6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- flache Hierarchien + kurze Entscheidungswege
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Feedback- Kultur (in beide Richtungen erwünscht)
- qualitativ hochwertige Produkte und regelmäßig Innovationen
- Offenheit kundenorientierte Lösungen zu finden
- ich empfinde es als sehr angenehm und respektvoll auch in Phasen mit hoher Arbeitsintensität
- Lipoelastic ist bekannt innerhalb der Branche und steht für ein breites Produktportfolio/ hochwertige Produkte
- Darauf hat natürlich jeder selbst Einfluss aber von Arbeitsgeber- Seite sind die Voraussetzung gegeben eine ausgeglichene Work- Life Balance zu haben durch realistische Erwartungshaltungen und Vertrauen in die Mitarbeiter.
- Für die interne Weiterbildung gibt es regelmäßige Veranstaltungen und Online Angebote
- Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt aber auch Lipoelastic wächst und somit auch die Strukturen.
- angemessen
- durch Bonus besteht die Möglichkeit individuell Einfluss zu nehmen (im Vertrieb)
- jeder steht jedem mit Rat und Tat zur Seite
- bei Veranstaltungen wird gut miteinander gearbeitet um die beste Performance zu gewährleisten
- Unterstützung innerhalb des Teams beim Onboarding Prozess um gemachte Erfahrungen zu teilen
- Alter spielt genau wie das Geschlecht keine Rolle beim Umgang miteinander.
- regelmäßiger Austausch
- faires Feedback
- respektvoller Umgang miteinander
- offen für alternativ Vorschläge und Ideen
- Umfang der geleisteten Arbeit wird gesehen und honoriert
- Transparenz, Ehrlichkeit und Regelmäßigkeit zeichnen Kommunikation aus
- Aber auch die Offenheit für Optimierungsansätze.
- abwechslungsreich
- regelmäßige Teilnahme an Kongressen
- Unterstützung der Team- Mitglieder direkt beim Kunden
- Weiterentwicklung des Teams