Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible ArbeitszeitenEs gibt natürlich auch gute Seiten an der Firma so ist.Aber es nicht leider so das all die sagen die nicht so gut laufen das in den Schatten stellen.
Die bezahlung ist gut
Das man hier sehr gut verdient und nicht den übermäßigen aufwand betreiben muss
Nichts schlimmste Erfahrung bist jetzt LIPOID
Pünktlich Gehalt auf dem Konto
Dieses gespielte Sozialbewusstsein ist einfach ätzend, auch hier bist du nur eine Nummer
Alles schlecht keine Planung keine Gerechtigkeit komische menschen die Privat mit sich selbst unzufrieden sind und die wut Depressionen auf der Arbeit raus lassen usw... also bin sprachlos enttäuscht zugleich
Null Kommunikation.
Alles was oben bereits genannt wurde.
Die veralteten Firmenstrukturen
Der Arbeitgeber sollte echt mal gucken das die sich in vielen Sachen anpassen.Nicht nur das schlechte von Firmen nehmen und sagen das ist bei uns besser.Chemietarif anpassen und nicht nur der Lebensmittelbranche weil man ja hauptsächlich für die Pharma und Kosmetikbranche produziert.
Mehr Transparenz und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitern, auch mal ein einfaches "Danke" kann schon für ein besseres Arbeitsklima sorgen!
Mehr Infos für die Angestellten. MA-Gespräche. Gleichberechtigung in der Abteilung. Betriebsrat wäre nötig. Gleitzeit einführen.
Veraltete Kommandostruktur erneuern. Auf Innovation setzen und geräte erneuern anstatt sie zu Tode zu reparieren. Unfähige Mitarbeiter aussortieren und fähige Mitarbeiter Leistungsgerecht bezahlen.
Sozialleistungen wie Jobrad und Fitnesscenter wären mal etwas, Snackautomaten für Leute die Schicht arbeiten und auch Nachts da sind
Der am besten bewertete Faktor von Lipoid ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hat jeder die gleichen Möglichkeiten was bei schwere der Arbeit aber meistens nicht möglich ist. In der Produktion sind keine Frauen vorhanden.
grundsätzlich ok, aber mit einigen Problemen in der Praxis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lipoid ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das ist durch die Struktur der Abteilungen unterschiedlich. Gute und fleißige Mitarbeiter können, wo es möglich ist, aufsteigen.
Auch hat der eine oder andere schon die Abteilung gewechselt und dadurch seine Position verbessert.
Bestmöglich Schichtleiter oder Vertreter ist aber auch nicht das Wahre da du dann für bisschen mehr Geld von beiden Seiten ausgenutzt wirst.
Nur in manchen Abteilungen möglich
Keine Chance.
Das maximale was man werden kann ist Schichtführer. Leider unattraktiv da man auf dieser Position nur der Lakai für Produktionsleitung und Mitarbeiter ist. Gut bezahlter Kindergärtnerin trifft es am besten. Ansonsten nur interne Schulungen in rauen Mengen. Keine Fort-/Weiterbildung bisher trotz mehrfacher Hinweise an die Chefetage.
