Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Linn High Therm die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung und dessen besondere Angestellte, sind an einer Kommunikation nur dann interessiert, wenn sie privat einen Vorteil sehen. Ansonsten wird nichts kommuniziert bzw. alles nur leere Versprechungen.
1. Gibt keine Anerkennung
2. Mitarbeiter werden hinter deren Rücken schlecht gemacht
3.Gibt keine Betreuung und keine Rückmeldungen, man rennt immer hinterher
4. Gibt Fehler nicht zu
5. Es ist alles selbstverständlich
6. Ist ein schlechter Planer
7. Konzentriert sich auf das, was schiefläuft
8. Setzt unklare Erwartungen
9. unmögliche/sinnlose Prioritäten
10. Kontrollwahn in jeder Hinsicht
11. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
........ uvm.
Abwechslungsreich und sehr interessant.
Durch die tollen Mitarbeiter, ist das Arbeiten wie in einer Familie