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Liniflex 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Liniflex die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Liniflex
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Liniflex
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt darauf an wo man eingesetzt ist.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gerade sehr schwierig, beziehungsweise sehr schwammig.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es kaum bis garnicht.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwierig, ständig kommen Mails, wo gerade noch Dienste zu besetzen sind. Wir sind an den jeweiligen Einsatzorten meist voll geplant und sollen dann, noch zusätzlich die offenen Dienste mit abdecken.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich mit der Neubesetzung, sehr zum Nachteil verändert und sollte schleunigst überdacht werden.
An den jeweiligen Einsatzorten, ist man der Willkür der Vorgesetzten ausgesetzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit den Klienten macht Spaß.

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