7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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LIP Ludger Inholte Projektentwicklung GmbH Bewertungen
LIP
Ludger
Inholte
Projektentwicklung
GmbH
Hamburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Projekte, schwierige Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte und Partner mit denen man zusammenarbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ganz schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
komplett alles, bis auf das Gehalt
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt war gut!
Vorgesetztenverhalten
katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschliche total Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solch verschwenderische Menschen habe ich noch nie geseheb
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts von Dauer.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Belange und Hinweise der Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr strikt auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet. Arbeitsanweisungen der Geschäftsführung sind einfach auszuführen ohne die Aufgaben in Frage zu stellen.
Image
In der Branche ist die Firma bekannt. Bei Außenstehenden ist das Image teilweise nicht so gut.
Work-Life-Balance
Sehr positiv zu bewerten ist, dass man so gut wie über die vorgegebene Zeit hinaus arbeiten muss. Auf die Einhaltung der Arbeitszeiten wird strikt geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote. Dafür war ich allerdings auch nicht lang genug dort. Von anderen Kollegen aber auch nichts bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt. Wenig Urlaubstage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sehr groß geschrieben. Allerdings wird nur das Nötigste umgesetzt um den gesetzlichen Vorschriften zu entsprechen.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Aufgrund der hohen Fluktuation in einem kleinen Team lernt man regelmäßig neue Kollegen kennen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen ist häufig nicht nachvollziehbar und irrational. Andere Meinungen sind nicht erwünscht. Unerwünschte Mitarbeiter werden gekündigt oder in die Kündigung getrieben.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsausstattung ist super. Coronaschutzmaßnahmen werden nicht umgesetzt und Meetings müssen nach wie vor in Präsenz stattfinden. Auf die Belange der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Kommunikation
Nach außen wir versucht ein extrem positives Image zu vermitteln. Intern, auch gegenüber Dienstleistern sind Entscheidungen und Arbeitsanweisungen teilweise nur schwer nachzuvollziehen. Weiterführende Hinweise und Informationen für die Mitarbeiter wäre vorteilhaft.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung hält sich in Grenzen. Bei Arbeitsaufträgen aus der Geschäftsführung muss allerdings schnell und sofort gehandelt werden. Alle anderen Aufgaben sind zu vernachlässigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser ist gratis für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass grundlegende Werte des Miteinanders leider nicht vorhanden sind.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Veränderung bei der Führung, den Menschen im Mitarbeiter sehen, Bedürfnisse ernstnehmen, respektvoll mit Mitarbeitern umgehen, Raum zur Mitgestaltung einräumen, Wertschätzung entwickeln, Eigenverantwortlichkeit fördern,
Arbeitsatmosphäre
Bedrückende Stimmung, wenig Eigenverantwortlichkeit möglich, alles wird kontrolliert, Führung nicht vorhanden, kein Mitgestaltungsspielraum, Meinung der MA nicht relevant, keine Fehlerkultur.
Image
Weder intern noch extern ist ein positives Image wahrnehmbar.
Work-Life-Balance
Immer 9-18 Uhr, überdurchschnittlich wenig Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Nahezu nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Trotz äußerst hoher Fluktuation gut. Man leidet gemeinsam.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst autoritäre, absolutistische Führung.
Bedürfnisse der Mitarbeiter sind irrrelevant.
Kommunikation
Nur topdown und über regelmäßige schriftliche Arbeitsanweisungen, Kritik wird nie direkt geäußert. Keinerlei Feedbackgespräche.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewerber sollte sich gut mit dem Unternehmen und seinen Arbeitsbedingungen auseinandersetzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitunter beklemmend.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, aber nicht open end.
Kollegenzusammenhalt
Durchaus nette Kollegen, wo man sich wünsche würde, dass man länger mit ihnen zusammenarbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Fluktuation.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt bessere
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LIP Ludger Inholte Projektentwicklung durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden LIP Ludger Inholte Projektentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LIP Ludger Inholte Projektentwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.