96 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnellster und wertschätzendster Prozess, den ich je durchlaufen bin
Bewerber/inHat sich 2021 als Content Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Nach meiner Bewerbung wurde ich sofort zum ersten Gespräch eingeladen. Der weitere Prozess war ebenfalls super schnell, ich habe immer innerhalb eines Tages Rückmeldung erhalten und Informationen zu den nächsten Schritten. Nach dem letzten Interview kam die Zusage noch am selben Tag. Alle waren sehr freundlich, wertschätzend, offen und interessiert mir gegenüber. Nach vielen schlechten Erfahrungen bei anderen Bewerbungen war dies mit Abstand der beste Prozess!
Bewerbungsfragen
Werdegang, Erfahrungen, Fragen zu Problemlösung und Herangehensweisen, vorherige Positionen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Customer Care Agent bei Lingoda
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, es war wirklich ein toller Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken und Schwächen, Erfahrungen im vorherigen Job, Verhalten in Stresssituationen, Selbsteinschätzung
- Leerzeiten im Lebenslauf, Erfahrungen im Bereich Customer Service
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller, transparenter und empfehlenswerter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Wo siehst du dich in 2-3 Jahren?
- Erklärung der einzelnen Stationen in meinem Lebenslauf und Wechselmotivationen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell und professionell
Bewerber/inHat sich 2020 als Recruiting Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr zufrieden mit dem gesamten Interviewprozess. Sie waren schnell, freundlich und sehr hilfsbereit in allen Dingen. Die Schritte des Prozess waren klar definiert und jeder Schritt hat verschiedene Aspekte von mir selbst und meiner Erfahrung geprüft. Insgesamt wurde alles professionell und geschickt durchgeführt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller, mehrstufiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Copywriter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Gründe für die Wahl der Firma
- Zielgerichtete Fachfragen und zu meiner Arbeitsstruktur und Erfahrung.
- Es wurde ein umfangreicher Copytest eingefordert. Anfangs kam mir der zu arbeitsintensiv vor, aber das bedeutet auch, dass die Firma Wert auf gute und passende Mitarbeiter legt.
- Im Nachhinein wurden noch Referenzen aus meinen früheren Jobs angefordert. Das hätte etwas transparenter von Anfang an kommuniziert werden können.
- Alles in allem ein sehr schneller, intensiver und zufriedenstellender Bewerbungsprozess.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Erst Zeitdruck machen, dann sich noch nicht einmal an den Bewerber*in erinnern
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt gab es 4 Prozesse der Bewerbung:
• Screening der Bewerbungen
• 1. Kennenlerngespräch (Zoom, 20 Minuten)
• 2. Vorstellungsgespräch mit Projektleiter und 1. weiteren Person (Zoom 1 1/2 std)
• 3. Vorstellungsrunde mit den zukünftigen Teammitglieder (Büro)
Nach der Bewerbungsgespräche war das Verhalten meiner Kontaktperson sehr unseriös. Obwohl am Telefon gesagt wurde, dass nach dem Kennenlernen des Teams man bis Mitte der Woche eine Antwort bekommt, kam nichts.
Nach 6 Werktagen kontaktierte ich die Firma, und fragte ob es Neuigkeiten gibt, da kam nur eine Standart-Email zurück, dass es so viele Bewerbungen gab, und das HR Team diese erst einmal lesen muss.
Schon bei dieser Email war klar, dass die Kontaktperson gar nicht wusste mit wem sie schreibt, denn ich hatte es ja schon in die Endrunde geschafft, also meine Bewerbung musste ja nicht mehr gelesen werden.
Nach 3 Wochen kam dann eine Absage, wieder mit einer Standartabsage, dass man meine Bewerbung nicht für Vorstellungsgespräche berücksichtigt werden kann (obwohl ich schon 4 Vorstellungsgespräche a 5 std hatte). Ich war sehr schockiert, man hatte zweimal vergessen, wer ich bin.
Bewerbungsfragen
- • How you deal with conflicts in the team?
- • How you deal with complaints from the customers?
- • What are your strengths/ weaknesses?
- • How would your friends/ colleagues describe you?
- • Tell me about your last three positions and your main responsibility and how we benefit from these experiences.
- • What did you like/not like in the last job?
- • What would you never do again (last job)?
- • What is the most boring task in a job?
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Sehr entgegenkommend und aufmerksam!
Bewerber/inHat sich 2020 als Digital Education Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Gründe für die Bewerbung bei dieser Firma, Lehrerfahrung, Sprachkenntnisse und Lernerfahrungen
- Chronologischer Nachgang der aufgeführten Ereignisse (Bildung, bisherige Arbeitgeber); Fragen zu den einzelnen Stellen (warum gerade diese Stelle damals gewählt wurde/ beendet wurde etc).
- Die Kommunikation verlief sehr offen, die nächsten Schritte wurden klar und zeitnah kommuniziert und realisiert, terminlich war die Firma sehr entgegenkommend.
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Fast-paced and welcoming environment throughout the whole application process
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Market Research Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Company makes you feel at home right away. Application process as well as position are explained in detail right away. Fast replies to questions, even on a Saturday.
Bewerbungsfragen
- What are your strengths/ weaknesses?
- How would your friends/ colleagues describe you?
- What is your ideal colleague/ work enviroment?
- What types of research studies did you already conduct/ general experience in market research?
- What was your favorite market research project so far and why?
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Bewerbung als Financial Accountant
Bewerber/inHat sich 2020 als Accountant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den CFO oder Head of Accounting im Erstgespräch dazu ziehen
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Very honest, friendly and well-structured application process
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Market Research Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Please introduce yourself.
- What experiences have you already gained in the field of market research?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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