Tolle Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, betriebliche Altersvorsorge, sehr organisiertes Onboarding, Home Office mit relativ regelmäßigen Team-Meeting in Präsenz), tolle Benefits (besonders Nilo.health) insgesamt positive Unternehmenskultur, toller und effizienter Interviewprozess. Der Interviewprozess scheint auf dem ersten Blick zwar etwas lang (3 Interviews und eine case study) aber jeder Schritt macht Sinn und gibt den Kandidaten die Möglichkeit das Unternehmen von verschiedenen Seiten kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Bonuszahlungen und kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Niedriges Budget bei geschäftlichen Reisen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt alle paar Monate Health Weeks mit vielen verschiedenen Veranstaltungen mit gesundsheitsbezogenen Themen (Yoga, Meditation, Schlaf, Ernährung, psychische Gesundheit usw.). Allerdings bringen diese nichts, wenn die Führungskräfte der Teams nicht danach schauen, dass man auch Zeit hat teilzunehmen. Manche überschneiden sich zum Beispiel mit Team Meetings, die man verschieben könnte.