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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungEs gibt 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Seit wir einen neuen Geschäftsführer haben ist alles viel besser geworden. Ich sage nur 20% mehr Gehalt. Ich kann echt nicht verstehen warum die Leute nur meckern und Litronik schlecht bewerten. Ich kann mich nicht beschweren. Seit 2012 bin ich bei Litronik beschäftigt und ich gehe gern auf Arbeit.
Alles sind in Ordnung
Der neue Betriebsleiter ist gut, wird aber wohl ganz schön hinters Licht geführt.
Viele Prämien z.B. für Sonderschichten, eine voll ausgestattete Cafeteria, gut erreichbar
Der neue lässt sich sehen, darf nur was von Berlin verordnet, also bleibt fast alles so
Teamleiter, fast alle, haben keine Ausbildung und decken sich in ihrer Unfähigkeit, decken Kumpels hetzen über Mitarbeiter, achten keine Leistung eher einen Rock. Linienleiter wohl auch.
Teamleiter und Linienleitung schnell einig, wer nicht passt.... Spricht sich leider rum, so bekommt ihr keine neuen Mitarbeiter...
Ich finde nichts
Transparenz, und Versprechen oder Vereinbarungen einhalten
Viel Vorschriften und häufige Schulungen. Die Nerven manchmal. Obwohl man weiß das es nötig ist aufgrund der Produkte die hergestellt werden.
Noch am Gehalt und der Strukturierung der Arbeitszeiten/Schichten arbeiten. Mehr für ältere Kollegen anbieten.
Mehr zusammen halt unter Kollegen auch für Zeitarbeiter
Leute wie Menschen behandeln, nicht wie Maschinen oder Inventar
Richtiges Vorschlagswesen einführen
Flexiblere Schichtmodelle, kürzere Arbeitszeit wäre gut
Der am besten bewertete Faktor von Litronik Batterietechnologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Auch da ist noch Platz nach oben. Was Altersteilzeit oder sowas angeht.
Wertschätzendes Miteinander
Innerhalb der Schicht läuft es gut. Die Firma könnte hier nur vielleicht ein Programm aufsetzten, um den Älteren eine Perspektive zu schaffen. Ich glaube viele ältere Kollegen wünschen sich da eine andere Variante.
geht so , die meisten fügen sich , wollen ihre Zeit bis zur Rente nur irgendwie absitzen
Ein leichtes hin und her. Kommt auf den Arbeitsschritt an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Litronik Batterietechnologie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Also normaler Arbeiter in der Produktion kriegt man zwar ständig neue Schulungen aber Karriere kann man da nicht machen. Es sei denn es ist mal ein Platz bei den Teamleitern frei.
Die Karrierechancen in der Produktion sind wie überall eher begrenzt. Es werden aber immer mehr neue Aufgaben und Positionen geschaffen, auf die man sich bewerben kann. Aber man kann natürlich auch nicht alle 240 Produktionsmitarbeiter weiterentwickeln - da baut irgendwann keiner mehr die Batterien. ;-)
Man tritt auf der Stelle.Es ist kein Weiterkommen da einen oft Steine in den Weg gelegt werden.
Stellenausschreibungen sind überflüssig,da vorher schon klar ist wer diese besetzen wird.
Es arbeiten mehr Leute in den Büros als in der Produktion.
Wenig Möglichkeiten
Manche krauchen schon seit zehn Jahren als Produktions Arbeiter. Wahrscheinl auch nur für die Lieblinge und A- Kriecher möglich.
