Kollegen Top, Führung Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. So ein cooles Kollegium habe ich noch nicht gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja, kann man glaube ich oben alles gut entnehmen :)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation an die Mitarbeiter. Es kann nicht so schwer sein, seine Mitarbeiter über Geschehnisse innerhalb der Firma zu informieren.
Arbeitsatmosphäre
Solange es lief war alles gut, sobald es aber zu Problemen kam wurde einem unnötig Druck gemacht und teilweise auch mit Rausschmiss gedroht.
Kommunikation
Neuigkeiten gab es nur über den Flurfunk. Die Führungsebene hat keinerlei Informationen weitergeleitet. Auch von Kündigungen erfuhr man erst, wenn der Kollege nicht mehr da war.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben super zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt. Wir waren schon eine richtige Einheit.
Work-Life-Balance
Da weiß man, worauf man sich einlässt wenn man einen Job auf der Baustelle antritt. Wenn es Termine gab, die nicht verschoben werden konnten, gab es auch mal einen blöden Spruch von der Führung. Homeoffice war nicht gerne gesehen, wurde zeitweise auf einen Tag in der Woche reduziert, aber natürlich nur für die Angestellten. Die leitenden Mitarbeiter konnten dies so oft machen wir sie wollten.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Interessante Aufgaben
Baustelle ist immer interessant. Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Wenn man kein Ingenieur war, hat man das auch zu spüren bekommen. Man wurde dann schon als was schlechteres dargestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden schon sehr respektiert, gerade wegen dem Wissen was an die jüngeren Kollegen weitergegeben werden sollte.
Arbeitsbedingungen
Baustellencontainer waren okay, die Küchen waren etwas klein. Neues Büro wurde gebaut, was absolut auf dem neuesten Stand der Technik war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat sich immer als extrem Umweltbewusst dargestellt. LIST ECO wurde gegründet, wo man nie wusste was diese 50 Kollegen eigentlich den ganzen Tag so machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache. Ist glaube ich bei allen Firmen gleich, wenn man mehr wollte wurde man abgewimmelt. Die Führungsebene hat sich aber immer mit den neuesten Autos eingedeckt.
Image
Innerhalb der Baubranche ist das Image gut.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen konnten angefragt werden, wurden aber meist nicht genehmigt bzw. wegignoriert. Auf Nachfragen wurde nicht reagiert. Karriere machen war nur möglich, wenn man ein Liebling des Chefs war.