Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LINOVAG Ladenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ein Intranet, ein schwarzes Brett und einen Begrüßungsmonitor im Foyer, wo wichtige Informationen übermittelt werden. Jedoch muss man sich selber bei o.g. Medien informieren, ansonsten wird man nicht benachrichtigt.
Das Zusammenarbeiten mit den Kollegen war sehr gut. Bei Fragen wurde einem immer geholfen.
Gleitzeit & Homeoffice sind möglich.
Vorgesetzte verhalten sich Angestellten gegenüber unfair und herablassend. Es gab keine Mitarbeitergespräche.
Es gibt ein Intranet, ein schwarzes Brett und eine Infotafel. Allerdings werden wichtige Informationen niemals persönlich übermittelt, sodass man oft auf der Strecke bleibt wenn man nicht von selbst bei o.g. Medien schaut.
Kein Lob von Vorgesetzten, es wurde nur Kritik ausgeübt. Betriebsklima wurde zunehmend schlechter.