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Lionment
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score46 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lionment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lionment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Potenziale entfalten. Leistung steigern. Wert schaffen.

Wer wir sind

Wir sind Recruiter:innen mit Impact.

Lionment sorgt dafür, dass Wachstumsunternehmen und Top Talente ihr volles Potenzial entfalten, voneinander profitieren und gemeinsam den Unterschied zwischen Heute und Morgen schaffen. Damit sind wir keine Personalvermittler:innen, sondern Problem Solver und Potenzialmultiplikator:innen, die den langfristigen Erfolg ihrer Kunden und Kandidat:innen zu ihrer Leidenschaft machen.

Produkte, Services, Leistungen

Um einen optimalen Überblick aktueller Anforderungen und Marktbewegungen zu gewährleisten, sind unsere Lionment-Berater:innen auf je einen der folgenden Bereiche spezialisiert:

  • Finance
  • Financial Services
  • Legal
  • Tech
  • Industrial Engineering & Supply Chain
  • Construction
  • Real Assets
  • Sales, Marketing & Product Management
  • HR & Office
  • General Management

Perspektiven für die Zukunft

Wir bekommen einfach nicht genug. Unser Netzwerk an spannenden Kunden und einzigartigen Kandidat:innen wächst stetig. Deshalb freuen wir uns jederzeit über frischen Wind, neue Gesichter und Teamkolleg:innen, die gemeinsam mit uns Leben verändern und unsere Kunden beflügeln wollen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 35

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • RabatteRabatte
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Einen Job, mit dem du langfristige Wirkung erzielen kannst.
  • Abwechslung durch spannende Persönlichkeiten.
  • Eigenständiges Arbeiten und schnelle Verantwortung.
  • Eine steile Lernkurve.
  • Ein Umfeld, indem Fehler zum Lernen dazugehören.
  • Unmittelbares Feedback.
  • Führungskräfte, die dich in deiner Entwicklung unterstützen.
  • Eine Karriere in deinem Tempo. You get what you give.
  • Ein Unternehmen, das du mitgestalten kannst.
  • Jede Menge gemeinsamen Spaß.

Unternehmenskultur

Kern unserer Kultur ist das Self Improvement. Jeden Tag an sich zu arbeiten um morgen ein Stückchen besser zu sein. Folglich ist unsere Unternehmenskultur kein Regelwerk, sondern eine Grundeinstellung, die in erster Linie auf Selbstreflektion, Offenheit, Mut zur Veränderung und Wertschätzung basiert.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Du bist offen, hast ein gutes Gespür für Menschen, kannst dich vernetzen und steckst dein Umfeld mit deiner positiven Art an? Zudem wünschst du dir Verantwortung und entwickelst dich gerne weiter? Dann möchten wir dich kennenlernen!

Werde ein Teil unseres Teams und finde hier deinen Traumjob!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lionment.

  • Du hast Lust, etwas zu bewegen, spannende Karrieren mitzugestalten und tolle Unternehmen zukunftsfähig zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

  • In unserem Bewerbungsportal findest du alle aktuellen Vakanzen und hast die Möglichkeit, deine Bewerbungsunterlagen direkt an uns zu senden. Alternativ kannst du deine Bewerbung auch an bewerbung@lionment.de schicken. Bei Fragen steht dir Laura Hoffmann gerne zur Verfügung.

Berufsbilder

Standorte

Unser modernes, gemütliches Office mit allem, was man zum Arbeiten braucht und ein bisschen mehr, befindet sich direkt am Neuen Wall im Herzen Hamburgs. Zudem sind wir mit unserem zweiten Standort in der Erfurter Altstadt vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Ein super Onboarding-Programm sowie eine kollegiale Betreuung bei Fragen
- Offenheit gegenüber neuen Ideen und Anregung
- Vertrauen in die jeweiligen Mitarbeiter und deren Persönlichkeiten / Erfahrungen
- Perspektive zur individuellen Weiterbildung und die Chance, Teil eines stetig wachsenden jungen Unternehmen sein zu dürfen
Perfekter Mix aus Professionalität und Spaß! Flache Hierarchien, alle Führungskräfte und auch die Inhaber stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Insgesamt tolle Kollegen und super positive Atmosphäre!
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dynamisch, selbst reflektierend, will sich stetig weiterentwickeln
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Den Freiraum und die Eigenverantwortung mich selbst entwickeln zu können. Es wird in unsere Weiterbildung investiert und wir dürfen mit vollem Vertrauen und großer Freiheit eigenständig und flexibel arbeiten. Alles in Allem: Sehr gut! - Weiter so!!!
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Lionment ist das Gegenteil von Stillstand. Hier wird groß geträumt und immer etwas dafür getan. Das Unternehmen steht auf festen Beinen und ist hochprofitabel, fühlt sich aber auch im 7. Jahr noch wie ein Start-up an. Das macht einfach Spaß!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht gerade schlecht.
Es ist manchmal etwas chaotisch. Wobei das in einer Phase des Wachstums für mich dazu gehört
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Verbesserungsvorschläge

Man kann bei der hohen Fluktuation garnicht richtig ankommen
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Meine Vorschläge habe ich meinen Führungskräften direkt mitgegeben, sie betreffen prozessuale Themen und die interne Kommunikation, wurden bereits umgesetzt oder sind in Bearbeitung.
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Mehr PR- und Öffentlichkeitsarbeit
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Frisches Obst statt Süßigkeiten
Außenkommunikation verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Lionment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Jeder versteht seine Rolle, alle haben ein Gesamtziel vor Augen, vergessen dabei nicht den Spaß und vertrauen sich gegenseitig
5
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Hier hat jeder ein offenes Ohr! Sowohl für berufliche als auch für private Themen.
5
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Junges Team, alle sind füreinander da, keine Ellenbogengesellschaft
5
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Jeder hilft jedem! Man steht nie alleine mit Herausforderungen da.
5
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Der Zusammenhalt ist top. Ellenbogengesellschaft gibt es nicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lionment ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Für den Job ziemlich gut, da man sich die Arbeitszeit frei einteilen kann. Es wird in erster Linie auf das Ergebnis geschaut. Stimmt das, hat man sehr viele Freiheiten.
3
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Es wird gesagt dass man kommen und gehen kann wann man will, es wird erwartet dass mal 24/7 arbeitet und das wird auch zwischen den Zeilen kommuniziert
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Perspektive Fach oder Führungslaufbahn - Sich zum Senior im Sales / Recruiting weiterentwickeln oder ein eigenes Team / Abteilung aufbauen. U.a. Mentoring als Instrument. Externe oder Interne Weiterbildungsangebote.
5
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Interne Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Teamleitung sind möglich.
5
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Tüten stehen für die eigene Karriere und Entwicklung jedem offen.
5
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Wer aufsteigen möchte, bekommt einen klaren Weg aufgezeigt
5
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Viele Möglichkeiten, transparente Vorgaben - Passt alles!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lionment wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Lionment besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden Lionment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lionment als eher modern.
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