Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Linkbroker die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird großen Wert auf transparente Kommunikation gelegt. Regelmäßige Team-Meetings, Feedback-Sitzungen und Mitarbeiterumfragen werden genutzt, um ein offenes Dialogfeld zu schaffen und die Anliegen der Mitarbeiter zu verstehen. Das Unternehmen ermutigt auch zur aktiven Teilnahme an Entscheidungsprozessen und bietet Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Unternehmensstrategie.
LinkBroker legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen effektiv mit ihren persönlichen Bedürfnissen vereinbaren können. Darüber hinaus werden regelmäßige Pausen und Urlaubstage aktiv gefördert, um Burnout vorzubeugen und die Gesundheit der Mitarbeiter zu unterstützen.
LinkBroker bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Die Unternehmenskultur fördert Offenheit, Kreativität und Engagement. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens teilzunehmen. Es herrscht ein offenes Türpolitik, bei der Führungskräfte für ihre Mitarbeiter stets erreichbar sind.