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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungAlles sind in Ordnung
Zuschuss zur Mittagsversorgung, Firmenparkplatz,Sonderzahlungen,pünktliche Bezahlung,Firmenevents
Der neue Betriebsleiter ist gut, wird aber wohl ganz schön hinters Licht geführt.
Es gibt 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Seit wir einen neuen Geschäftsführer haben ist alles viel besser geworden. Ich sage nur 20% mehr Gehalt. Ich kann echt nicht verstehen warum die Leute nur meckern und Litronik schlecht bewerten. Ich kann mich nicht beschweren. Seit 2012 bin ich bei Litronik beschäftigt und ich gehe gern auf Arbeit.
Viele Prämien z.B. für Sonderschichten, eine voll ausgestattete Cafeteria, gut erreichbar
Respektloser Umgang von oben nach unten mit den Mitarbeitern aus dem Fertigungsbereich.Keine Anerkennung für langjährige gute Leistungen.Das man als Mitarbeiter aus dem Fertigungsbereich nur als Nummer behandelt wird die man schnell austauschen kann.
Teamleiter, fast alle, haben keine Ausbildung und decken sich in ihrer Unfähigkeit, decken Kumpels hetzen über Mitarbeiter, achten keine Leistung eher einen Rock. Linienleiter wohl auch.
Teamleiter und Linienleitung schnell einig, wer nicht passt.... Spricht sich leider rum, so bekommt ihr keine neuen Mitarbeiter...
Ich finde nichts
Transparenz, und Versprechen oder Vereinbarungen einhalten
Leute wie Menschen behandeln, nicht wie Maschinen oder Inventar
Noch am Gehalt und der Strukturierung der Arbeitszeiten/Schichten arbeiten. Mehr für ältere Kollegen anbieten.
Mehr zusammen halt unter Kollegen auch für Zeitarbeiter
Richtiges Vorschlagswesen einführen
Kein ordentliches System, entspricht nicht mal dem BGB
Der am besten bewertete Faktor von Litronik Batterietechnologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden nicht schlechter behandelt.
Wertschätzendes Miteinander
Auch da ist noch Platz nach oben. Was Altersteilzeit oder sowas angeht.
geht so , die meisten fügen sich , wollen ihre Zeit bis zur Rente nur irgendwie absitzen
Innerhalb der Schicht läuft es gut. Die Firma könnte hier nur vielleicht ein Programm aufsetzten, um den Älteren eine Perspektive zu schaffen. Ich glaube viele ältere Kollegen wünschen sich da eine andere Variante.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Litronik Batterietechnologie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Fast unmöglich außer die Nase passt.
Also normaler Arbeiter in der Produktion kriegt man zwar ständig neue Schulungen aber Karriere kann man da nicht machen. Es sei denn es ist mal ein Platz bei den Teamleitern frei.
Man tritt auf der Stelle.Es ist kein Weiterkommen da einen oft Steine in den Weg gelegt werden.
Stellenausschreibungen sind überflüssig,da vorher schon klar ist wer diese besetzen wird.
Es arbeiten mehr Leute in den Büros als in der Produktion.
Wenig Möglichkeiten
Manche krauchen schon seit zehn Jahren als Produktions Arbeiter. Wahrscheinl auch nur für die Lieblinge und A- Kriecher möglich.
