11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, starke Muttergesellschaft, Perspektiven durch Wachstum
Verbesserungsvorschläge
Zusammenwachsen zwischen den Standorten ist noch nicht soweit, wie man es erwarten sollte
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist gut, hängt halt auch davon ab, was man selber dazu beiträgt
Image
in der Branche sehr gut
Work-Life-Balance
Insgesamt eine herausfordernde Zeit, aber das Unternehmen wächst und ist erfolgreich. So viel haben alle zusammen anscheinend nicht falsch gemacht. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind ein guter Ausgleich. Außerdem gibt es außertarifliche Sonderzahlungen, wenn das Unternehmen Erfolg hatte.
Karriere/Weiterbildung
Veränderungen bringen Chancen, die man nutzen kann, sinnvolle Weiterbildungen für das Unternehmen werden unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
zeitgemäß, außertarifliche Zahlungen bei Erfolg, Mitarbeiterfeste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An dem Thema wird intensiv gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Kollegen und neue mischen sich, so dass es insgesamt ein guter Mix und Zusammenhalt ist
Umgang mit älteren Kollegen
voll gegeben
Vorgesetztenverhalten
Könnte manchmal moderner sein, es fehlt z.T. noch an Führungsseminaren
Arbeitsbedingungen
Modern, alles auf zeitgemäßem Stand
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation, Rückmeldungen und Verbesserungen werden ernst genommen. Selbstverständlich geht immer noch mehr, aber wo ist es perfekt?
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
vielfältiger geht nicht, Verantwortung hat der, der sie haben will
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Ein Unternehmen, welches viele sehr gute Mitarbeiter vergrault & somit Potential verlieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob von Vorgesetzten, es wurde nur Kritik ausgeübt. Betriebsklima wurde zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
Gleitzeit & Homeoffice sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man privat machen, interessiert aber keinen im Unternehmen & wird auch nicht wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Zusammenarbeiten mit den Kollegen war sehr gut. Bei Fragen wurde einem immer geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich Angestellten gegenüber unfair und herablassend. Es gab keine Mitarbeitergespräche.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Schreibtischen & bequemen Bürostühlen ausgestattet. Außerdem verfügt jeder Büroraum über Klimaanlagen. Es gibt kostenfrei Kaffee & Wasser sowie eine Kantine.
Kommunikation
Es gibt ein Intranet, ein schwarzes Brett und einen Begrüßungsmonitor im Foyer, wo wichtige Informationen übermittelt werden. Jedoch muss man sich selber bei o.g. Medien informieren, ansonsten wird man nicht benachrichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sind absolut nicht möglich.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter aus derselben Abteilung werden unterschiedlich behandelt. Einige werden bevorzugt, andere wiederum werden benachteiligt. Aufgabenverteilung war dementsprechend auch nicht gerecht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Zehra VaupelMarketing Managerin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen und uns ein ausführliches Feedback gegeben haben. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitsumgebung unzufrieden waren. Die von Ihnen geschilderten Verhaltens- und Arbeitsweisen entsprechen nicht unseren Werten. Als Unternehmen sind wir stets bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Daher nehmen wir jede Bewertung ernst und möchten dazu Stellung nehmen.
Eine offene Unternehmenskommunikation, attraktive Arbeitsbedingungen und ein konstruktives Führungsverhalten sind uns wichtig und gehören zu unserer Unternehmenskultur. Wir reden auch nicht nur darüber, sondern fördern dies durch verschiedene Führungskräfteentwicklungsprogramme und geben unseren Führungskräften damit ein umfassendes Rüstzeug an die Hand, um ihre Aufgaben bestmöglich erfüllen zu können. Aber natürlich sind auch wir nicht perfekt und in Einzelfällen kann es vorkommen, dass sich Führungskräfte nicht immer so verhalten, wie wir uns das als Arbeitgeber vorstellen. In solchen Fällen ist es unser Wunsch, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich aktiv äußern und unsere Personalabteilung einbeziehen. Der gute Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, den auch Sie sehr positiv bewertet haben, bestätigt uns in unserem Bemühen, ein unterstützendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder geschätzt wird.
Auch die große Anzahl langjähriger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spricht dafür, dass unsere Unternehmenskultur und die Arbeitsbedingungen positiv wahrgenommen werden. Wir nehmen Ihr Anliegen zum Anlass, um zu sehen, ob und wo wir unsere Kommunikation weiter verbessern können.
Nochmals Danke für Ihre Offenheit, die uns hilft, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Nie wieder
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma setzt sehr stark auf leihkräfte, dadurch werden die festeingestellten Mitarbeiter hoch belastet. Die leihkräfte wechseln permanent.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsstätte Richtlinien sollten mehr Beachtung finden. Fehlender Umkleideraum, nicht genügend Spinte für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber um vielen zusätzlichen Leistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten/Lehrgänge für Mitarbeiter anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein altbackenes Unternehmen, dass die Moderne verpasst hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten von 7 bis 15:30 Uhr sind im Jahr 2022 einfach nicht mehr modern. Wenn man darum bittet etwas später anfangen zu können, bekommt man den Hohn der alten Mitarbeiter. Homeoffice ist zwar möglich, aber es erhalten nur ausgewählte Mitarbeiter Laptop und Diensthandy. Die "normalen" Angestellten müssen alle privaten Geräte nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man privat machen, aber es interessiert keinen im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Gehaltsverhandlungen, weil es nie Mitarbeitergespräche gibt. Es ist nicht klar mit wem man verhandeln kann und das Gehalt an sich ist an der unteren Grenze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wäre das Thema Work-Life-Balance zu erwähnen und der Punkt zu den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden. Es gibt alt eingesessene Mitarbeiter, die meinen sich alles erlauben zu können.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Menschen in Vorgesetzten Positionen eingesetzt die persönlich dafür nicht geeignet sind. Ohne Empathie ist eine Führung von Mitarbeitern einfach nicht machbar. So wird man oft bei Stress einfach angeschrien. Willkürliche Bestimmung von Vorgesetzten ohne Bewerbungsprozess. Derjenige der am längsten da ist, bekommt die Position.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Wasserspender, kostenlosen Kaffee und eine Kantine im Haus.
Kommunikation
Es gibt ein Intranet, ein schwarzes Brett und eine Infotafel. Allerdings werden wichtige Informationen niemals persönlich übermittelt, sodass man oft auf der Strecke bleibt wenn man nicht von selbst bei o.g. Medien schaut.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen mit Tradition - ein sicherer Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Gute Kommunikation - wichtige Informationen werden per Aushang und Intranet mitgeteilt-
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer kann sollte woanders suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Zehra VaupelMarketing Managerin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns nicht zufrieden waren. Es ist uns wichtig, konstruktives Feedback zu erhalten, denn so können wir uns entwickeln und besser werden. Wir wären Ihnen daher dankbar, nähere Informationen zu Ihren Erfahrungen zu erhalten, um die Gründe Ihrer Unzufriedenheit besser verstehen zu können. Bitte nehmen Sie sich einen Moment Zeit und teilen Sie uns Ihre konkreten Erfahrungen und Vorschläge mit. Sie können unser HR-Team direkt unter fatma.kabak@linovag.de (für den Produktionsstandort Bad Hersfeld) und bewerbungen@linovag.de (für den Produktionsstandort Ottendorf-Okrilla) kontaktieren.
Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, unsere Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr LINOVAG LADENBAU-Team
Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im ganzen betrachtet ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht schlecht, aber noch viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LINOVAG Ladenbau durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden LINOVAG Ladenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LINOVAG Ladenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.