Traurig, war mal was.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand früher vieles besser. Jetzt finde ich nur noch gut, dass die Arbeitszeiten entspannt sind und die Firma direkt in der Nähe ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste liest sich schon in den anderen Bewertungspunkten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anständig bezahlen und schätzen. Leisten könnt ihr es euch doch. Mal ehrlich, schaut euch mal an wer alles in den letzten Jahren aus der Softwareentwicklung abgehauen ist. Zwei hochkarätige Vertriebler sind auch weg, hört euch mal um wie gut die Leute waren.
Es muss immer neues Geld genommen werden um weitere zu suchen, einzustellen und einzuarbeiten. Bis diese neuen Mitarbeiter was abwerfen dauert es, bis dahin haben diese gemerkt, dass es sich hier eh nicht lohnt.
Schaut euch Unternehmen und Studien zur Wertschätzung von Mitarbeitern an, am Ende spart ihr Geld, die MAs melden sich vllt. mal nicht krank, wenn nur die Nase juckt und sind gewillter mal was extra zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Naja, mal besser mal schlechter. Manchmal sehr entspannt, wenn manche Vorgesetzte im Urlaub sind. Ist manchmal so als hätte man selbst Urlaub.
Kommunikation
Nicht gut. Man wird über alles nachträglich informiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima unter den Kollegen auf dem gleichem Level & Abteilung ist gut. Zumindest in der Entwicklung. Sobald manche Führungskräfte ins Spiel kommen wird es traurig.
Work-Life-Balance
Was Arbeitszeiten angeht ist es sehr flexibel und entspannt. Hier kann ich nicht meckern.
Vorgesetztenverhalten
Arbeit wird nicht wirklich geschätzt, Engagement wird teilweise negativ ausgelegt und du wirst für angemotzt. Dazu kommt, das manche der Führungskräfte sehr arrogant und abwertend sind.
Sachen die nicht selbstverständlich sind, z. B. am Freitagabend bis 20 Uhr Fehler suchen, werden als selbstverständlich dargestellt. O-Ton: "Dafür wirst du doch bezahlt!"
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Je nach Team kann man ein bisschen beeinflussen was man so für Themen bekommt.
Gleichberechtigung
Es gibt gewisse Kollegen welche extrem benachteiligt werden. Hochschulabschluss in der Tasche, viel KnowHow und am Ende weniger verdienen als ein Azubi nach der Ausbildung? Willkommen bei der LIS. Man spielt mit der Angst der Kollegen das Unternehmen zu verlassen. Gehalts-"verhandlung" kann man eine Antwort von 0% nicht nennen, wenn man dann irgendwann mal nach mehr bittet, Steigerung erst recht nicht. Beschämend.
Leider kein Einzelfall.
Umgang mit älteren Kollegen
Darüber kann ich nichts negatives sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hinsichtlich des Platzes usw. kann man nicht bemängeln. Klimaanlage ist auch in jedem Raum. Hardware ist auch in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hab lange gebraucht um zu realisieren wie unfair das abläuft. Innerhalb der letzten Jahre sind sehr viele qualifizierte Entwickler abgehauen. Bei mehreren stellte sich im nachhinein heraus, dass es am Geld lag und es hier keine Perspektive gab. Viel zu wenig bekommt man hier, auch bei wunderbarer Leistung.
Verhandlungen sind ein Witz, wirst einfach abgewürgt und mit Entwicklungsplänen abgespeist. Effektiv kommt da fast nichts bei rum.
Manche Kollegen tauschen sich viel aus, auch über das Gehalt. Die Unterschiede sind immens, teilweise echt abartig, wie mit manchen gespielt wird. Siehe Rubrik Gleichberechtigung.
Image
Das Image ist mittlerweile ziemlich schlecht. Bewertungen über miserablen Kundensupport und eine schlechte Software mit immer neuen und wiederkehrenden Bugs. Und was soll ich sagen, es stimmt.
Es wird viel zu schnell neues an "Inhalt" durchgepresst was mit schlechter Qualität endet. Große Kunden wedeln mit Geldscheinen und alles wird umgeplant. Ein wirklich großes Projekt wurde einem Kunden versprochen zu Quartal X, mehrere Quartale später steht nur ein ranziger Client der nichts kann. Weil so miserabel geplant wurde. Glaube nicht, dass der Kunde das gut findet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar die Option ab und zu Onlinekurse über die Firma zu beziehen, oder Messen auf Kosten der Firma zu besuchen, effektiv hat man davon aber nichts bei LIS. Geldtechnisch bringt es dich eh nicht weiter, auch wenn du durch die Weiterbildungen noch 5 Bereiche als Experte übernehmen würdest.
Das beste was man tun kann, Kurse mitnehmen und dann ab in eine andere Firma. Die übernommenen Kosten sind nur ein winziger Tropfen Ausgleich für das schlechte Geld.
Ich weiß alleine aus meiner Abteilung (Softwareentwicklung) von mehreren Kollegen, dass sie aktuell suchen. Die in den nächsten Monaten dann auch verschwinden werden. Langsam bekommt das Ähnlichkeiten mit der Titanic.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten bei uns unzufrieden bist. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken aufzuschreiben. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und fair behandelt fühlen. Es ist uns bewusst, dass Zufriedenheit und Motivation maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen und wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden langfristig gerne bei uns arbeiten. Falls du weitere Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns, wenn wir in einen persönlichen Dialog treten würden.