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LINEAS 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LINEAS Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LINEAS Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LINEAS Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeiten in einem modernen Büro aber mit manchmal fragwürdiger IT Hürden die aber schnell behoben werden. Die Kollegen sind nett und seit dem Führungswechsel 2024 sind die Führungskräfte deutlich besser.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist solide aber es könnte ein wenig mehr von der Geschätsleitung zu den Mitarbeitern kommen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind alle klasse mit denen ich zusammen arbeite. Auch die Kollegen im Ausland helfen einem immer aus.
Für 5 Sterne reicht es nicht aber definitiv für 4

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist möglich. Einfach der Führungskraft mitteilen und schon ist es kein Problem

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter ist super aber wie bereits angemerkt benötigt man mehr Input von der Geschäftsführung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie langweilig und es kommen öfter neue Aufgaben hinzu auch wenn diese am Anfang etwas hakeln.

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