96 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
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Onboarding
Bewerber/inHat sich 2023 als Business developerin Lehrerin OTA beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- bisherige Lehrtätigkeiten
- Erfahrungen mit Lehrplänen
- OTA-Ausbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Dynamischer und unkomplizierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Pflegepädagogin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Fragen zum Inhalt des vorletzten Jobs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wirklich transparent und bemüht
Bewerber/inHat sich 2023 als Kurskoordinatorin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Rückmeldung dauerte eine kurze Weile, allerdings war alles, was danach kam, sehr unkompliziert und rasch. Ich hatte insgesamt 3 Runden und dies fand ich perfekt. In jeder Runde spürte ich eine 100%-ige Transparenz, Ehrlichkeit und Offenheit. Das HR-Team, meine Führungskraft und Teammitglieder (die ich alle in den 3 Runden kennenlernen durfte) waren sogar in meiner Pre-Onboarding Phase bemüht, dass es mir gut geht und dass alle meine Fragen beantwortet werden. Ich spürte unglaublich angenehme Atmosphäre und hohe Flexibilität im gesamten Prozess. Top, top, top!
Erklärung der weiteren Schritte
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Kann ich nur empfehlen
Bewerber/inHat sich 2023 als Student Success Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 3 Stärken, 1 Schwäche
- Hauptaufgaben einiger Stellen, was einem besonders gefallen hat, welche Aufgabe man nicht so gerne gemacht hat
- Letzter Termin mit zwei Teammitgliedern, einfach persönliches Gespräch zum kennenlernen
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Gute erste Interviews, leider letztlich zu wenig Einblick in die reale Arbeit
Bewerber/inHat sich 2023 als Operations Enablement Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche, die ich hatte, waren super angenehm und hinterließen stets ein gutes Gefühl. Das Problem ist eher das Gespräch, das nicht stattfand. Dies wäre sinnvoll gewesen um wirklich zu erfahren, um was es in der täglichen Arbeit geht. Diese Infos fehlten mir total. Auch der Onboardingprozess ist mehr als fordernd. Zumeist findet dieser Online statt, dann auch gern mal über 2 Stunden ein Thema betreffend. Ermüdend. Am Ende habe ich diese Druckbetankung über mich ergehen lassen, weil wesentliche Personen in den Urlaub wollten. Fühle ich mich gut vorbereitet? Nein. Sorgt das für Frust? Aber ja. Habe ich das Gefühl derzeit etwas Sinnvolles beitragen zu können? Nope!
Ich habe mich sehr gefreut hier anzufangen. Aber der Realitätscheck war hart. Mal schauen, wie ich damit umgehe.
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Toller und spannender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 als Backoffice Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
Erfahrungen, Stärken/Schwächen, Grund der Bewerbung
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Overwhelming, well structured and amazing!
Bewerber/inHat sich 2023 als Account/ Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An overall tour through the office and introduction to the colleagues working there would've been nice.
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Perfekter Bewerbungsablauf!
Bewerber/inHat sich 2023 als Kundenberaterin im Bereich Erwachsenenbildung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung der eigenen Person!
- Rueckfragen, warum man sich fuer die bereits ausgeuebten Taetigkeiten entschieden hat
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Super Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts - ich erhielt nach jedem Gespräch innerhalb von 24 h ein Feedback, ob und wie es weiter geht! Super!
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Ausführliches Bewerbungsverfahren mit durchweg freundlichen und professionellen Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich 2022 als Medizinpädagoge (Remote) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Doppelte Überprüfung der Richtigkeit, von Links zu den Zoom-Meetings und bei eventuellen Änderungen, eine telefonischer Benachrichtigung des Bewerbungsteilnehmers.
Bewerbungsfragen
- Einige Fragen zum persönlichen Hintergrund des Bewerbers.
- Vor allem Fragen, die sich mit der pädagogischen Haltung des Bewerbers befassen (gute / schlechte Situationen, Umgang mit diesen Situationen, Methodenvorlieben, etc.)
- Verschiedene Fragen, um festzustellen ob der Bewerber zum bestehenden Team passt.
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