Endlich wieder ein Lichtblick am Ende des Tunnels...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte (aus meiner Abteilung) sind jung und man unterhaltet sich endlich wieder auf Augenhöhe. Durch offene Kommunikation und einen Geschäftsführer, der sich oft in der Fertigung blicken lässt und immer Interesse an jedem einzelnen Mitarbeiter beziehungsweise deren Tätigkeit bekundet, stärkt man das Vertrauen und die Wertschätzung. Hier befindet man sich nach meiner Meinung auf einem sehr guten Weg.
Weihnachts- und Sommerfeste sind sehr toll und diese Events stärken auch das Miteinander!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten wie z.B. nur ein paar Sicherheitsschuhe pro Jahr, veraltete Sanitäranlagen (teilweise, bereichsabhängig)...
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt der ganzen Belegschaft verbessern. Abteilungsintern top, aber unterschiedliche Abteilungen (Beispiel Fertigung zu Montage) arbeiten mehr gegeneinander als miteinander.
Gehälter weiter dem Markt anpassen.
Mitarbeitergewinnung besser vorantreiben und Prämien für "Mitarbeiterwerbung" bei erfolgter Anstellung sind quasi nichts. Hier könnte deutlich mehr gemacht werden!
Arbeitsatmosphäre
Nach überfalligem Vorgesetztenwechsel scheint es endlich wieder in die richtige Richtung zu gehen. Die Stimmung ist wieder besser und die Arbeitsatmosphäre allgemein ist sehr gut. Moderner Maschinenpark, Interessante und abwechslungsreiche Arbeit. In der Fertigung ist noch viel Entwicklungspotential bei den zu bearbeitenden Bauteilen, was aber gerade nach und nach angegangen wird. Die Motivation ist wieder zurück. Man sieht endlich, dass auch Wünsche angenommen und umgesetzt werden!
Kommunikation
Kommunikation wird durch regelmäßige Shopfloorbesprechungen deutlich verbessert
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen (rein auf die eigene Abteilung gesehen) ist sehr gut. Sobald es aber in andere Abteilungen geht, arbeitet man mehr gegeneinander als miteinander.
Work-Life-Balance
Durch neue Besetzung in der Führungsebene kann man nun wieder ganz normal miteinander reden. Mal früher gehen oder kurzfristig Urlaub ist fast immer machbar!
Vorgesetztenverhalten
Neuer Wind bringt die Motivation wieder zurück. Menschlicher Umgang auf Augenhöhe. Die Wertschätzung, die die letzten Jahre komplett versemmelt wurde, ist wieder zurück. Der Vorgesetzte steht hinter seinen Leuten und kümmert sich um alle Anliegen
Interessante Aufgaben
Teils noch "alter Maschinenbau", allerdings werden Teile nach und nach moderner und auf die Bearbeitungszentren zugeschnitten. Es scheint, als würde hier in Zukunft immer mehr interessantes kommen. Abwechslungsreich ist die Arbeit aber allemal!
Gehalt/Sozialleistungen
40 Stunden Woche, 2 Schicht Modell mit kurzem Freitag. Gehalt könnte besser sein im Vergleich zu großen Maschinenbauern, die im Tarif sind. Allerdings wurden hier in letzter Zeit auch die richtigen Wege eingeschlagen und man passt sich stetig an Mitbewerber an.
Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld!
Karriere/Weiterbildung
Firma bezahlt, wenn man Potential sieht, eine Weiterbildung beziehungsweise unterstützt den Mitarbeiter in seinem Vorhaben.