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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LIP Ludger Inholte Projektentwicklung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr strikt auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet. Arbeitsanweisungen der Geschäftsführung sind einfach auszuführen ohne die Aufgaben in Frage zu stellen.
Nach außen wir versucht ein extrem positives Image zu vermitteln. Intern, auch gegenüber Dienstleistern sind Entscheidungen und Arbeitsanweisungen teilweise nur schwer nachzuvollziehen. Weiterführende Hinweise und Informationen für die Mitarbeiter wäre vorteilhaft.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Aufgrund der hohen Fluktuation in einem kleinen Team lernt man regelmäßig neue Kollegen kennen.
Sehr positiv zu bewerten ist, dass man so gut wie über die vorgegebene Zeit hinaus arbeiten muss. Auf die Einhaltung der Arbeitszeiten wird strikt geachtet.
Das Verhalten der Vorgesetzen ist häufig nicht nachvollziehbar und irrational. Andere Meinungen sind nicht erwünscht. Unerwünschte Mitarbeiter werden gekündigt oder in die Kündigung getrieben.
katastrophal