Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lionment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Kern unserer Kultur ist das Self Improvement. Jeden Tag an sich zu arbeiten um morgen ein Stückchen besser zu sein. Folglich ist unsere Unternehmenskultur kein Regelwerk, sondern eine Grundeinstellung, die in erster Linie auf Selbstreflektion, Offenheit, Mut zur Veränderung, Spaß und Wertschätzung ...
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr empathischer Umgang, volles Vertrauen, man fühlt sich eher als Familienmitglied denn als Kollegin, es herrscht ein klarer, präziser und respektvoller Austausch auf allen Ebenen
Jeder versteht seine Rolle, alle haben ein Gesamtziel vor Augen, vergessen dabei nicht den Spaß und vertrauen sich gegenseitig
Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten erleichtern den individuellen Arbeitsalltag
Sehr respektvoll, man bekommt großen Vertrauensvorschuss und kann immer offen klar sagen, wenn der Schuh irgendwo drückt
Top Klima! Es macht Spaß ins Büro zu kommen!
Offene Unternehmenskultur, positive Arbeitsathmosphäre, respektvoller Umgang durch die Führungskräfte,