen
Es wird nie langweilig und es kommen öfter neue Aufgaben hinzu auch wenn diese am Anfang etwas hakeln.
Gute europäische Zusammenarbeit. Angemessenen und pünktliche Vergütung. Möglichkeit flexibel zu arbeiten.
Gefühlte Führungslosigkeit. Fehlendes Vertrauen und Motivation. Ausbaufähige Fachkenntnisse.
Ansprechbare Geschäftsführung, Vertrauen und Motivation sowie Wertschätzung vermitteln. Perspektiven und Unternehmensstrategie aufzeigen.
Zusammenhalt und die kommunikation.
Könnte besser sein als jetzt
Die Kollegen sind freundlcih und hilfsbereit.
Das Unternehmen fällt über seine eigenen Prozesse und Strukturen. Jeder wird gefragt, niemand ist verantwortlich und am Ende läuft doch alles über Vitamin-B und wer wen besser kennt.
Sich an seine eigenen Aussagen halten und Mitarbeiter ordentlich einarbeiten. Hier dreht sich die Faktenlage wie die Fahne im Wind.
Das deutsche Team arbeitet gut zusammen, auch wenn es manchmal zwischen der operativen Steuerung und den weiteren Abteilungen knirscht
Grundsätzlich wird darauf geachtet dass niemand zu viele Überstunden macht.
Grundsätzlich gut, es wird aktiv daran gearbeitet den Zusammenhalt zu verbessern und zu fördern
Grundsätzlich gut, nur hat man den Eidnruck, dass das Management in Brüssel lediglich die Zahlen vor Augen hat und sich nicht mit den Realitäten der Mitarbeiter auseinandersetzt.
Hängt sehr stark vom Bereich ab, Aussagen die an einem Tag getroffen werden werden am nächsten wieder revidiert.
- Gehalt
-Zuschläge
-Prämien und Boni
-Lohnerhöhung
-Planungssicherheit im Bezug zur Freizeit
Nichts
- Mehr Öffentlichkeitsarbeit nach draußen werden bekannter
- Transparenz und mehr Informationen durch die Geschäftsführung selber
Die Atmosphäre ist sehr gut. Vielleicht bin ich einfach nur zu entspannt aber ich finde es macht Spaß hier zur Arbeit zu kommen und Züge zu fahren. Man spürt einen Mehrwert.
Man könnten etwas mehr machen um bekannter zu werden aber das eigene Image ist schon gut
Ich bin fahrendes Personal. Aber es wird geschaut das man trotz den 6/3 Schicht Systems oft daheim ist. Und nicht nur nach den 6 Tagen.
Man sieht es an anderen Kollegen das so etwas definitiv zur Verfügung steht und das macht sich positiv bemerkbar
Das Gehalt ist gut, die Zulagen sind zwar Brutto und in einer Pauschale (Vorteil=Urlaub/krank kein Verlust) aber durch extra Zulagen zu den Diensten und Verpflegungsmehraufwand bin ich jede Gehaltsabrechnung erfreut
Die Firma möchte wirklich viel für die Umwelt tun und ist nach meiner Info nach sogar ein von der EU gefördertes Unternehmen für Nachhaltigkeit
Die Tfs draußen geben sich gegenseitig Tipps und Ratschläge, keiner hat eine Art verpfeif Mentalität und man arbeitet mehr zueinander als auseinander. Ihr seid alle klasse!
Die Vorgesetzten in Sachen Geschäftsführung und Teamleitung hören sich die Probleme an und versuchen zeitnah Lösungsansätze zu geben.
Die Bedingungen sind gut manchmal könnten die Tfz etwas sauberer sein dafür ist die Kleidung richtig gut
Die Planung ist für Triebfahrzeugführer wirklich wichtig und man muss sagen Sachen werden mit mir abgestimmt, ich werde nicht überrascht. Die Geschäftsführung könnte sich öfter an die Mitarbeiter wenden aber das liegt wohl daran das diese neu ist.
Das unternehmen fällt hier keines falls negativ auf
Man hat stetig die Chancen sich auf anderen Verkehren zu beweisen sofern es die personaldichte hergibt es wird nicht langweilig
Das man in der lage ist Probleme zu behandeln, Gute Aufstieg möglichketen
Man wird Wertgeschätzt
Die Kommnikation muss besser werden
Die offene Art mit den Kollegen und das man bei keiner Aufgabe allein gelassen wird.
Trotz der operativen Hürden die es im Eisenbahnverkehr täglich gibt, komme ich jeden Tag gerne zur Arbeit und meistere dieses mit dem gesamten Team!
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Selbst als junger Mensch bietet Lineas einem die Möglichkeit schnell und eigenständig Verantwortung zu übernehmen. Bspw die Funktion als Teamleitung.
Überdurchschnittliches Gehalt - individuell verhandelbar.
Junges Team welches sich aktuell noch in einer Kennenlernphase befindet.
Lineas geht auf die individuellen Bedürfnisse jeden einzelnen ein.
Vorgesetzten lassen einem in seinem Verantwortungsbereich viel Spielraum zur freien Gestaltung der Tätigkeiten. Ideen werden dankend angenommen und wertgeschätzt.
Super modern eingerichtetes Büro im Headquarter Mainz. Allerdings hat die IT noch ein paar Hausaufgaben hinsichtlich der Hardware zu machen.
Offene und ehrliche Kommunikation durch das Management.
Es werden keine Unterscheidungen hinsichtlich der Herkunft oder Geschlecht gemacht. Jedem werden die gleichen Chancen geboten.
Als Eisenbahnverkehrsunternehmen agiert Lineas in einem wachsenden und zukunftsorientierten Markt. Kein Tag ist wie der andere!
Geld ist pünktlich!
Viel heiße Luft um nichts. Die selben Fehler wie andere EVU. Schikane von Leuten die auf Missstände hinweisen und was ändern wollen.
Sich an seine Standards halten! Und wirklich aufräumen! Und sich Problemen stellen und nicht Mitarbeiter dafür bestrafen!
Bei Widerspruch oder Änderungsvorschlägen steht das Geld an erster Stelle.
Kennt fast niemand und leider macht man gewaltige Fehler und verspielt so Potenzial.
War mal besser, jetzt wird das Personal verheizt!
Viel versprochen wenig gehalten worden. Für gründlich Arbeit wird man abgestraft und mehr Geld ist ja auch nicht drin. Mehr Arbeit für gleiches Geld ist gern gesehen.
Nicht schlecht aber man bekommt nicht ganz was man an Kenntnissen hat bezahlt!
Umwelt ja sozial bedingt
Es war mal ein Team, aber jeder kämpft für sich. Gewollt von oben.
Kommt auf das Verhältnis zur Führung an.
Es wird nachweislich gelogen und die Führungsetage deckt alles!
Man muss viel ausgleichen um Stabilität in der Arbeit zu haben
Führungskräfte die Dienst und Privates nicht trennen können und so nicht mal nötige Kommunikation vornehmen.
Gleich und gleicher... es gibt einen Hofstaat der Vogelfrei ist!
Ja ist möglich muss man sich aber gut stellen mir der Führung.
neue Büro´s
Probleme werden Ignoriert
Wertschätzung der Dispo verbessern
noch gut
Billigbumsfirma
der Schichtdienst ist leider der Verlierer
nur ausgewählte Mitarbeiter
schon gut
ist ihnen Egal
jeder gegen jeden
kein Unterschied zu jüngeren
viel Luft nach oben
sehr gut
ja Probleme werden zu Kenntnis genommen aber leider nicht abgestellt
ja schon
ja schon
So verdient kununu Geld.