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LISSMAC 
Maschinenbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LISSMAC Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LISSMAC Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LISSMAC Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spürbare gedrückte Stimmung, da keiner so richtig weiß wie es weitergeht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte transparenter sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets hilfsbereite Kollegen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch private Termine die nicht auf Feierabend gelegt werden können, können wahrgenommen werden. Möglich da Gleitzeit und Homeoffice.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war in der Konstruktion tätig. Dort fand ich die Arbeitsatmosphäre äußerst positiv und war mit der Zusammenarbeit meiner Kollegen sehr zufrieden.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung war sehr gut. Der Austausch zwischen den anderen Abteilungen gestaltete sich manchmal etwas schwieriger.

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