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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungkurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, starke Muttergesellschaft, Perspektiven durch Wachstum
Firma setzt sehr stark auf leihkräfte, dadurch werden die festeingestellten Mitarbeiter hoch belastet. Die leihkräfte wechseln permanent.
Zusammenwachsen zwischen den Standorten ist noch nicht soweit, wie man es erwarten sollte
Arbeitsstätte Richtlinien sollten mehr Beachtung finden. Fehlender Umkleideraum, nicht genügend Spinte für die Mitarbeiter.
Weiterbildungsmöglichkeiten/Lehrgänge für Mitarbeiter anbieten
Der am besten bewertete Faktor von LINOVAG Ladenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
voll gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINOVAG Ladenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen kann man privat machen, interessiert aber keinen im Unternehmen & wird auch nicht wertgeschätzt.
Weiterbildungen kann man privat machen, aber es interessiert keinen im Unternehmen.
