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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungGratis Wasser, Autoparkplatz,...
Ort für private Treffen, aber nicht zum Arbeiten.
Interessantes Aufgabengebiet
Man hat wenig Kontakt mit der Geschäftsführung.
Man kann immer über alles sprechen.
siehe ,,Verbesserungsvorschläge,,
Keine Vertrauen in Mitarbeiter, keine Entscheidungen und niedrige Qualifikation.
Es werden von der Geschäftsleitung keine bis wenige Entscheidungen getroffen. Am besten man arbeitet es bis zu einer Nein/Ja Frage aus um eine Antwort zu erhalten. Ansonsten wird es gerne auf die lange Schiene geschoben.
fällt mir jetzt gerade nichts dazu ein.
Den Rest ....
Fehler eingestehen, Mitarbeiter vertrauen, Entscheidungen treffen, Firma renovieren, die eigenen Vorgesetzten und Mitarbeiter fair behandeln,
außerdem sollte man keine leeren Versprechungen machen.
Man sollte den Mitarbeitern mehr Raum und Entscheidungsfreiheit geben.
Wertschätzung der Mitarbeiter muss verbessert werden.
Es gibt genügend Mitarbeiter auf die Verlass ist, man muss ihnen auch Vertrauen schenken.
Entscheidungen müssen schneller getroffen werden, hier sollte man den Mitarbeitern unterstützen und nicht alleine lassen.
Kompetenz und Organisationstalent müssen noch entwickelt werden.
das Gehalt gerade im Werkerbereich anheben.
nicht mehr zu Helfen
Der am besten bewertete Faktor von Linn High Therm ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abwechslungsreich und sehr interessant.
Aufgaben sind vielfältig. Es kommt immer etwas neues.
Die Firma HÄTTE Potential jährlich sehr gut dazustehen.
Wirklich sehr interessante Aufgaben. (In jeder Abteilung) Es ist eigentlich jedes Produkt eine Sonderanlage.
abwechslungsreich und sehr interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linn High Therm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In die Mitarbeiter wird nichts investiert.
Das Wissen und Können wird unterbezahlt. Zusatzleistungen sind auch sehr kurz gehalten.
Ein Ingenieur verdient genauso viel , wie eine Bürokraft. Man finde den Fehler!
Das Gehalt / Stundenlohn ist leider schon lange nicht mehr Zeitgemäß. Aber es gibt seit kurzem extra Montagezusätze von AG.
Gott sei Dank sind die Gehälter stabil, wie eine Betonmauer.
Das Gehalt könnte besser sein.
Aber es gibt kostenloses Wasser und für die Freizeit könnte man sich auch kostenlos E-Bikes ausleihen.
Unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann sich durchaus Weiterbilden. Auch mit Unterstützung der Firma.
Teilweise werden Weiterbildungen von der Firma unterstützt. Dies wird aber willkürlich entschieden.
Wenn man weiter Fachpersonal halten möchte, sollte die Denkweise geändert werden.
Nur wenn's wirklich notwendig ist.
Da läuft ein Zufallsgenerator.
wird geboten und ist erwünscht
