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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lionment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lionment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lionment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Laura Hoffmann, Talent & Culture Manager
Laura HoffmannTalent & Culture Manager

Kern unserer Kultur ist das Self Improvement. Jeden Tag an sich zu arbeiten um morgen ein Stückchen besser zu sein. Folglich ist unsere Unternehmenskultur kein Regelwerk, sondern eine Grundeinstellung, die in erster Linie auf Selbstreflektion, Offenheit, Mut zur Veränderung, Spaß und Wertschätzung ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr gut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Die Führungskräfte sind ebenfalls auf der Fläche präsent. Eine ausgeprägte Feedbackkultur prägt die Kommunikation. Erwartungen werden klar kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Absprache ist vieles möglich. Es gibt Gleitzeit sowie eine entsprechende Homeoffice-Regelung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe: Die Vorgesetzten sind ebenfalls auf der Fläche und stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und können selbstständig eingeteilt werden.

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