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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LINOVAG Ladenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine offene Kommunikation, Rückmeldungen und Verbesserungen werden ernst genommen. Selbstverständlich geht immer noch mehr, aber wo ist es perfekt?
Langjährige Kollegen und neue mischen sich, so dass es insgesamt ein guter Mix und Zusammenhalt ist
Insgesamt eine herausfordernde Zeit, aber das Unternehmen wächst und ist erfolgreich. So viel haben alle zusammen anscheinend nicht falsch gemacht. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind ein guter Ausgleich. Außerdem gibt es außertarifliche Sonderzahlungen, wenn das Unternehmen Erfolg hatte.
Könnte manchmal moderner sein, es fehlt z.T. noch an Führungsseminaren
vielfältiger geht nicht, Verantwortung hat der, der sie haben will
Betriebsklima ist gut, hängt halt auch davon ab, was man selber dazu beiträgt