Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lipsia Automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut bis sehr gut. die Kollegen haben immer einoffenes Ohr auch wenn es mal hektisch werden kann.
Die Abteilungen arbeiten Hand in Hand und stimmen sich aufeinander ab.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, Ausfälle können meist ausgeglichen werden. Somit ist immer ein Ansprechpartner für einen da.
Hier muss noch optimiert werden, auf den Baustellen kommt diese meist zu kurz. Aber es wird für einen guten Ausgleich gesorgt, und mann erhält die Möglichkeit Überstunden Zeitnah auszugleichen wenn man es wünscht.
Für meine Abteilung kann ich nur sagen, gut bis sehr gut.
Ich kann immer auf meine Vorgesetzten zugehen, und es herrscht immer ein respektvoller Umgangston. Es wird immer versucht, Lösungswege für Probleme zu finden. Auch bei der Koordination fühle ich mich immer zur rechten Zeit Informiert, auch wenn es mal stressig wird.
Petzen wird von der geschäftsleitung unterstützt