Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch die tollen Mitarbeiter, ist das Arbeiten wie in einer Familie
Ein schlechter Führungsstil sorgt dafür, dass Angestellte unglücklich und unzufrieden sind!!!
Die Arbeitszeiten sind ok
Nur wenn's wirklich notwendig ist.
In die Mitarbeiter wird nichts investiert.
Das Wissen und Können wird unterbezahlt. Zusatzleistungen sind auch sehr kurz gehalten.
Ein Ingenieur verdient genauso viel , wie eine Bürokraft. Man finde den Fehler!
Sozialbewusstsein sucht man vergeblich
könnte nicht besser sein
Jeder ist ersetzbar und wird nicht gewürdigt.
1. Gibt keine Anerkennung
2. Mitarbeiter werden hinter deren Rücken schlecht gemacht
3.Gibt keine Betreuung und keine Rückmeldungen, man rennt immer hinterher
4. Gibt Fehler nicht zu
5. Es ist alles selbstverständlich
6. Ist ein schlechter Planer
7. Konzentriert sich auf das, was schiefläuft
8. Setzt unklare Erwartungen
9. unmögliche/sinnlose Prioritäten
10. Kontrollwahn in jeder Hinsicht
11. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
........ uvm.
Diese Arbeitsplätze lassen wirklich zu wünschen übrig.
Seit Jahrzehnten wurde nichts renoviert.
Immer wieder leere Versprechungen, dass renoviert und investiert wird.
Die Geschäftsführung und dessen besondere Angestellte, sind an einer Kommunikation nur dann interessiert, wenn sie privat einen Vorteil sehen. Ansonsten wird nichts kommuniziert bzw. alles nur leere Versprechungen.
unterste Schublade
Abwechslungsreich und sehr interessant.
Gratis Wasser, Autoparkplatz,...
siehe ,,Verbesserungsvorschläge,,
Fehler eingestehen, Mitarbeiter vertrauen, Entscheidungen treffen, Firma renovieren, die eigenen Vorgesetzten und Mitarbeiter fair behandeln,
außerdem sollte man keine leeren Versprechungen machen.
Man sollte den Mitarbeitern mehr Raum und Entscheidungsfreiheit geben.
Arbeitsklima unter Kollegen ist einwandfrei.
Man würde sich wünschen, dass es anders wäre.
Die Wochenstunden müsste/könnte man etwas verringern. Außerdem sind die Voraussetzungen zum Nehmen der Sonderurlaubstage nicht gerade AN freundlich abgestimmt.
Man kann sich durchaus Weiterbilden. Auch mit Unterstützung der Firma.
Das Gehalt / Stundenlohn ist leider schon lange nicht mehr Zeitgemäß. Aber es gibt seit kurzem extra Montagezusätze von AG.
Unter Kollegen alles super.
Langgediente Kollegen die die Firma verlassen egal ob Rente oder neue Arbeitsstelle, werden teilweise nicht mal mehr angesprochen oder angesehen. In vielen Fällen nicht einmal würdig verabschiedet. Man darf froh sein, wenn man das Firmengelände anschließend noch betreten darf.
Über die jeweiligen Meister und Abteilungsleitungen gibt es nichts zu beanstanden. (5 STERNE).
Die Firma wurde seit locker 30 Jahren nicht mehr renoviert. Man heizt im Winter eher für draußen als für drinnen. Außerdem sind viele Maschinen nicht mehr Stand der Technik.
gibt es auch.
Die Firma HÄTTE Potential jährlich sehr gut dazustehen.
Interessantes Aufgabengebiet
Es werden von der Geschäftsleitung keine bis wenige Entscheidungen getroffen. Am besten man arbeitet es bis zu einer Nein/Ja Frage aus um eine Antwort zu erhalten. Ansonsten wird es gerne auf die lange Schiene geschoben.
Wertschätzung der Mitarbeiter muss verbessert werden.
Es gibt genügend Mitarbeiter auf die Verlass ist, man muss ihnen auch Vertrauen schenken.
Entscheidungen müssen schneller getroffen werden, hier sollte man den Mitarbeitern unterstützen und nicht alleine lassen.
Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern und Abteilungen ist sehr gut. Man bekommt immer Hilfe, wenn man fragt.
Im Umkreis sehr schlecht. Die Firma hat Potential, kann es aber leider nicht abrufen.
Homeoffice wird nur angeboten wenn es nicht anders geht (Pandemie).
40h Wochenarbeitszeit entspricht nicht mehr dem Zahn der Zeit.
Positiv: Gleitzeitkonto, Zusatzkonto bei längerer Betriebszugehörigkeit.
Teilweise werden Weiterbildungen von der Firma unterstützt. Dies wird aber willkürlich entschieden.
Wenn man weiter Fachpersonal halten möchte, sollte die Denkweise geändert werden.
Unterdurchschnittlich
Ist mir nichts besonderes bekannt
Bis auf einzelne Ausnahmen, sehr gut.
Der Umgang ist gut.
Von den Abteilungsleitern sehr gut.
Von der Geschäftsleitung sollte das Verhalten verbessert werden - Entscheidungen werden nur nach Rücksprache getroffen, was den Prozess erheblich verlangsamt.
Freundlichkeit ist grundsätzlich vorhanden.
Gebäude muss dringen renoviert werden, vor allem die Sanitäranlagen. (Es ist im Prinzip alles aus den 70er Jahren)
Mit neuen Schreibtischen alleine ist da nichts getan.
Zwischen den Mitarbeitern funktioniert die Kommunikation super. Der Informationsaustausch von der Geschäftsleitung zu anderen Abteilungen könnte verbessert werden.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Wirklich sehr interessante Aufgaben. (In jeder Abteilung) Es ist eigentlich jedes Produkt eine Sonderanlage.
Ort für private Treffen, aber nicht zum Arbeiten.
Keine Vertrauen in Mitarbeiter, keine Entscheidungen und niedrige Qualifikation.
Kompetenz und Organisationstalent müssen noch entwickelt werden.
Diejenigen, die direkten Kontakt mit Geschäftsführung haben, kriegen keinen Lob und keinen Vertrauen.
Der Boden ist erreicht
Hier ist alles in Ordnung: Urlaub und Gleitzeit sind da:)
Da läuft ein Zufallsgenerator.
Gott sei Dank sind die Gehälter stabil, wie eine Betonmauer.
Wenn, dann unbewusst.
Da bleiben nur harte Leute und der Zusammenhalt ist unverzichtbar.
Ein alter Hase ist weg? Pfff... Na und... Die jungen Hasen werden schon durchkommen...
Führungskräfte dürfen nichts entscheiden.
Neue Tische in alten kellerartigen Räumen.
Kommunikation ist unbekannt. Niemand weiß, was da eigentlich läuft.
Männer und Frauen werden hier tatsächlich gleich schlecht behandelt.
Aufgaben sind vielfältig. Es kommt immer etwas neues.
Man kann immer über alles sprechen.
fällt mir jetzt gerade nichts dazu ein.
das Gehalt gerade im Werkerbereich anheben.
kann mich nicht beklagen
viel besser als der Ruf
wird geboten und ist erwünscht
Das Gehalt könnte besser sein.
Aber es gibt kostenloses Wasser und für die Freizeit könnte man sich auch kostenlos E-Bikes ausleihen.
viele tolle Kollegen.
ein Paar quer Treiber gibt es immer.
Sehr gut.
Ich finde das es nicht besser sein könnte.
im großen und ganzen Ok.
Sondermaschinenbau da muss man schon mal improvisieren können.
bestens
ich finde da wird kein Unterschied gemacht.
abwechslungsreich und sehr interessant.
Eigentlich recht gut aber nicht in unmittelbarer Nähe.
Der gute Ruf stammt allerdings noch vom Firmengründer nicht von dem jetzigen Firmenbesitzer.
Lauter Ideen die nie langfristig verwirklicht bzw. durchgezogen werden.
nicht mehr zu Helfen
jetzt mit der Erhöhung des Mindestlohns fast am Mindestlohn
eigentlich eine 0
Die Firma ist in der Umgebung bekannt......
allerdings nur durch ihren schlechten Ruf.
Man behält lieber für sich wo man arbeiten geht.
Keine Chance.
Ist mit nicht bekannt dass die Firma ein Sozialbewusstsein hat.
Innerhalb den Abteilungen aber auf keinen Fall zwischen den unterschiedlichen Abteilungen.
Werden nicht mal bei Renteneintritt verabschiedet.... nach Jahre langer Arbeit
Große Versprechungen...
Altes Firmengebäude. Tropfendes Dach.
Kein warmes Wasser am Klo.
Im Winter extrem Kalt.
Keine Kommunikation vorhanden.
Interessante Aufgaben sollten niemanden überzeugen sich dort zu bewerben.
Man hat wenig Kontakt mit der Geschäftsführung.
Den Rest ....
Großer Mitarbeiter-Parkplatz
Führungsstil entspricht längst nicht mehr dem Zeitgeist.
Die Verträge sind sehr lang und enthalten eine Menge Klauseln. Der Arbeitnehmer sollte zu seinem eigenen Wohl aufmerksam lesen, ein gutes Rechtsverständnis haben und sich gegebenenfalls Zeit mit Unterschriften lassen, bis er die Bedeutung der Klauseln geklärt hat. Es ist sein Recht.
Mitarbeiter müssen dringend besser behandelt werden. Dringend!
Das kulinarische Angebot in der Kantine ist sehr bescheiden - Kaffee für 60 Cent am Automaten.
Der Betrieb wird diktatorisch geführt. Absprachen gelten im Nachhinein nur, wenn dies der Führungsriege nützt; Prioritäten ändern sich laufend. Angst um den Arbeitsplatz und gegenseitiges Misstrauen herrschen am Arbeitsplatz vor.
Die einzigen guten Bewertungen dieser Firma stammen von Führungskräften, die sich des desolaten Image auf Kununu und der abschreckenden Wirkung auf potenzielle Arbeitnehmer durchaus bewusst sind. Ich wurde sogar während der Arbeitszeit aufgefordert, positive Online-Bewertungen zu verfassen.
Mitarbeiter die gute Work-Life-Balance erwarten wechseln nach kurzer Zeit den Arbeitgeber.
Weiterbildung ist möglich, ich habe beispielsweise wöchentlich einen Sprachkurs wahrgenommen. Laufende Aufträge gehen jedoch stets vor Weiterbildung.
Das Gehalt war -in meinem Falle- fair. Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Gegeben durch das Gesamtbild kann ich leider nichts Positives zum Sozialbewusstsein dieses Betriebes sagen.
So wie die Werker und die angestellten Kollegen behandelt werden, müssen sie zusammenhalten. Man weiß aber nie genau, wer gerne mit dem Vorgesetzten über seine Kollegen schwätzt.
Auch langjährige Mitarbeiter müssen jederzeit mit einer Kündigung rechnen. Stichwort Opportunismus.
Die in anderen Bewertungen mit Haarfarbe beschriebene Person existiert und die vorliegende Beschreibung passt sehr gut. Darüber hinaus verhalten sich angestellte Führungskräfte ebenfalls rückgratlos und opportunistisch. Ehrlichkeit kann nicht erwartet werden, dafür aber viel Gerede über die Mitarbeiter hinter verschlossenen Türen. Die Vorgesetzten machen alles unter sich aus, die Mitarbeiter sind die Leidtragenden.
Die Firma hat renovierungsbedürftige Räumlichkeiten. Das Arbeitsmaterial wie z.B. Schreibtische ist abgenutzt. Neuanschaffungen sieht man selten, jedoch hatte ich an meinem Arbeitsplatz einen neuen PC. Der Betrieb wird angemessen sauber gehalten.
Kommunikation erfolgt hauptsächlich durch gegenseitige Schuldzuweisungen. Häufige "vertrauliche" Gespräche, in denen "ja immer alles unter uns bleibt", bringen der Führungsebene ausführliche Informationen über jeden einzelnen Mitarbeiter.
Diskriminierung in Bezug auf das Geschlecht in der Firma Linn ist mir nicht bekannt.
Kann ich leider nicht bestätigen. Dies ist allerdings eine subjektive Wahrnehmung.
So verdient kununu Geld.