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Lipoid 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lipoid die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lipoid
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lipoid
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    69%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gefährlich und verantwortungslos

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Oben herab, von unten wird nicht zugehört

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht seins und der andere ist immer schuld

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit muss immer im Vordergrund stehen, am Besten kein Eigens Leben haben

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verantwortungslos und gefährlich

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Restauration hoffnungslos veralteter Technik

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