Ein Unternehmen, welches viele sehr gute Mitarbeiter vergrault & somit Potential verlieren
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob von Vorgesetzten, es wurde nur Kritik ausgeübt. Betriebsklima wurde zunehmend schlechter.
Kommunikation
Es gibt ein Intranet, ein schwarzes Brett und einen Begrüßungsmonitor im Foyer, wo wichtige Informationen übermittelt werden. Jedoch muss man sich selber bei o.g. Medien informieren, ansonsten wird man nicht benachrichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Das Zusammenarbeiten mit den Kollegen war sehr gut. Bei Fragen wurde einem immer geholfen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit & Homeoffice sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich Angestellten gegenüber unfair und herablassend. Es gab keine Mitarbeitergespräche.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter aus derselben Abteilung werden unterschiedlich behandelt. Einige werden bevorzugt, andere wiederum werden benachteiligt. Aufgabenverteilung war dementsprechend auch nicht gerecht.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Schreibtischen & bequemen Bürostühlen ausgestattet. Außerdem verfügt jeder Büroraum über Klimaanlagen. Es gibt kostenfrei Kaffee & Wasser sowie eine Kantine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sind absolut nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man privat machen, interessiert aber keinen im Unternehmen & wird auch nicht wertgeschätzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen und uns ein ausführliches Feedback gegeben haben. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitsumgebung unzufrieden waren. Die von Ihnen geschilderten Verhaltens- und Arbeitsweisen entsprechen nicht unseren Werten. Als Unternehmen sind wir stets bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Daher nehmen wir jede Bewertung ernst und möchten dazu Stellung nehmen.
Eine offene Unternehmenskommunikation, attraktive Arbeitsbedingungen und ein konstruktives Führungsverhalten sind uns wichtig und gehören zu unserer Unternehmenskultur. Wir reden auch nicht nur darüber, sondern fördern dies durch verschiedene Führungskräfteentwicklungsprogramme und geben unseren Führungskräften damit ein umfassendes Rüstzeug an die Hand, um ihre Aufgaben bestmöglich erfüllen zu können. Aber natürlich sind auch wir nicht perfekt und in Einzelfällen kann es vorkommen, dass sich Führungskräfte nicht immer so verhalten, wie wir uns das als Arbeitgeber vorstellen. In solchen Fällen ist es unser Wunsch, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich aktiv äußern und unsere Personalabteilung einbeziehen. Der gute Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, den auch Sie sehr positiv bewertet haben, bestätigt uns in unserem Bemühen, ein unterstützendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder geschätzt wird.
Auch die große Anzahl langjähriger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spricht dafür, dass unsere Unternehmenskultur und die Arbeitsbedingungen positiv wahrgenommen werden. Wir nehmen Ihr Anliegen zum Anlass, um zu sehen, ob und wo wir unsere Kommunikation weiter verbessern können.
Nochmals Danke für Ihre Offenheit, die uns hilft, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.