Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei List + Lohr die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationskultur im Unternehmen ist vorbildlich. Es herrscht ein offener, transparenter Austausch auf Augenhöhe.
Der Teamgeist ist sehr gut ausgeprägt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen, auch wenn noch Potenzial für eine noch engere Vernetzung besteht.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine hervorragende Work-Life-Balance. Recht Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und eine wertschätzende Unternehmenskultur ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die Führungskräfte agieren vorbildlich. Sie sind kommunikativ, wertschätzend und unterstützend.
Ich habe in meinen knapp 20 Jahren Berufserfahrung noch keinen anderen Arbeitgeber kennengelernt, bei dem die eigene Arbeit und die Unternehmenszugehörigkeit so wertgeschätzt wurde.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet und bietet ein sehr angenehmes und motivierendes Umfeld. Mitarbeiter fühlen sich sichtbar wohl und können ihre Talente optimal entfalten.