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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Tätigkeiten
Zum Teil sehr veraltete Anlagen
Weiterbildung der Führungskräfte
Betriebliche Altersvorsorge.
Alle paar Jahre tauschen hier die Leute durch und erfinden das Rad neu. Es läuft dann erstmal alles gut, sobald es zu gut ist, muss wieder gespart werden und es wird Personal entlassen.
Essen in der Kantine wäre angebracht.
Altes Gebäude, es wird versucht dieses zu modernisieren, viele Gelder werden aber gestrichen.
3 Schichtsystem mit Samstag Frühschicht. In der anderen Abteilung rollende Woche 4 Schicht. Da braucht man nicht viel zu sagen. Tagschicht hat es recht gut mit der Gleitzeit, Freitags sind selten welche da.
Mit etwas Glück ist das möglich, als externen ist es aber einfacher gute stellen zu bekommen.
Es gibt selten Gehaltserhöhungen und es wird unter Tarif gezahlt.
Nach außen hin wird eine gute Wirkung aufgebaut, man arbeitet aber daran wirklich umweltbewusst zu produzieren.
Innerhalb der Schichten wirklich gut, obwohl die Mischung aus ukrainischen Leiharbeitern es erschwert. Firmenevents werden öfter mal veranstaltet, da kann man nicht meckern.
Es wird versucht ältere Kollegen in gute Arbeitsplätze zu bekommen.
Wenn man gewissen Leuten in den Arsc.. kriecht ist das Verhalten gut. Man wird zu Sonderschichten gezwungen und Feiertage müssen vorgezogen werden, ob man will oder nicht. Führungskräfte haben meist keine Qualifikationen für ihre Position, dass betrifft leider alle Reihen von Technikern bis hin zu Abteilungsleiter.
Lärm, Geruch und Temperaturen sind leider dabei.
Von oben nach unten fast keine Kommunikation. Mitarbeitern wird selten etwas gegeben, lieber geht die Führungsebene zusammen essen. Aber innerhalb der Schichten ist es Recht gut. Leider sehr viel Buschfunk.
Frauenquote ist ein riesen Thema, daher werden Frauen auch besser behandelt und teilweise Männer entlassen, um Quoten einzuhalten.
Monotone Arbeit in der Produktion, die aber Spaß machen kann.
hochmotiviertes Team
Mitarbeitern wird vermittelt, dass sie keinen Wert haben. Druck ausüben auf die Mitarbeiter.
Einen besseren Umgang mit Respekt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber.
Manchmal ist es Zeit, auch auf der Führungsebene einen Wechsel vorzunehmen.
Sehr angespannt. Man wartet unweigerlich auf den nächsten Einschlag.
Weiterbildung wird in einigen Bereichen nicht gern gesehen. Mangelnde Nachwuchsförderung.
In der Teppichbodenetage mehr als ausreichend. Geschaftswagen mehr als notwendig und üppig. Gehalt wird regelmässig gezahlt.
Sollte man nicht zu sehr in die Tiefe gehen.
... gut ausgewählt im kleinen Kreis.
Kein Stern war leider nicht möglich. Wäre jedoch angemessen!
... zu wenig festes Personal. Zu viele "Leiher"!
... gerne mit anderen über andere...
Gleichbe.... was?
Auf jeden Fall! Solange man seine Arbeit in Ruhe machen "darf"...
Fast nichts mehr!!!
Nutzt der Arbeitgeber nur für sich um beim Konzern mehr Provision zu bekommen
Arbeitsatmosphräre ist schlecht
Sehr schlecht wenn Leute zu alt, am liebsten entlassen!!!! Sehr schlechtes Umweltbewusstsein!!!!! Hier zählt nur der Profit!!!!! Es gibt fast gar keine Filterung!!!!
Wird immer schlechter! Wird von der Führungsebene auch nicht vorgelebt!
Wird immer schlechter! Altersdurchschnitt liegt bei 50 Jahren, es gibt mehr Alte, als Junge!
Schuld haben immer die anderen, Fehler werden nach unten weitergeben!
Sehr schlecht im Sommer sehr heiß 45 Grad und im Winter sehr kalt fast 0 Grad
Gibt's nur selten!
Gehälter werden immer mehr abgeschmolzen!!!!! Sozialleistungen nur die unbedingt sein müssen!!!!
Ist in den letzten Jahren immer schlechter geworden! Jeder sichert seine Position!
Könnte super sein!!! Wenn man mehr mit einbezogen würde!
Hm... nichts?
Wie kann man nur so herablassend mit seinen Mitarbeitern umgehen? Oben werden sich die Taschen voll gemacht und nach unten Druck aufgebaut. Echt richtig schlecht!
So ein paar Köpfe im Management könnten schon rollen...
Hire and Fire... sehr sehr ungewisse Zukunft, herablassende Führung, jeder denkt nur an sich.
Chaos pur auf Kosten der "normalen" Angestellten, die wie Fussvolk behandelt werden! Es wird nur noch gespart und gekürzt, während sich "oben" die Taschen auf Kosten des Unternehmens voll gestopft werden!
Lieber Finger weg!
Auf ein Hoch auf die Chemiebranche, wobei die Gehälter eingefroren sind.
Sitzen halt alle in einem Boot
Können halt nicht gekündigt werden :-)
Man denkt nur an sich und wie man sich am besten zur Muttergesellschaft positioniert, damit das Gehalt gesichert ist
Kommu... was?
Mir ist es egal, aber sind halt schon sehr viele Männer (>95%)
Nicht sehr professionell, hat halt seine Gründe warum man da ist, wo man ist
Tarifgebundenes Unternehmen, guter Lohn / Gehalt
Konzern mit den üblichen Krankheiten: zu viele Manager, zu wenige Arbeiter für all die Arbeit. Verwechselt "Innovation" mit Aktionismus um jeden Preis.
Mitarbeiter den Posten entsprechend ausbilden und bezahlen. Leistungsdruck ersetzt kein Fachwissen.
So verdient kununu Geld.