180 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
180 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
linimed Gruppe Bewertungen
linimed
Gruppe
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung: Unprofessionelles und ineffektives Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Linimed Südwest in Kaiserslautern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur in diesem Unternehmen war unprofessionell und ineffektiv, geprägt von chaotischer Organisation und mangelnder Professionalität. Entscheidungen wurden oft ohne Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse getroffen, was zu einem negativen Arbeitsumfeld führte. Der rücksichtlose Umgang mit Fehlern und Unzufriedenheit schuf ein toxisches Klima, in dem Mitarbeiter ohne angemessene Warnungen bestraft wurden. Es besteht dringender Handlungsbedarf, um die Führung und den Umgang mit den Mitarbeitern grundlegend zu verbessern.
Absolut nicht zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der MA!!! Durch die seid ihr nämlich da, wo ihr seid.
Arbeitsatmosphäre
Negative Arbeitsatmosphäre, wenig Unterstützung leider.
Image
Bisher nichts gutes gehört/ erlebt.
Work-Life-Balance
Wenn man in der Woche keine 5 12 Stunden Schichten hat, gehts.
Karriere/Weiterbildung
Online Schulungen sind das höchste der Gefühle.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient woanders besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial gibts hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Naja, mal ja mal nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hoffe gut ;-) kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel, verbesserungsfähig!und Unprofessionel leider
Arbeitsbedingungen
Würde hier am liebsten keinen Stern geben!
Kommunikation
Kennt dieses Unternehmen nicht. -
Gleichberechtigung
Gibts hier nicht. es werden MA bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Umzug für neu Aufnahmen erledigen.
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Grundsätzlich ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Linimed GmbH in Jena gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte eine offene Kommunikation fördern, indem er ein offenes Gespräch mit dem gesamten Team sucht, um die aktuellen Spannungen anzusprechen und Missverständnisse zu klären. Dabei sollte ein sicherer Raum für offenes Feedback geschaffen werden, indem alle Mitarbeiter ihre Bedenken äußern können. Zudem sollte Fairness und Transparenz gewahrt werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit der Führungsebene gut.
Mit den meisten Arbeitskollegen auch gut, aber mit der ein oder anderen leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich fühle ich mich in meinem Team sehr wohl, und eigentlich war der Umgang untereinander sehr Respektvoll und kollegial. Ich schätze die meist klare Kommunikation und die Unterstützung durch meine Kollegen. Ich bin froh einige meiner Kollegen an meiner Seite zu wissen.
Leider gibt es seit kurzen aber immer wieder Situationen am Arbeitsplatz, in denen das Verhalten von Kollegen problematisch wird. Ein aktuelles Beispiel ist eine Kollegin, die versucht, andere Mitarbeiter zu täuschen oder in unangemessener Weise in die Irre zu führen. Solche Verhaltensweisen können das Vertrauen innerhalb des Teams stark beeinträchtigen und die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen.
Die Kollegin in Frage hat wiederholt Informationen absichtlich verfälscht oder bestimmte Aufgaben anders dargestellt, um eigene Interessen zu wahren oder sich Vorteile zu verschaffen. Die Taktiken beinhaltet häufig das Verdrehen von Fakten, das Zurückhalten relevanter Informationen oder das Streuen von Gerüchten. Solche Handlungen führen nicht nur zu Missverständnissen und Konflikten im Team, sondern können auch die Effizienz und das Vertrauen im gesamten Arbeitsumfeld untergraben.
Gleichberechtigung
Es kann Unmut erzeugen, wenn Kollegen den Eindruck erwecken, ein bevorzugtes Verhältnis zum Arbeitgeber(einer Führungsposition) zu haben. Solche Wahrnehmungen führen häufig zu Frustration im Team(so auch hier), da sie das Gefühl der Ungleichbehandlung verstärken. Das beeinträchtigt das Vertrauen und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams stark.
Bei unserer FRL merkt man das Gleichberechtigung so groß wie möglich geschrieben wird.
Zudem gibt es Kollegen die aufgrund ihrer Sprachkenntnisse nicht alle Aufgaben erledigen können und dies meist an anderen wie mir hängen bleibt. Oder es passieren durch die Sprachbarriere Fehler worunter dann alle leiden. Dadurch fühlen sich viele unfair behandelt, weil wir den Eindruck haben, mehr Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen, aber dabei die gleiche Entlohnung erhalten. Diese Ungleichbehandlung führt zu Frusttration. Eine faire und transparente Verteilung von Aufgaben und eine angemessene Anerkennung der geleisteten Arbeit sind für ein gutes Arbeitsklima und eine langfristige Motivation entscheidend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hier steht nicht der Mensch im Mittelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei linimed gmbh in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wunderschönen Geschenke zu Ostern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles dreht sich nur ums Geld.
Verbesserungsvorschläge
Personalorientierter Arbeiten, weniger Bürokratie (sehr viel wird doppelt erledigt)
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr veraltete Häuser
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch mal mit kleinen Dingen zufrieden geben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Linimed GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Gestaltungsmöglichkeit meines Arbeitslltages
Individuelle Betreuung der Klienten
Ausreichend Zeit für Pflege der Klienten 1:3 Pflegeschlüssel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts, optimierungswürdig sind jedoch Kommunikation und Dokumentationssystem
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege optimieren (z.b. internen Newsletter wieder einführen)
Arbeitsatmosphäre
Linimed ist ein erfahrener Intensivpflegedienst. Linimed gibt auf Mitarbeiter und Patienten gleichermaßen Acht. Pro Mitarbeiter steht ein monatliches Budget zur Verfügung, welches für Kaffee, Tee, Obst und Milch verwendet wird. Weihnachtsfeiern oder Teamevents werden durch Linimed finaziell unterstützt.
Image
Gerät leider durch Fehlbewertungen immer wieder ins Wanken. Das Feedback aus Kliniken zu unserer Versorgung der Klienten ist durchweg positiv.
Work-Life-Balance
Die Dienstplanstabilität ist nicht immer gegeben, in Stoßzeiten ist der Lrankenstand teilweise sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, wirklich will kann sich fort- und weiterbilden und wird dabei auch von Linimed unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach TvöD, Jobbike, Ticket plus Card, betriebliche Altersvorsorge , Corporate Benefizes. Es gibt ein großes Paket an Sonder-/Zusatzleitungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Tag der Pflege gab es eine sehr leckere Fair Trade Schokolade. ;)
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem okay. Der Großteil ist an einem guten Betriebsklima interessiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen, bsp. Dienstplangestaltung oder Arbeiten auf geringfügiger Basis
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit allen reden. Ich sehe gern:“ So wie es in den Wald rein ruft, ruft es auch wieder raus.“
Arbeitsbedingungen
Das Dokumentationssystem scheitert. Ladezeiten sind oft sehr lang. Ansonsten ist alles super, man kann sich seinen Dienst frei gestalten und individuell auf jeden einzelnen Klienten eingehen.
Kommunikation
Linimed ist ein „großer Laden“, da geht häufiger was unter oder die Kommunikation verliert sich bis zum letzten Mitarbeiter im Team.
Interessante Aufgaben
Man kann sich neben dem Pflegealltag immer einbringen. Es werden immer neue Möglichkeiten geboten.
Gleichberechtigung
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Kommentar zur vorherigen Bewertung: Ich finde die vorherige Bewertung völlig falsch und indiskutabel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei linimed Gruppe in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Individualität, pünktliche Gehaltszahlungen, Anlehnung Tarif
-Möglichkeit der Stundenreduzierung
-Mitbestimmen auf allen Ebenen (Vorschläge werden besprochen und erprobt)
-Angebot Job Bike
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-zu viele Köche verderben den Brei (eindeutige Trennung der Aufgaben)
-ein "nein" sollte auch als dieses ohne Diskussion auf allen Ebenen akzeptiert werden
-zu wenig Präsenzweiterbildungen
-keine aktives Ausfallmanagment
Verbesserungsvorschläge
-nicht so viel auf einmal verändern wollen
-begründete Personalentscheidungen egal welcher Art sollten nicht in Frage gestellt werden (egal welche Funktion)
-"Einmischen" in bestimmte Gebiete seitens der RL vermindern
-Akzeptanz wenn es nicht so funktioniert wie die "Obrigkeit" es sich vorstellt
-35 h /Woche als Vollzeit
-Einführungstage in Jena wieder aktivieren (für neue MA)
Arbeitsatmosphäre
Die oRLs und fRLs habe jede Menge Arbeit und können nicht immer an jedem Ort und in jedem Team zu gleicher Zeit sein - sie versuchen es aber und das muss man ihnen zu Gute halten. Sicherlich ist das Video von beiden Seiten zu betrachten und es wäre toll gewesen wenn die Pflegefachkraft im Video aktiv mit gemacht hätte bei den Szenen bzw. oder wäre am Schluss nochmal zu sehen gewesen. Für mich sieht das auch so aus wie: Hilfe ich habe ein Problem, kommt alle auf einmal vorbei - und ich gehe der weile Kaffee oder Tee trinken, "weil ich kann ja nicht helfen", aber das ist Auslegungssache.
Image
Könnte besser sein, Linimed ist leider nicht weitreichend bekannt - es gibt sicherlich Mitarbeiter die die Firma schlecht reden im Dienst oder auch im privaten Bereich, aber auch da ist die Frage ... Warum ?
Work-Life-Balance
Ist gegeben, ein spontanes frei ist nicht immer möglich aber es wird viel dafür getan das es den Mitarbeitern gut geht und im Notfall kann getauscht oder die Dienstzeiten angepasst werden. Aber auch die Generation Z ist hier im Anmarsch und darauf sollte sich dringend eingestellt werden und zwar mit kompatiblen individuellen Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Pflegecampus ist jetzt nicht das "gelbe von Ei", mehr Präsenzweiterbildungen wären wieder toll. Mehr Individualität wäre wünschenswert, auch gern 1:1 Weiterbildungen oder kleinere Gruppen. Wieder Einführungstage von neuen MA.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer - die Frage ist für was ? Pünktlichkeit der Zahlung ist immer gegeben - sicherlich zahlen in der Pflege andere AG mehr aber das ist ja Ansichtssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Müll ( in allen Standorten - wo ich flexibel arbeite ) sollte geprüft werden, klar ist in der Medizin ist sehr viel Einwegmaterial aber nichts desto trotz sollte diesen Thema eine vermehrte Rolle spielen.
Kollegenzusammenhalt
Ist in jedem Team sicherlich unterschiedlich, man ist auf Arbeit und nicht auf einer privaten Party. Diesen Unterschied sollten die Mitarbeiter kennen, und dieser muss auch nochmal deutlich klar gestellt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
"Hut ab" vor älteren Kollegen, die Mischung machts.
Vorgesetztenverhalten
Sollte teilweise nochmal überprüft werden. Es ist zu beobachten das seitens der Führungskräfte nicht immer die Entscheidungen mitgetragen werden. Sei es Personalveränderungen/- Entscheidungen (Kündigungen/Versetzungen u. ä.), Organisatorisches und/oder vermehrtes Einmischen in den Ablauf der Teams und wenig Akzeptanz.
Arbeitsbedingungen
Sind gut, es gibt sicherlich das ein oder andere was veränderbar ist es gibt neue und alte Standorte - je nach dem wo gearbeitet wird muss man sich an die Bedingungen anpassen. Das Gute ist das die Doku egal wo ich aushelfe immer gleich ist.
Kommunikation
Es kommt sehr viel auf einmal von oben, es ist manchmal schwierig die zu verarbeiten und abzuarbeiten - teilweise fehlt das "Warum" !
Gleichberechtigung
Egal ob alt oder jung, klein oder groß, dunkle oder helle Haare, kurz oder lang, weiblich, männlich oder divers, dick oder dünn, die Gleichberechtigung ist vollkommen erbracht.
Interessante Aufgaben
Im Grunde genommen ist es in allen Diensten immer das gleiche, es gibt Hoch und Tiefs, mal ist ein Tag ruhig mal stressig (durch interne und externe Veränderungen), aber wir arbeiten mit Menschen und diesen leben, bewegen und atmen nun mal - mehr oder weniger :-)
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Klasse im Team zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei linimed Gruppe in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes und vor allem harmonisches Team. Ich freue mich meine Kollegen immer zu sehen
Work-Life-Balance
Wie fast überall ist leider immer mal das jemand krank ist daher nicht immer frei wenn man es hat. Aber ein Nein wird angenommen
Kommunikation
Offene Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu 1000% Glücklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei linimed Gruppe in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer da wenn man ihn braucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Pflege tätig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Linimed NRW GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Ideen aus dem Team eingehen, oder direkt Thematiken ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war auf Linimed Pflegehilfskraft, habe in Leipzig auf Oststrasse 22 gearbeitet ,hatte ganz nettes Team .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Linimed in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Waren meine Colleges,mein Chef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders eine College,die unfreundlich gegenüber Patienten war
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war Arbeit und Arbeitsatmosphäre und Collagen schöne,gut,Freundlich ,nun würde ich 1 oder 2 Collagen kündigen, damit das Team noch besser arbeiten würde
Arbeitsatmosphäre
90% Collagen waren nett zu mir
Image
Linimed ist eine Solide Palliativpflege GMBH
Work-Life-Balance
Meine Arbeit war meistens im Nacht Dienst, was nicht ganz für mich war .
Karriere/Weiterbildung
Hatten wir oft
Gehalt/Sozialleistungen
War ganz gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben es versucht
Kollegenzusammenhalt
Sehr Gut ausser ,1,2 Collagen die nicht angemessen für diese Arbeit waren .
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte ganz toller Chef
Arbeitsbedingungen
Gut ,wie gesagt meine Arbeit war meistens im Nacht dient ,was am 2nde nicht meins gewesen war
Kommunikation
Hatte gute zwischenmenschliche Beziehungen mit Collagen
Gleichberechtigung
Meistens Collagen waren ganz offene ,freundliche Menschen
Interessante Aufgaben
Wie ich iben gesagt habe ,habe ich im Nacht Dienst gearbeitet ,deswegen war die Arbeit meistens Langweilig .
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Man wird nur ausgenutzt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Linimed GmbH in Jena gearbeitet.
Image
Hm war mit Li&Ni mal gut.
Vorgesetztenverhalten
Gar keine Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 182 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird linimed Gruppe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden linimed Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 182 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 182 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich linimed Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.