Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

LISSMAC 
Maschinenbau 
GmbH
Bewertung

Nicht (mehr) empfehlenswert...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LISSMAC Maschinenbau GmbH in Bad Wurzach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsgeld wird immer dann ausbezahlt, wenn Urlaub genommen wird.
Viele Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Einladung zum Austrittsgespräch erst kam, als ich schon lange nicht mehr in der Firma war.

Verbesserungsvorschläge

Sich ein bisschen mehr für die Mitarbeiter interessieren. 99% der Kündigungen im letzten Jahr waren absehbar, wovon über die Hälfte hätte verhindert werden können.
@HR: Nicht nur Veränderungen versprechen, sondern auch darum kümmern. Dieses "Wir haben verstanden" nimmt euch keiner mehr ab.

Arbeitsatmosphäre

Immer laut, was aber dem Produkt geschuldet ist. Allerdings gab es kein Angebot über ergonomischen Gehörschutz, nur die unangenehmen Einwegstöpsel.
Im Winter eiskalt und dann wieder warm. Da es keine Schleusensteuerung und nur große Tore gibt, kühlt die Halle in Minuten aus, dann wird wieder hochgeheizt.

Kommunikation

Man wird in der Regel vor vollendete Tatsachen gestellt. Ein paar Auserwählte werden informiert, sind aber recht gute Geheimnishüter.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich. Die "Alten" sind sehr darauf bedacht, dass sie die Einzigen mit maximalem Wissen sind.

Work-Life-Balance

Da man grundsätzlich unterbesetzt ist, werden Überstunden erwartet bzw. gefordert.

Vorgesetztenverhalten

Man wird i.d.R Führungskraft durch das "langedabeisein". Die Führungskräfte werden nicht geschult bzw. weiterentwickelt, bis auf ein paar Alibi-Maßnahmen.
Führungskräfte sind aber eh eher damit beschäftigt sich untereinander zu zerfleischen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und stellenweise anspruchsvoll.

Gleichberechtigung

Nichts negatives aufgefallen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden behandelt wie Könige, während die Jüngeren verheizt werden.

Arbeitsbedingungen

Keine Ergonomie
Schwer heben, ohne Hilfe
Ständig im Luftzug

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder verdient anders. Keine festen Lohngruppen. Oft riesige Unterschiede bei gleicher Arbeit.
MA mit befristetem Vertrag bekommen kein Weihnachtsgeld. Auch nicht anteilig.

Image

In den letzten Jahren ging es nach unten.

Karriere/Weiterbildung

Kaum/keine Möglichkeiten weiterzukommen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja EndresHR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu hinterlassen.

Wir freuen uns sehr über die Aspekte, die Sie im Arbeitsalltag bei uns positiv erlebten.

Leider können wir Ihre Anmerkung zu ergonomischem Gehörschutz nicht nachvollziehen. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit einen Termin bei unserer Betriebsärztin zu vereinbaren, die die Notwendigkeit eines ergonomischen Gehörschutzes in einer Untersuchung attestiert. Sofern dies erfolgt ist, erhält die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter ihren/seinen individuellen Gehörschutz.

Wir haben flexible Arbeitszeiten in Kombination mit Gleitzeitkonten, die unseren Mitarbeitern ermöglichen, Ihre Überstunden stunden-, tage- oder sogar wochenweise abzubauen.

Um unsere Führungskräfte für Ihre Führungsaufgaben zu sensibilisieren und weiterzuentwickeln, bieten wir regelmäßig Workshops, Seminare und Schulungen zur Vermittlung führungsrelevanter Kompetenzen an.

Zu den anderen Punkten möchten wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen, um Ihre Sichtweise besser zu verstehen, und laden Sie dazu ein, auf uns zuzukommen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße

Katja Endres

Anmelden