Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungDie Führungskräfte (aus meiner Abteilung) sind jung und man unterhaltet sich endlich wieder auf Augenhöhe. Durch offene Kommunikation und einen Geschäftsführer, der sich oft in der Fertigung blicken lässt und immer Interesse an jedem einzelnen Mitarbeiter beziehungsweise deren Tätigkeit bekundet, stärkt man das Vertrauen und die Wertschätzung. Hier befindet man sich nach meiner Meinung auf einem sehr guten Weg.
Weihnachts- und Sommerfeste sind sehr toll und diese Events stärken auch das Miteinander!
Mir hat vor allem die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen Freude bereitet.
Man kann Frühstück und Mittagessen bestellen.
Legendär sind die Weihnachtsfeieren. Weit herum bekannt, und von den MA geschätzt.
Das Arbeitsklima sowie der Umgang in der Abteilung, in der ich war. Jeder hilft jedem ohne einem ein schlechtes Gefühl zu geben oder ähnliches. Das Verständnis sowie die respektvolle Umgangsweise vom Vorgesetzten. Dass man sich mit dem Vorgesetzten normal unterhalten kann ohne dieses überfreundliche aufsetzen zu müssen. Einfach normal von Mensch zu Mensch. Das Wissen wird untereinander weitergegeben um aktiv Qualität und den Wissensstand bzw Erfahrung des anderen zu verbessern.
die ehrliche und offene Art.
Das ich auch den Vorgesetzten auf Augenhöhe begegne und nicht nur eine Nummer in irgendeiner Firma bin. Des Weitern hat die Firma LISSMAC den richtigen Fokus nach vorne.
Einige Abteilungen haben Führungskräfte, die meine Meinung nicht optimal für ihre Position geeignet sind.
Dass die Einladung zum Austrittsgespräch erst kam, als ich schon lange nicht mehr in der Firma war.
Manche Personalien am falschen Platz
Der Arbeiter zählt 0, es wird mit Shopfloor geworben hier werden nur Sachen umgesetzt die der Arbeitgeber will der Rest wird ausgesessen bis sich keiner mehr daran erinnern oder schlichtweg abgelehnt wird. Das Blatt ist geduldig und Gespräche mit der Personalabteilung über Probleme wie Mobbing ec. werden nur zum Schein geführt es ändert sich NICHTS
Rette sich wer kann, die Firma zerstört sich aktuell selbst. Nicht nachvollziehbare Kurzarbeit beeinträchtigt die ganze Produktion. In der Produktion ist die Fluktuation extrem erhöht, welches auf eine Person zurückzuführen ist.
Sich ein bisschen mehr für die Mitarbeiter interessieren. 99% der Kündigungen im letzten Jahr waren absehbar, wovon über die Hälfte hätte verhindert werden können.
@HR: Nicht nur Veränderungen versprechen, sondern auch darum kümmern. Dieses "Wir haben verstanden" nimmt euch keiner mehr ab.
Mehr Disziplin am Arbeitsplatz und durch greifender
Zusammenhalt der ganzen Belegschaft verbessern. Abteilungsintern top, aber unterschiedliche Abteilungen (Beispiel Fertigung zu Montage) arbeiten mehr gegeneinander als miteinander.
Gehälter weiter dem Markt anpassen.
Mitarbeitergewinnung besser vorantreiben und Prämien für "Mitarbeiterwerbung" bei erfolgter Anstellung sind quasi nichts. Hier könnte deutlich mehr gemacht werden!
Umsetzung der vielen bereits Eingereichten Vorschlägen im Kummerkasten.
Kostet erstmal aber auf lange Sicht Ersparnis und Mitarbeiterzufriedenheit.
Produktionsleitung endlich austauschen, damit nicht noch mehr Mitarbeiter gehen und endlich die Montage effizient gemacht wird.
Der am besten bewertete Faktor von LISSMAC Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Es herrscht ein freundlicher und kollegialer Umgang, bei dem man sich gegenseitig unterstützt. Auch in stressigen Phasen kann man sich auf das Team verlassen. Das trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Zusammenhalt unter den Kollegen (rein auf die eigene Abteilung gesehen) ist sehr gut. Sobald es aber in andere Abteilungen geht, arbeitet man mehr gegeneinander als miteinander.
Sehr sehr gut. Durch die größe des Betriebes kennt jeder jeden und kommt auch gut aus.
Ziehmlich gut, mich würde es nicht wundern wenn eine Abteilung geschlossen kündigt.
Super Team, super Zusammenhalt. Ich gehe gerne zur Firma LISSMAC
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LISSMAC Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kaum/keine Möglichkeiten weiterzukommen.
Dafür hab ich zu wenig Einblick in die Weiterbildungsmöglichkeiten gehabt um genaueres sagen zu können.
Nicht erwünscht das junge Kollegen etwas lernen
Mit Vitamin B alles möglich
für junge vielleicht
