Fairer Arbeitgeber mit Verbessungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist bemüht um Verbesserungen in den Arbeitsstrukturen. Stück für Stück geht es gefühlt in eine bessere Richtung für alle. Hört nicht auf damit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Workload ist zu hoch. Hier benötigt es bessere Strukturen, damit auch Krankheitsfälle von Kollegen besser gedeckt werden können. Auch die Arbeit sollte besser verteilt werden, um gesundheitliche Ausfälle zu vermeiden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiterwünsche und deren Weiterentwicklung eingehen. Nicht direkt Gehaltsverhandlungen blocken. Ihr habt tolle Teams, die es wert sind! Zeigt Ihnen das auch und sucht eine Lösung, Gehälter mit der Inflation anzupassen. :)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teamleads, die Rücksicht auf einen nehmen und sehr bemüht sind.
Kommunikation
Es wird manchmal zu spät kommuniziert und vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist toll. Leider ist kaum Zeit für Austausch, da der Workload sehr hoch ist.
Work-Life-Balance
Hoher Workload. Man muss selber Grenzen setzen und dann aufhören, obwohl noch Arbeit da ist.
Vorgesetztenverhalten
Transparente und freundschaftliche Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer die Gleichen. Oft "löscht man einfach Brände".
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Ich denke OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist Recht jung. Ältere Kollegen finden sich in den oft ändernden Prozessen nur bedingt zurecht. Hier sollte mehr auf eine gewisse Kontinuität geachtet werden.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice bundesweit möglich. Man kann sich den Arbeitsplatz also einrichten, wie man noch wohlfühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Papier, alles digital. Zumindest in unserem Team. Ich denke daher gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen, allerdings gibt es kaum Chancen auf eine Gehaltssteigerung. Es gibt aber eine betriebliche Altersvorsorge. Gehalt kommt immer pünktlich. Provisionen nur halbjährlich.
Image
Es ist sehr durchwachsen. Es gibt einige unzufriedene Mitarbeiter, die auf Besserung hoffen und daher "abwarten" in welche Richtung sich das Unternehmen entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich selbst denke nicht mich persönlich groß weiterentwickeln zu können. Budget fur Weiterbildungen oder Sonderurlaub für diese wäre klasse. Development ist sicher kostengünstiger als Neueinstellungen.