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Liniflex 
GmbH
Bewertung

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Der Aufwand der Reisetätigkeit lohnt sich nicht. Es bietet keinerlei Vorteile.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Kritik der Mitarbeiter eingehen. Auf Kompromisse eingehen. Das Privatleben der Mitarbeiter respektieren. Chef der Liniflex sein und nicht Lakai der Linimed. Sprich die Interessen der eigenen Mitarbeiter vertreten und nicht die der anderen.

Arbeitsatmosphäre

An einigen Standorten wird man respektlos behandelt. An anderen kann es auch ein schönes Zusammenarbeiten sein.

Kommunikation

Per Email funktioniert es. Telefongespräche kann man sich sparen da Vorgesetzte dann behaupten das ein Gespräch nie statt gefunden hat.

Kollegenzusammenhalt

Einen Austausch mit den Kollegen findet selten statt durch unterschiedliche Standorte und wenn eine Diskussion per Email unter dem Team mal stattfindet werden Einzelgespräche gewünscht oder es wird auf eine interne Plattform um Kritik zu äußern gewiesen. Wenn man schon eine Plattform benötigt in der Mitarbeiter sich beschweren können sollte man sich villt mal ernsthafte Gedanken über die Mitarbeiterzufriedenheit machen.

Work-Life-Balance

Privatleben ist komplett unerwünscht. Es wird davon ausgegangen das man keines hat wenn man diesen Job macht.

Vorgesetztenverhalten

Sie könnten einen 4 Seiten langen Text schreiben ohne eine konkrete Aussage zu treffen. Negative Kritik seitens der Mitarbeiter wird ignoriert oder es werden leere Reden geschwungen

Interessante Aufgaben

Es ist interessanter als in einem Altenheim. Uninteressanter als in einem Krankenhaus. Dafür aber ruhiger. Es könnte also ein schönes Arbeiten sein wenn der Rest es nicht ruinieren würde.

Arbeitsbedingungen

Einsatzmitteilungen bekommt man teilweise erst am Anfang des betroffenen Monats. Die Arbeitskräfte werden meiner Meinung nach auch absolut nicht sinnvoll eingesetzt. Die Wünsche des Standortes wo man aushelfen soll ist das einzige was von Bedeutung ist. Die Dienstpläne können sich 5 mal ändern und es wird vorausgesetzt dass das hingenommen wird da wir ja ohnehin nicht in der Lage sind ein Privatleben zu führen. Es gibt eine 5 Tage Woche. Das bedeutet hier das man am Wochenende wieder arbeiten soll in der Urlaubswoche

Gehalt/Sozialleistungen

Der Aufwand der Reisetätigkeit lohnt sich nicht zu dem Gehalt.

Karriere/Weiterbildung

Zielvereinbarungsgespräche werden nicht geführt. Fortbildungen finden online statt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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