242 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
215 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein paar kurze Worte was ich wirklich gut finde:
Und zwar ist das der Zusammenhalt.
Hier findest du überall egal wann, wo und wie immer freundliche, hilfsbereite Unterstützung oder Hilfe. Alle haben die Augen auf Ziele gerichtet und sind fleißig.
Offenheit und Ehrlichkeit wird hier wirklich groß geschrieben.
Was schlechtes?
Und da bin ich bis heute nach 3Monaten ganz ehrlich, habe ich noch nicht entdecken können.
Mir gefällt es hier sehr.
Und mit meiner damaligen Entscheidung, mich bei ListBau zu bewerben, bin ich bis heute sehr glücklich und zufrieden.
Ich freue mich auf die zukünftige Zeit mit weiter netten Kollegen und Projekten.
Ich bin stolz darauf, Teil von List zu sein. Hier hat man wirklich das Gefühl, dass die Mitarbeiter geschätzt werden und mit ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag leisten. Ich kann diesen Arbeitgeber daher uneingeschränkt weiterempfehlen!
Die beste die ich je erlebt habe.
Auch wenn uns noch nicht jeder kennt, wir arbeiten daran das zu ändern.
Flexible Arbeitszeiten teilweise Homeoffice, passt schon
List bietet eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsprogrammen. Das Unternehmen investiert aktiv in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
Was soll man hier sagen? Ich komme klar.
Bewusstsein ist vorhanden, Umsetzung wird vorangetrieben
Die Atmosphäre im Team ist kollegial und unterstützend. Hier wird Wert auf Zusammenarbeit gelegt und jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen.
Umgang kann ich nicht beurteilen, hab zumindest noch nie was negatives gehört.
Die Führungskräfte sind offen und ansprechbar. Sie fördern eine transparente Kommunikation und zeigen echtes Interesse an der Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Feedback wird ernst genommen und es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche
Absolut Top. Austtatung und Support 1a
Fühle mich stets ausreichend informiert.
Bau eher männerlastig, in der AG mehr als ausgegelichen
Finde ich schon, über maglende Abwechslung kann ich mich nicht beschweren.
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- nette Kollegen
- gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten
s.o. Will es jetzt mit dem Lob auch nicht übertreiben.
Manchmal verschwinden notwendige Prozesse und die Umsetzung wichtiger Dinge im bereits zu vollen Alltag.
Mir fällt tatsächlich nicht viel ein. Durch den direkten Kontakt mit den Führungsebenen werden Probleme direkt angegangen.
Begeisterung wenn Dinge laufen mit gleichzeitiger wertschätzender lösungsorientierter Kritik wenn es mal nicht läuft.
Bitte selbst überall anschauen. Zudem die beste und authentischste Marketingabteilung die man haben kann.
Es ist ein wirtschaftlich arbeitendes Unternehmen. Dafür aber *siehe die anderen Punkte
300+ Seminare die jeder buchen kann. Vor allem die Angebote der "eigenen Coaches" zu Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung und Selbstorganisation sind richtig gut.
Gehalt ist immer zu wenig :-)
Pünktlich zum 10. auf dem Konto
Ist der 10. ein Samstag, Sonntag oder Montag, kommt es am Freitag,
Sorgt auch in engen Zeiten für Entspannung am Wochenende
Nachhaltigkeit ist einer der Schwerpunkte. Also wirklich umgesetzte Nachhaltigkeit, kein Geschwätz.
Für den einzelnen zB ganz neu, jeder kann sich privat über das Unternehmen ein E-Fahrzeug leasen.
Die "nette Menschen Dichte" ist hier sehr hoch
Der Umgang ist super. Ist auch nicht schwer, sind ja nur wenige wirklich Älter. 1901 gegründet und dennoch Jung geblieben.
Niemand hat Angst andere wären besser. Im Gegenteil man freut sich über das Vorankommen aller.
Mehr als nur Obstkorb. Viel mehr.
Alle reden über alles miteinander
Ich behaupte mal die höchste Frauenquote der Baubranche.
Wir bauen Gebäude. So weit so Langweilig.
Was in den Dingern drinsteckt ist oft überraschend. Vom Kühlhaus für Convenience Food für zB Kreuzfahrtschiffe bist zum Testbecken für Bundeswehrgeräte versteckt sich viel hinter den Fassaden.
Die Firma List ist, als Arbeitgeber, in allen Punkten prima!
Mir gefällt die Philosophie und das handeln der Firma, die Flexibilität und die offene Ansprache der Vorgesetzten. List Bau ist jung und inovativ. Die Zentrale Lage und die Möglichkeit mit dem Auto zu kommen ist die Kirsche auf dem Kuchen. Das einzige woran meine Kollegin und ich noch arbeiten müssen das wir als Team arbeiten aber ich bin ganz zuversichtlich das wir das schaffen werden.
Diversität, offene Fehlerkultur , Kommunikation, sich an seine gepredigten Grundsätze halten - auch als Führungskraft, usw.
Ruf leider besser als die Wahrheit
Wie alles ist auch dies Verhandlungssache.
Pseudo-Öko-Greenwashing. Wie es mit der Eco Gesellschaft ist, keine Ahnung. In normalen Projekten ist es nur Augenwischerei
Oberflächliche Heiterkeit, hinter dem Rücken Gehetze
Wir wäre es mal mit Seminaren für Führungskräfte?!
Manche sind gleich, andere sind gleicher… männlich und mittleren Alters zu sein, scheint aus einem nicht ersichtlichen Grund Vorteile zu haben ;)
Das Betriebsklima und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top. Der Abteilungsleiter steht zu hundert Prozent hinter jedem seiner Mitarbeiter.
super Teamwork
modernes Großraumbüro mit allen Vor- und Nachteilen, auf jeden Fall aber sehr gut geeignet für hervorragende Kommunikation
Die Kollegen. So ein cooles Kollegium habe ich noch nicht gesehen.
Naja, kann man glaube ich oben alles gut entnehmen :)
Kommunikation an die Mitarbeiter. Es kann nicht so schwer sein, seine Mitarbeiter über Geschehnisse innerhalb der Firma zu informieren.
Solange es lief war alles gut, sobald es aber zu Problemen kam wurde einem unnötig Druck gemacht und teilweise auch mit Rausschmiss gedroht.
Innerhalb der Baubranche ist das Image gut.
Da weiß man, worauf man sich einlässt wenn man einen Job auf der Baustelle antritt. Wenn es Termine gab, die nicht verschoben werden konnten, gab es auch mal einen blöden Spruch von der Führung. Homeoffice war nicht gerne gesehen, wurde zeitweise auf einen Tag in der Woche reduziert, aber natürlich nur für die Angestellten. Die leitenden Mitarbeiter konnten dies so oft machen wir sie wollten.
Schulungen konnten angefragt werden, wurden aber meist nicht genehmigt bzw. wegignoriert. Auf Nachfragen wurde nicht reagiert. Karriere machen war nur möglich, wenn man ein Liebling des Chefs war.
Verhandlungssache. Ist glaube ich bei allen Firmen gleich, wenn man mehr wollte wurde man abgewimmelt. Die Führungsebene hat sich aber immer mit den neuesten Autos eingedeckt.
Man hat sich immer als extrem Umweltbewusst dargestellt. LIST ECO wurde gegründet, wo man nie wusste was diese 50 Kollegen eigentlich den ganzen Tag so machen.
Die Kollegen haben super zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt. Wir waren schon eine richtige Einheit.
Wurden schon sehr respektiert, gerade wegen dem Wissen was an die jüngeren Kollegen weitergegeben werden sollte.
Kein Kommentar.
Baustellencontainer waren okay, die Küchen waren etwas klein. Neues Büro wurde gebaut, was absolut auf dem neuesten Stand der Technik war.
Neuigkeiten gab es nur über den Flurfunk. Die Führungsebene hat keinerlei Informationen weitergeleitet. Auch von Kündigungen erfuhr man erst, wenn der Kollege nicht mehr da war.
Wenn man kein Ingenieur war, hat man das auch zu spüren bekommen. Man wurde dann schon als was schlechteres dargestellt.
Baustelle ist immer interessant. Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen.
Die Professionelle einführung ins Unternehmen sowie die Technische Ausrüstung sind auf einem Hohen Niveau.
Schulungen und zusatzangebote zur Technische Verbesserung werden Angeboten und gefördert.
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