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2025

58 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ziemlich viel Nachholbedarf

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei List + Lohr GmbH gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum

Arbeitsbedingungen

Viel Überstunden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin und Jan (GF)

Schade, dass wir dich bisher nicht überzeugen konnten. Wir legen großen Wert darauf, uns kontinuierlich als Arbeitgeber zu verbessern. Dafür ist es jedoch besonders hilfreich, wenn wir konkrete Rückmeldungen und Anhaltspunkte erhalten. Solltest du also noch Anmerkungen haben, würden wir uns über ein direktes Gespräch oder einen Austausch sehr freuen.

Es ist nicht alles Gold, was glänzt

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei List + Lohr GmbH abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich hier nicht mehr arbeiten muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kritik wird nicht angenommen. Stattdessen werden schlechte Bewertungen und kritische Anmerkungen ignoriert oder gelöscht, wodurch echte Verbesserungen verhindert werden.
- Es ist enttäuschend, dass trotz zahlreicher Planungen keine ersichtliche Struktur umgesetzt wurde. Dies zeigt eine große Diskrepanz zwischen Theorie und Praxis und lässt wichtige Chancen zur Verbesserung der Ausbildungsqualität ungenutzt.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Nach außen immer freundlich.

Karrierechancen

Meiner Erfahrung nach aus der BBS: Unterirdisch. Am Anfang der Ausbildung werden noch großzügig perspektiven und Möglichkeiten aufgezeigt. Am Ende bleibt dann aber doch nur der First Level Support übrig. Da muss man sich auch nicht wunder, dass aus gute Azubis nach der Ausbildung die Firma verlassen.

Arbeitszeiten

Überstunden wurden gerne gesehen und waren während der Zeit, in der es keine Zeiterfassung gab, auch erwartet. Ein 8- bis 9-Stunden-Tag war die Regel. Überstunden konnten nicht immer einfach abgebaut werden.

Ausbildungsvergütung

Wurde während der Ausbildung angehoben. Leider aus meiner Erfahrung in der Berufsschule immer noch zu wenig gewesen.

Die Ausbilder

Meine Kritik richtet sich auch an die Ausbildungsstruktur: Der eingetragene Ausbilder stammt aus der Personalabteilung. Dies hat sich leider negativ auf die Qualität der Ausbildung ausgewirkt. fachkundigen Es fehlte meiner Meinung nach die notwendige technische Expertise und Unterstützung. Eine fundierte technische Ausbildung erfordert Anleitung durch erfahrene Fachleute, um sicherzustellen, dass Auszubildende umfassende und praxisnahe Kenntnisse erwerben können.

Spaßfaktor

Spaß hatte ich wenig in der Ausbildung. Zum Großteil sind die Aufgaben sehr eintönig.

Aufgaben/Tätigkeiten

In meinem ersten Ausbildungsjahr bestand meine Hauptaufgabe darin, neue Rechner zu installieren. Dies war zwar eine wichtige Tätigkeit, aber ich hatte den Eindruck, dass meine Ausbildung dadurch einseitig und wenig abwechslungsreich war. Statt einer umfassenden Einführung in verschiedene Bereiche der IT, verbrachte ich die meiste Zeit mit routinemäßigen Installationsaufgaben. Dies ließ wenig Raum für die Entwicklung anderer wichtiger Fähigkeiten und für ein tieferes Verständnis komplexerer IT-Prozesse. Es wäre wünschenswert gewesen, von Anfang an ein breiteres Spektrum an Aufgaben zu erhalten, um die Ausbildung vielfältiger und interessanter zu gestalten.

Variation

Hier muss ich großzügig auch 2 Sterne geben.
Neben Frühstück für die Mitarbeiter besorgen, den Kühlschrank mit leckeren Getränken aufzufüllen gibt es auch die Möglichkeit der Lagerarbeiten, die Mitarbeiterfahrzeuge zum Reifenwechsel zu fahren und Sachen von A nach B zu bringen. Die Azubi Checkliste ist gut gefüllt.

Respekt

Von den Kollegen bekommt man größtenteils einen respektvollen Umgang.

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin und Jan (GF)

Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung zu deiner Ausbildungszeit bei uns. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du deine Ausbildung bei uns als negativ erlebt hast. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten einige Punkte klarstellen:

1. Umgang mit Kritik und Feedback: Konstruktive Kritik ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft uns kontinuierlich zu verbessern. Bewertungen werden von uns grundsätzlich nicht gelöscht. Jedoch werden Bewertungen die falsche Aussagen oder Informationen enthalten von uns gemeldet, um eine faire und korrekte Darstellung sicherzustellen.

2. Unsere Ausbildungsstruktur und Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns im Unternehmen ist die Ausbildung Herzensangelegenheit, da wir damit nicht nur die Fachkräfte von morgen ausbilden, sondern auch langfristig talentierte Mitarbeitende im Unternehmen halten möchten. Unsere Ausbilder verfügen alle entweder über eine fundierte Ausbildung in ihrem jeweiligen Beruf oder haben vergleichbare Qualifikationen durch ein entsprechendes Studium erworben.
Besonders hervorheben möchten wir unseren Ausbildungsverantwortlichen, der selbst eine Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration absolviert hat, über einen Bachelor in Angewandter Informatik verfügt und als Mitglied im IHK-Prüfungsausschuss für den Bereich Fachinformatiker Systemintegration tätig ist. Zusätzlich haben sechs weitere Kollegen erfolgreich die Ausbildereignungsprüfung abgelegt und werden regelmäßig mit in die Optimierung der Ausbildung einbezogen.
Uns ist es wichtig, dass alle Kollegen in den Fachabteilungen aktiv an der Ausbildung beteiligt sind, um eine praxisnahe und umfassende Ausbildung sicherzustellen. Unser Ziel ist es, jedem Auszubildenden am Ende seiner Ausbildung individuelle Karriereperspektiven aufzuzeigen, die auf seinen Interessen und Fähigkeiten basieren. Wir sind sehr stolz darauf, dass viele unserer ehemaligen Auszubildenden direkt nach Abschluss ihrer Ausbildung verantwortungsvolle Positionen in technischen oder kaufmännischen Bereichen übernommen haben und mittlerweile zum Teil auch als Spezialisten auf ihrem Gebiet oder in Führungspositionen wiederzufinden sind.

3. Arbeitszeiten und Überstunden: Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Arbeitszeitgestaltung. Unser Ausbildungsmodell sieht einen regulären 8-Stunden-Arbeitstag plus Pausen vor. Da in bestimmten Situationen, wie bei Kundenterminen, Überstunden nicht vermieden werden können, können und sollen diese nach Absprache abgebaut werden.

Wir bedauern es sehr, dass du die Ausbildung insgesamt als nicht abwechslungsreich oder erfüllend empfunden hast. Dies entspricht nicht unserem selbst gesteckten Ziel. Dein Feedback nehmen wir ernst und werden es nutzen, um unsere Ausbildung weiter zu verbessern.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Wertschätzender und zukunftsorientierter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei List + Lohr GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe in meinen knapp 20 Jahren Berufserfahrung noch keinen anderen Arbeitgeber kennengelernt, bei dem die eigene Arbeit und die Unternehmenszugehörigkeit so wertgeschätzt wurde.

Work-Life-Balance

Es gibt vielfältige Möglichleiten, Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Neben HomeOffice, verschiedenen Uhrzeiten für den Arbeitsbeginn und Teilzeit sind auch individuelle Vereinbarungen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Schulungsangebote ermöglichen eine konstante Weiterbildung. Karrierechancen innerhalb des Unternehmens sind aufgrund der eher flachen Struktur natürlich geringer. Durch die Gründung der PloonIT Gruppe kommen hier aber neue Perspektiven hinzu.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht nach meiner Erfahrung einem guten Durchschnitt, dazu kommen auch noch unzählige nicht-monetäre Leistungen. Hansefit, Krankenhauszusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Obst und Getränke, Mittwochsfrühstück, iPhone auch für die Privatnutzung und vieles mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umweltbewusstsein nehme ich eine stetige Zunahme wahr. Die Produktauswahl für Lebensmittel wird regionaler und auf Bio umgestellt, der interne Fuhrpark soll zeitnah vollelektrisch werden. Aus Umweltaspekten führt das großzügige Angebot eines eigens konfigurierbaren Firmenwagens leider dazu, dass auch großmotorige und verbrauchsstarke Verbrenner weiterhin zugelassen werden. Das sollte sich perspektivisch ändern.
Das gesamte Dach ist mit PV ausgestattet und deckt im Sommer einen Gutteil des Eigenverbrauchs.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit nehme ich stets als kollegial und gemeinschaftlich wahr. Angebote wie Jobrotation unterstützen beim Verständnis der anderen Unternehmensbereiche.

Vorgesetztenverhalten

Stets respektvoll und wertschätzend. Leider sind die Vorgesetzten häufiger umfassend in andere Aufgaben eingebunden, was dazu führen kann, dass sie Ihrer Aufgabe als Vorgesetzte nicht zu 100% nachkommen können

Arbeitsbedingungen

Technisch auf gutem Stand, das Gebäude ist allerdings nicht gut gedämmt. Raffstores als Sonnenschutz sind vorhanden, im Sommer wird's leider trotzdem sehr warm.

Kommunikation

Es sind hervorragende Kommunikationsmittel und -kanäle vorhanden, die auch gut genutzt werden. In einigen Punkten ist die Informationsweitergabe aber noch ausbaufähig, insbesondere bei kurzfristigen Änderungen.

Gleichberechtigung

Hier ist aus meiner Sicht noch Luft nach oben. Es gibt keine Führungsposition, die nicht männlich besetzt ist. Klar, in der IT ist das nicht leicht, aber auch nicht unmöglich. Da sind andere Unternehmen weiter!

Interessante Aufgaben

Langeweile kommt auf jeden Fall nicht auf. Wer sich unterfordert fühlt, hat auch jederzeit die Möglichkeit an internen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen und so auch neue Aufgabenbereiche zu erschließen


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Sehr zu empfehlen...

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei List + Lohr Datenschutz und Informationssicherheit GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negativ so eigentlich nichts Wichtiges... nur hin und wieder "Kleinkram", der aber in den Griff zu bekommen war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch was. Wird aber ständig verbessert.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. War oft wegen des Lärmpegels etwas schwierig... Einzelbüros gibt das Gebäude aber nicht flächendeckend her.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Arbeitgeber Ich kann mit sehr gutem Gefühl sagen, der Beste Arbeitgeber, den ich bisher in meinem Berufsleben hatt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei List + Lohr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind auf einer Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Für manche Positionen etwas mehr Homeoffice Möglichkeiten anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin und Jan (GF)

Vielen Dank für deine Bewertung und dieses riesen Lob! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst und mit List + Lohr als Arbeitgeber zufrieden bist.

Gutes Arbeitsklima, offen und direkt. Jedes Problem kann angesprochen werden und wird auch ernst genommen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei List & Lohr GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lärmschutz im Großraumbüro müsste irgendwie noch verbessert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber gut. Besonders die nicht monetären Leistungen sind hervorzuheben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt gut, da geht aber noch was. Besonders beim Fuhrpark.

Kommunikation

Ist noch "Luft nach oben" aber insgesamt schon ziemlich gut.

Gleichberechtigung

Subjektiv keine Unterschiede bemerkt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin und Jan (GF)

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und für dein insgesamt positives Feedback. Die stetige Verbesserung unserer Arbeitsumgebung und Unternehmenskommunikation liegt uns am Herzen. Deswegen sind uns Eure Hinweise sehr wichtig.

Ein tolles Team! Ich komme so gerne zur Arbeit :-)

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei List & Lohr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie sehr man sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter kümmert und Maßnahmen immer wieder hinterfragt und verbessert. Man merkt einfach den Spaß an der Arbeit im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Homeoffice nur ein Mal in der Woche, deswegen ein Stern Abzug.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer weiter verbessert - finde ich gut!

Kollegenzusammenhalt

Immer ein offenes Ohr für Probleme, Hilfen oder andere Anliegen. Echt tolles Teamwork. Es macht so Spaß mit allen!

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, nehmen sich Kritik an und versuchen immer eine Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht.

Kommunikation

Top! Monatlicher Newsletter und Umfragen. Alles wird sehr transparent kommuniziert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeiten mit tollen Leuten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei List & Lohr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Leute, die dort arbeiten und die Aufgaben, die mir gestellt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werden gehört und umgesetzt, z.B. Fahrradständer mit Überdachung, Neuordnung der Räume. Viele Benefits!

Verbesserungsvorschläge

Seit noch konsequenter bei den Umweltthemen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier bewegt sich viel - Photovoltaik, Elektrofahrzeuge sogar ein Lastenrad :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kein Vergleich zum neuen Arbeitgeber!

1,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei List & Lohr GmbH gemacht.

Verbesserungsvorschläge

-Ausbildungskonzept
-Ausbilder
-Respekt
-Faire Vergütung

Dann gehen auch nicht die Azubis schon vor Ende der Ausbildung.

Karrierechancen

Wer sich die Tätigkeiten durchgelesen hat, kann sich die Karrierechance denken.

Arbeitszeiten

Überstunden sind garantiert. Zeitausgleich nur auf dem Papier möglich.

Ausbildungsvergütung

Wer wissen will wie es ist, in der Berufsschule am wenigsten zu verdienen sollte hier anfangen.

Die Ausbilder

Einen Ausbilder gab es nicht.

Spaßfaktor

Immer die gleichen Tätigkeiten die keiner machen will.

Aufgaben/Tätigkeiten

Typische montone Helfertätigkeiten die mehr an einem Hausmeister erinnern als an IT'ler. Gelernt habe ich in einem Jahr fast nichts!

Variation

Eine Abwechslung ist nicht gegeben gewesen und vermutlich nicht gewünscht gewesen.

Respekt

Einige gehen Respektvoll mit Azubis um und anderen sehr herablassend.


Arbeitsatmosphäre

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin und Jan (GF)

Liebe ehemalige/r Auszubildende oder Auszubildender,

wir freuen uns, dass Du Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber wohl fühlst. Wir wissen, dass die Bedingungen für den Beginn Deiner Ausbildung inmitten der Corona-Pandemie nicht optimal waren. Viele Mitarbeiter waren im Home Office und die Betreuung der Auszubildenden war zu dieser Zeit sicher nicht auf dem gewünschten Niveau. Die Situation war neu und herausfordernd. Hier hätte sicher vieles besser laufen können.

Dass Deine Bewertung in dieser Zeit in unserem Unternehmen so schlecht ausfällt, trifft uns aber sehr, da Ausbildung bei uns Herzenssache ist. Deshalb möchten wir kurz zu Deinen Kritikpunkten und Verbesserungsvorschlägen ergänzen:

Karrierechancen:
Es gibt viele Weiterentwicklungschancen, z.B. unterschiedlichste Spezialistenrollen für IT-Security, Cloud, Automatisierung. Darüber hinaus sind 5 unserer 6 Mannschaftskapitäne (fachliche Vorgesetzte) ehemalige Auszubildende.

Arbeitszeiten:
Überstunden für Auszubildende sind nicht vorgesehen und auch nicht erlaubt. Ausnahmen hiervon machen wir nur in dringenden Fällen und wenn es der Ausbildung zuträglich ist (z.B. Umsetzung eines Serverprojektes beim Kunden vor Ort). Dann gibt es aber natürlich kurzfristig Zeitausgleich und es wird mit dem Mitarbeitenden abgesprochen.

Ausbildungsvergütung:
Wir orientieren uns an den Werten, die man auch auf Azubiportalen wie Azubiyo, Aubi Plus und ausbildung.de findet. Die Ausbildungsvergütung wird regelmäßig überprüft und angepasst.

Ausbilder:
Wir haben einen organisatorisch verantwortlichen Ausbilder und zwei fachlich verantwortliche Ausbilder. Alle sind IHK zertifiziert. Zum 01.04. haben wir noch einen dritten Ausbilder eingestellt.

Ausbildungskonzept/Aufgaben/Variation/Spaßfaktor:
Mangelnde Abwechselung und einfachere Aufgaben gerade am Anfang der Ausbildung nerven natürlich, insbesondere wenn man frisch und voll motiviert ins Unternehmen kommt. Dies haben wir erkannt und unser Ausbildungsprogramm gerade komplett überarbeitet, um von Anfang an mehr spannende Inhalte zu vermitteln und deutlich mehr Abwechslung zu bieten.

Respekt/Arbeitsatmosphäre:
Wie erwähnt - Ausbildung ist bei uns Herzenssache - Talente zu fördern und zu sehen wie sie sich positiv entwickeln, macht uns Spaß. Da ist ein respektvoller Umgang selbstverständlich. Solltest Du dies bei einem Kollegen oder einer Kollegin anders erlebt haben, tut uns dies leid. Natürlich geht es bei uns auch mal hektisch zu, denn wir haben gut zu tun. Trotzdem wird viel bei der Arbeit gelacht und die Kolleginnen und Kollegen verstehen sich gut und sind untereinander hilfsbereit.

Schade, dass Du einen so negativen Eindruck hattest. Vielen Dank für Deine Kritik und auch Deine Verbesserungsvorschläge. Wir bilden schon sehr viele Jahre erfolgreich aus und bisher war es eine Seltenheit, dass Auszubildende vor dem Ende der Ausbildung das Unternehmen verlassen. Durchschnittlich über alle Jahre beenden 9 von 10 unserer Auszubildenden Ihre Ausbildung bei uns erfolgreich. Von diesen 9 werden 7 Auszubildende übernommen und nur 1 von 10 Auszubildenden verlässt das Unternehmen vorzeitig. Da dies auch so bleiben soll und wir weiter sehr stolz auf unsere Absolventen sein wollen, nehmen wir Deine Ausführungen sehr ernst und werden die Themen weiter kritisch reflektieren.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Mit Spaß bei der Arbeit

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei List & Lohr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre und zugleich professionelle Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir tatsächlich nichts wesentliches ein

Arbeitsatmosphäre

Angenehm familiär

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, die bis auf in einigen technischen Bereichen selten strapaziert werden. Dort dann aber flexible Regelungen und Zeitausgleich.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiesparanstrengungen, grosse Photovoltaikanlage, eLadesäulen und jetzt wurde eine Ebike-Ladestation angekündigt.

Kollegenzusammenhalt

Super...

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus jungen Kollegen und langdienenden. Ältere werden auch neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich, aber professionell

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug in die neuen Räume gibt es nichts zu beanstanden. Auch individuelle Wünsche, z.B. bei der IT-Ausstattung werden erfüllt

Kommunikation

Stets neueste Informationen in zweiwöchentlichen Teammeetings und monatlichem internen Newsletter.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue spannende Aufgaben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 143 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird List + Lohr durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 69% der Bewertenden würden List + Lohr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 143 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 143 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich List + Lohr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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