83 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Job mit Sinn und tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist Teil einer starken Mission!
Es gibt tolle Benefits wie monatlich bezahlten Lunch wenn wir Huddle haben und nilo health. Man kann remote arbeiten und es gibt regelmäßig Events wie die Health Week. Man kann die Sprachkurse komplett kostenfrei nutzen!
Verbesserungsvorschläge
Befristete Arbeitsverträge sind nicht zeitgemäß.
Lasst keine toxischen Mitarbeiter die Stimmung ruinieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man einen Job mit echtem Sinn ausübt, merkt man den Unterschied jeden Tag. Lingoda hat eine Mission, die globale Relevanz hat und die Welt zu einem besseren Ort macht. Davon bin ich gerne ein Teil.
Image
Ich arbeite gerne für Lingoda!
Work-Life-Balance
Klar ist es auch mal stressig, aber es gibt auch Phasen, in denen man das wieder ausgleichen kann. Insgesamt einer der angenehmsten Jobs, die ich bisher hatte und kein typisches hardcore scale-up.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist nicht wahnsinnig groß, die Möglichkeiten sind begrenzt. Ich finde trotzdem Erfüllung im Job und sehe viele Kollegen, die intern wechseln oder aufsteigen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird marktgerecht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Sozialbewusstsein würde ich 5 Punkte geben. Bezüglich Umwelt passiert eher nichts.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar toxische Kollegen so wie überall, die eigentlich nicht da sein wollen, aber irgendwie den Absprung nicht finden. Es ist wohl doch nich alles so schlecht...
Davon abgesehen, sind die Kollegen in allen Teams sehr freundlich und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel zum Thema Diversity gemacht. Ich sehe hier keine unterschiedliche Behandlung in verschiedenen Altersklassen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider einige Manager, die keine sein sollten - das ist aber Abteilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht. Bei Beginn einen Monitor, Tastatur und Maus zugeschickt. Das Büro in Berlin ist leider lieblos, aber wir werden umziehen - ich bin gespannt.
Kommunikation
Die hybride Arbeitskultur hat viele Vorteile, macht Kommunikation aber manchmal schwierig. Ich find es hat sich im letzten halben Jahr diesbezüglich einiges getan und das Management holt uns wesentlich besser ab.
Gleichberechtigung
Wir haben Kollegen durch alle Altersklassen. Insgesamt aber viele jüngere Kollegen, die mit remote work, Englisch als Unternehmenssprache und dem Tech Stack vertraut sind.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Arbeitsumfeld. Machtmissbrauch und Intrigen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-flexible Arbeitszeiten
Das ursprüngliche Ziel,wofür Lingoda eigentlich steht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Schutz für Mitarbeiter:Mitarbeiter werden vor Betriebsratswahlen entlassen.
Kein gutes Arbeitsumfeld.
Kritisch zu betrachten ist die Tendenz der Führungsebenen , sich in den Monthlys selbst übermäßig zu loben und gegenseitig zu beweihräuchern. Dieses ständige Sich-auf-die-Schulter-klopfen und die übertriebene Selbstdarstellung während dieser monatlichen Treffen wirken unangemessen und wenig authentisch. Eine bescheidenere und selbstkritischere Haltung wäre in diesen Veranstaltungen wünschenswert
Verbesserungsvorschläge
Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz bzw. Im Unternehmen fehlt,besonders in der oberen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Atmosphäre. Machtmissbrauch von oben. Angst und Unsicherheit. Mitarbeiter, die nicht ins Bild passen, werden systematisch verdrängt.
Image
Quantität vor Qualität.Obwohl das Unternehmen verpflichtende DEI-Fortbildungen (Diversity, Equity, and Inclusion) durchführt, spiegelt sich dies nicht im Verhalten und in den Handlungen der Führungskräfte wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Führungskräfte agieren z.T. unprofessionell und demotivierend. Diskrepanz zwischen offizieller Unternehmenspolitik und tatsächlicher Praxis.
Karriere/Weiterbildung
Fort- oder Weiterbildung werden abgelehnt.Lediglich die Führungsebene besucht Fortbildungen und Kongresse. Das gleich mehrfach im Jahr.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an Wertschätzung für die Belegschaft. Besteht grundlegender Bedarf das Verhalten zu ändern.
Kommunikation
Offene Kommunikation ist nicht erwünscht. Stattdessen gedeihen Gerüchte und Intrigen. Gute Fachkräfte werden entlassen, bevor sie sich im anstehenden Betriebsrat engagieren können.
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Habt weniger Angst vor den eigenen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- direkte Vorgesetzte sind meist sehr gut
- Homeoffice
- tolles Projekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mehr Aufgaben bei gleichem Gehalt
- Oft eine Art "mit dem Kopf zuerst durch die Wand" und dann muss midlevel es den Kunden gegenüber schönreden
- Entscheidungen von oben die uns allen auf die Füße fallen werden dennoch weiter vertreten
- der kommende Betriebsrat scheint für C-Level wie eine Bedrohung zu sein
Verbesserungsvorschläge
- DEI und Umweltbewusstsein auch leben, fördern und von oben vorleben
- bestehende Mitarbeiter mehr fördern und dann auch Möglichkeiten zum befördern schaffen
- Betriebsrat weniger wie einen kommenden Feind betrachten
- andere Meinungen anhören, begründen lassen, Kompromisse finden
- Einschätzungen der Mitarbeiter ernstnehmen
- Gehalts- und Vertragsverhandlungen nicht so betrachten als wäre es ein Angriff
- bestehenden Mitarbeitern mehr Wertschätzung geben (lunch für 15€ ist cool, aber vielleicht braucht es was tiefergehendes)
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Vorgesetzten sind meist sehr fair und unterstützend und sorgen eigentlich für eine 5 Sterne Atmosphäre, das wird jedoch durch das C-Level wieder geändert. Einige Kollegen äußerten die Sorge, dass man alle nicht nachvollziehbaren Entscheidung akzeptieren muss, oder eine Vertragsentfristung vergessen kann. Es herrscht mittlerweile eine sehr angespannte Grundstimmung, die weitesgehend ignoriert wird.
Image
Wenn man zu Beginn seiner Zeit noch nichts mitbekommen hat wird man gebeten eine Bewertung abzugeben. Daraus entsteht oft ein positives Bild. Später ändert es sich wahrscheinlich.
Work-Life-Balance
Durch das homeoffice hat man keine An- und Abreise, was natürlich von Vorteil ist. Aufgaben türmen sich jedoch und am Ende wird man im PMP an seinen Zielen gemessen, egal ob diese jetzt durch Personalmangel zu erreichen waren oder nicht. Da bleibt man schonmal länger um es doch noch zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ab und an davon gesprochen, aber circa einmal im Monat fliegt ein Teil des c-levels ein um sich in persona zu treffen. Auch im Salesbereich kommt es wohl öfter mal zu Flügen, bei denen man auch die Bahn hätte nehmen können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten, Beförderungen intern sind aktuell eher selten.
Kollegenzusammenhalt
Im Mid-Level ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Teamleitungen sind meist super, aber leider sind auch deren Entscheidungen viel durch C-Level bestimmt und diese werden immer fragwürdiger.
Arbeitsbedingungen
Laptops sind nicht auf einem guten Stand. Kenne viele Kollegen die bereits den zweiten, dritten oder gar vierten Laptop haben, weil die vorherigen kaputt gegangen sind.
Wenn man mit Kollegen aus dem office Meetings hat, hört man oft Baulärm im Hintergrund. Das Office WLAN ist bekannt für seine Aussetzer und schlechte Verbindung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Update Meetings, viele Informationen bekommt man meiner Meinung nach zu spät.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, steigt gemessen an deiner Leistung aber so oder so nur minimal 1x im Jahr.
Gleichberechtigung
DEI Kurse sind super, Fakten dazu über slack schicken auch, aber wenn daraus nichts gezogen wird für das day-to-day life, dann hilft das wohl auch nicht so stark.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist das Projekt spannend, viele Aufgaben müssen jedoch schnell erledigt sein, gewissenhaft kann man kaum etwas tun. Das Interesse leidet darunter.
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur im eigenen Team gut ansonsten Arbeit mit Druck und wenig Wertschätzung.
Ein COO, wenn ihr die Nase oder die Meinung nicht passt oder sie Mal in the spot gebracht wird, ist man automatisch zum Abschuss frei gegeben.
Image
Schließe mich anderen kommentaren an aussen Hui und innen pfui
Work-Life-Balance
Nur das remote arbeiten macht es angenehm, ansonsten ist durch andere Umstände die hier nicht gut bewertet worden sind, die Balance nicht gegeben und es ist eher belastend.
Karriere/Weiterbildung
Möglich aber nur wenn man sich Mal einigt wer es bezahlt. Reimbursement ist so eine Sache für sich bei diesem Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Nur das gehalt jährlich eine minimale Steigerung. Wenig Urlaub. Da bieten andere Arbeitgeber deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie oben beschrieben. Soziale Projekte vorantreiben wollen aber intern nicht soziales Verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Nur im eigenen Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ein Problem die unterschiedlichen Generationen entsprechend der Charakteristika individuell einzubinden
Vorgesetztenverhalten
Schlimm schlimmer am schlimmsten. Ellenbogen Mentalität vom feinsten. Soziale Projekte mit nicht sozialem Verhalten im eigenen Unternehmen. Diese Scheinheiligkeit ist kaum zu übertreffen.
Arbeitsbedingungen
Nur das Home Office ist nice.
The hardware ist nicht gut.
Laptops die den Anforderungen der Arbeit nicht entsprechen zu heiß werden und dann abstürzen.
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation. Kommunikations Weiterbildungen sind dringend empfohlen. Vor allem die Führungsebene (C-level, VP's, HR)
Das schlimmste HR Team das ich je gesehen habe.
Vieles von oben entschieden ohne fachliche Expertise und ohne fachliche Rücksprachen. Alles sehr traurig
Gleichberechtigung
Im eigenen Team ha
Interessante Aufgaben
Wenig für den Kopf. Stumpfes abarbeiten.
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Dies ist keine negative Bewertung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mein direktes Team ist absolute Spitzenklasse.
Image
Alle Mitarbeitenden fühlen sich sehr wohl und engagieren sich gerne für Lingoda (z.B. beim Aufbau eines Betriebsrates)
Work-Life-Balance
Absolut top. Flexible Arbeitszeiten, Absprachen unter Kolleg*innen möglich, Team Lead sehr wohlwollend
Karriere/Weiterbildung
Beim Thema Weiterbildung der Mitarbeitenden darf Lingoda gerne noch etwas nachbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und reicht, um meinen Lebensunterhalt zu bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lingoda bemüht sich wirklich sehr, sozial gerecht zu agieren.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen übernehmen Verantwortung füreinander. Deshalb wird auch gerade ein Betriebsrat gegründet (soll im Frühjahr 2025 aktiv werden).
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne keine älteren Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte ist großartig und steckt viel Energie in unser tolles Team. Andere Vorgesetzte haben Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsgeräte.
Kommunikation
In meinem direkten Team herrscht ein herzlicher Umgang und sehr gute Kommunikation.
Gleichberechtigung
Lingoda ist stets bemüht alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Hautfarbe, Religion etc. fair zu behandeln.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist recht spannend. Es gibt immer mal wieder Änderungen, es wird also nicht monoton.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, betriebliche Altersvorsorge, sehr organisiertes Onboarding, Home Office mit relativ regelmäßigen Team-Meeting in Präsenz), tolle Benefits (besonders Nilo.health) insgesamt positive Unternehmenskultur, toller und effizienter Interviewprozess. Der Interviewprozess scheint auf dem ersten Blick zwar etwas lang (3 Interviews und eine case study) aber jeder Schritt macht Sinn und gibt den Kandidaten die Möglichkeit das Unternehmen von verschiedenen Seiten kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Bonuszahlungen und kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Niedriges Budget bei geschäftlichen Reisen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt alle paar Monate Health Weeks mit vielen verschiedenen Veranstaltungen mit gesundsheitsbezogenen Themen (Yoga, Meditation, Schlaf, Ernährung, psychische Gesundheit usw.). Allerdings bringen diese nichts, wenn die Führungskräfte der Teams nicht danach schauen, dass man auch Zeit hat teilzunehmen. Manche überschneiden sich zum Beispiel mit Team Meetings, die man verschieben könnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
More than a year working here and its been an amazing experience so far. Great team, culture and inclusivity.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They are transparent, fair and support inclusiveness. There's also a nice company pension scheme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing I can think of now
Verbesserungsvorschläge
It will be nice to have a gaming room with a playstation in the office.
Arbeitsatmosphäre
It is a nice working atmosphere. There is no micromanaging, manager trust that you will get stuff done.
Image
yes people speak well about it and we have people coming to work for the company from other competitors and I can say it matches the reality
Work-Life-Balance
it is an amazing work-life balance. it is very flexible. I do hybrid mode and I also have to go to the office twice a week and its because I am an Admin. Lots of colleagues dont even hve to come into the office at all.
Karriere/Weiterbildung
company pays for upskilling if requested and are very supportive and appreciate the insight into personal developement
Gehalt/Sozialleistungen
my salary for my role is well above the average and I got a salary increase 6 months after I started working. there are lots of company benefits also
Umwelt-/Sozialbewusstsein
climate protect is a very important topic which the company doesnt take lightly
Kollegenzusammenhalt
yes for the most part theres a lot of cohesion but also we are humans, its normally theres disagreement once in a while... but for the most part ,the vibe is positive
Umgang mit älteren Kollegen
I have an amazing relationship with older colleagues and to be honest, nobody notices about age. we are all humans and thats what matters
Vorgesetztenverhalten
my manager is cool guy. he is the type to praise you in public but scold you in private. he is a peoples person. he creates clear goals for the team and always available to help out.
Arbeitsbedingungen
the office is pretty condusive with enough lightning, adequate workstation, kitchen, chilling area, table tennis etc
Kommunikation
the higher ups are pretty transparent about the situation going on with the company including finances
Gleichberechtigung
everyone is treated equally. it is all fair and square.
Interessante Aufgaben
we are 2 in my team, the workload is distributed openly and I and my other colleagues who gets what.. so yes we have the freedom but also there are tasks that involves joint effort.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Prima Klima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Diversität, Transparenz in der Firmenkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
dafür zu sorgen dass die Fluktuation nicht so hoch ist,mehr Teamevents anbieten
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend ,humorvoll
Image
keine Ahnung
Work-Life-Balance
Remote strengt an und ist einfach Überstunden zu machen
Karriere/Weiterbildung
ist immer gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubstage könnten mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offenheit dafür und hoher Anspruch
Kollegenzusammenhalt
äußerst angenheme Teamatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
sehr empathisch
Vorgesetztenverhalten
sehr wertschätzend ,auf Augenhöhe,transparenter Umgang
Arbeitsbedingungen
immer auf Verbesserungen ausgerichtet
Kommunikation
auf allen Ebenen bestens
Gleichberechtigung
sehr diverses Team, was gewünscht ist
Interessante Aufgaben
wechselnde Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer und fairer Arbeitgeber!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr positiv finde ich die Flexibiliät, mit welcher man aus einem großen Angebot an Unterrichtsstunden verschiedener Niveaus, Berufsgruppen und zu unterschiedlichsten Zeiten sowie Honorarsätzen ganz individuell annehmen - und im Notfall auch wieder stornieren kann.
Leider ist die Kommunikation mit dem Lingoda-Team nur per Mail möglich, aber dennoch erhält man in der Regel innerhalb von 24 Stunden eine hilfreiche und auch freundliche Antwort zu jeglichen Fragen oder Problemen.
Auch wenn das Honorar nicht "umwerfend" ist, so ist es unter Berücksichtigung der Tatsache, dass Lingoda das komplette Unterrichtsmaterial zu Verfügung stellt, man dadurch wenig bis keine Vorbereitungszeit benötigt und auch keine Fahrkosten zum Unterrichtsort oder zu Schulungen etc. hat, durchaus mit dem VHS-Honorar (bei ähnlichem Unterrichtsinhalt) vergleichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schön wäre es, wenn es eine Telefonnumer gäbe, unter welcher man in einem Notfall einen Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin erreichen könnte.
Kommunikation
Leider nur über Mail möglich, aber immer freundlich und auf Augenhöhe!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Null Wertschätzung, schlechte Bezahlung, unfähiges Verwaltung Team
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeit-Einteilung, Verfügbarkeit, vorhandene Präsentationen, die leider aber meist fehlerhaft sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung! Organisation! Kommunikation! Das Internet-System stürzt ständig ab. Keine Vorgaben für die Kursteilnehmer: manchmal unterrichtet man stundenlang vor schwarzen Bildschirmen. Die Kursunterlagen enthalten unzählige Fehler, nicht nur Rechtschreibfehler, sondern auch fachlich, besonders in den Health – Kursen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte daran gearbeitet werden, die Lehrenden wertzuschätzen. 16 € pro Unterrichtsstunde für einen ausgebildeten und erfahrenen Lehrer sind einfach nicht genug! Und die Kommunikation zum Verwaltungs-Team ist unter aller Kanone. Immer arbeitet man mehr als 1 Stunde, weil man für jeden einzelnen Schüler noch eine individuelle Bewertung abgeben muss, dazu sind auch zahlreiche Fehler in den Präsentationen, die man korrigiert, die aber nicht geändert werden und auch nicht honoriert oder wertgeschätzt. Kamera und Mikrofonpflicht für die Teilnehmer sollte unbedingt eingeführt werden, da es sonst nicht möglich ist, wie verlangt die 50-minütige Anwesenheit zu dokumentieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 179 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lingoda durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Lingoda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 179 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 179 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lingoda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.