Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lingoda die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Internationales Unternehmen, was bedeutet, dass Englisch die Teamsprache ist. Dadurch gehen Feinheiten verloren. Besonders wenn es um spezifische Dinge geht, die schwer zu übersetzen sind.
Hängt immer davon ab, wie man sich selbst einbringt. Ich gehörte da nicht hin und fühlte mich zu keiner Sekunde wohl.
Das ist schon okay. Das habe ich schon schlimmer erlebt.
Da muss man trennen. Die weiblichen Führungskräfte sind meist sehr zugewandt und kommunikativ stark. Die männlichen Führungskräfte neigen vereinzelt zu Narzissmus und Rücksichtslosigkeit.
Der Job war überhaupt nicht so, wie er mir während der Interviews erklärt wurde. Ich empfand die meisten Aufgaben als lästig und wenig zielführend.
Insgesamt ok. Internationales Team. Meist herzlich, es wird auch gemenschelt. Aber wie so oft: Mit dem Einen passt es, mit der Anderen nicht.