Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBetriebliche Altersvorsorge.
Interessante Tätigkeiten
hochmotiviertes Team
Hm... nichts?
Tarifgebundenes Unternehmen, guter Lohn / Gehalt
Alle paar Jahre tauschen hier die Leute durch und erfinden das Rad neu. Es läuft dann erstmal alles gut, sobald es zu gut ist, muss wieder gespart werden und es wird Personal entlassen.
Zum Teil sehr veraltete Anlagen
Fast nichts mehr!!!
Mitarbeitern wird vermittelt, dass sie keinen Wert haben. Druck ausüben auf die Mitarbeiter.
Hire and Fire... sehr sehr ungewisse Zukunft, herablassende Führung, jeder denkt nur an sich.
Chaos pur auf Kosten der "normalen" Angestellten, die wie Fussvolk behandelt werden! Es wird nur noch gespart und gekürzt, während sich "oben" die Taschen auf Kosten des Unternehmens voll gestopft werden!
Lieber Finger weg!
Weiterbildung der Führungskräfte
Essen in der Kantine wäre angebracht.
Einen besseren Umgang mit Respekt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber.
Manchmal ist es Zeit, auch auf der Führungsebene einen Wechsel vorzunehmen.
Nutzt der Arbeitgeber nur für sich um beim Konzern mehr Provision zu bekommen
So ein paar Köpfe im Management könnten schon rollen...
Der am besten bewertete Faktor von LINPAC Packaging ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb der Schichten wirklich gut, obwohl die Mischung aus ukrainischen Leiharbeitern es erschwert. Firmenevents werden öfter mal veranstaltet, da kann man nicht meckern.
... gut ausgewählt im kleinen Kreis.
Sitzen halt alle in einem Boot
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINPAC Packaging ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man gewissen Leuten in den Arsc.. kriecht ist das Verhalten gut. Man wird zu Sonderschichten gezwungen und Feiertage müssen vorgezogen werden, ob man will oder nicht. Führungskräfte haben meist keine Qualifikationen für ihre Position, dass betrifft leider alle Reihen von Technikern bis hin zu Abteilungsleiter.
Schuld haben immer die anderen, Fehler werden nach unten weitergeben!
Kein Stern war leider nicht möglich. Wäre jedoch angemessen!
Man denkt nur an sich und wie man sich am besten zur Muttergesellschaft positioniert, damit das Gehalt gesichert ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit etwas Glück ist das möglich, als externen ist es aber einfacher gute stellen zu bekommen.
Weiterbildung wird in einigen Bereichen nicht gern gesehen. Mangelnde Nachwuchsförderung.
