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Litronik 
Batterietechnologie 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Litronik Batterietechnologie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Litronik Batterietechnologie
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Litronik Batterietechnologie
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre unter Kollegen ok, wenn man angenommen wird! Atmosphäre zum Vorgesetzten ist eher aufs nötigste reduziert.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das aller nötigste wird einem mitgeteilt alles andere muss man sich in unzähligen Vorschriften selber heraus arbeiten.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr, mal weniger..

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbau fähig, wie erwähnt wird aufs nötigste reduziert Ausnahmen bei langjährigen Mitarbeitern.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang sehr interessant aber nach einigen Wochen tritt schnell der routinierte Alltag ein..

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Das Klima verschlechtert sich wieder, obwohl es auf dem Weg der Besserung war, sehr Schade.

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