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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
EssenszulageDurch die individuellen Aufgaben und der Möglichkeit persönlich zu wachsen egal von wo man kommt, kann ich die Arbeit hier jedem empfehlen sich das mal anzuschauen.
kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, starke Muttergesellschaft, Perspektiven durch Wachstum
Das Unternehmen behauptet sich seit Jahrzehnten am Markt / es wird regelmäßig und systematisch investiert.
Firma setzt sehr stark auf leihkräfte, dadurch werden die festeingestellten Mitarbeiter hoch belastet. Die leihkräfte wechseln permanent.
Durch das Wachstum der letzten Jahre kommt der Bestandsstandort zeitweise an seine Grenzen – Kapazitäten sollten ausgebaut werden.
Kommunikation zwischen den Standorten sollten weiter ausgebaut werden, denn ich denke hier ist noch viel mehr Potenzial was aktuell liegen bleibt
Zusammenwachsen zwischen den Standorten ist noch nicht soweit, wie man es erwarten sollte
Weiterbildungsmöglichkeiten/Lehrgänge für Mitarbeiter anbieten
Arbeitsstätte Richtlinien sollten mehr Beachtung finden. Fehlender Umkleideraum, nicht genügend Spinte für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von LINOVAG Ladenbau ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die Unternehmensgröße und die flachen Hierarchien kann man Auftrag und Produkt von Anfang bis Ende begleiten – das motiviert und macht Spaß!
immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen
vielfältiger geht nicht, Verantwortung hat der, der sie haben will
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINOVAG Ladenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorgesetzte verhalten sich Angestellten gegenüber unfair und herablassend. Es gab keine Mitarbeitergespräche.
Könnte manchmal moderner sein, es fehlt z.T. noch an Führungsseminaren
Es werden Menschen in Vorgesetzten Positionen eingesetzt die persönlich dafür nicht geeignet sind. Ohne Empathie ist eine Führung von Mitarbeitern einfach nicht machbar. So wird man oft bei Stress einfach angeschrien. Willkürliche Bestimmung von Vorgesetzten ohne Bewerbungsprozess. Derjenige der am längsten da ist, bekommt die Position.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
es gibt jederzeit die Möglichkeit sich zu verändern oder weiterzubilden, eine offene Kommunikation ist dabei sehr wichtig
Veränderungen bringen Chancen, die man nutzen kann, sinnvolle Weiterbildungen für das Unternehmen werden unterstützt
Weiterbildungen kann man privat machen, interessiert aber keinen im Unternehmen & wird auch nicht wertgeschätzt.
Gute Chancen – wird viel im Bereich Digitalisierung angeboten – interne LINOVAG Academy
Weiterbildungen kann man privat machen, aber es interessiert keinen im Unternehmen.
