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LivaNova
Vorstellungsgespräche

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell trifft es genau - selbst ein Stern ist zu viel

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Livanova Deutschland GmbH als Senior Buyer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Vor dem Bewerbungsgespräch abklären, wer alles teilnimmt. Und diese Information auch an den Bewerber weitergeben, damit er sich darauf einstellen kann. Es kann nicht sein, dass der nächsthöhere Manager mitten im Gespräch hinzukommt, sich nicht vorstellt und sich dazusetzt. Und nach 4-5 Fragen auf Englisch (um mein Englisch zu testen) wieder aufsteht und geht - "so, ich habe jetzt einen anderen Termin...". Sind Bewerbungsgespräche Pausenfüller?

- Ich hatte das Gefühl, dass man mir die Stelle ausreden wollte, anstatt mir die Vorzüge näherzubringen ("Das ist aber ein weiter Fahrweg, den Sie da hätten?" oder "Ihnen muss bewusst sein, dass der Job mit sehr viel Stress verbunden ist" - ich bin nicht erst seit gestern im Berufsleben und weiß, worauf ich mich bewerbe!!!).

- Letztendlich kam die Absage viel später als zugesagt; zu diesem Zeitpunkt stand für mich schon lange fest, dass ich für so ein Unternehmen nicht tätig sein möchte.


Professionalität des Gesprächs

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unverschämtes Unternehmen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Livanova Deutschland GmbH als Werksstudent Entwicklung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zum Abschluss des Bewerbungsgespräches wurde mir versichert, dass man sich am Anfang nächster Woche melden wird.
Das Gespräch verlief nicht schlecht, die Stelle wurde für mich im Verlauf des Gesprächs dennoch immer uninteressanter. Die beteiligten Personen waren Träge und ihre Fragen schienen wie aus einem Skript. Es kam nicht wirklich eine Wohlfühlatmosphäre auf. Der Teamleiter stellte mir nach dem Gespräch noch alle Personen der Abteilung vor und zeigte mir die Produktion.
Bis heute (2 Monate später) habe ich allerdings nie wieder was von der Firma gehört. Das ist einfach frech.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unverschämter geht es nicht

1,0
Bewerber/inHat sich bei Livanova Deutschland GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es scheint hier wirklich niemanden zu interessieren, was mit der Bewerbung passiert:

Ich habe mich vor über zwei Monaten beworben und verschiedene Personen kontaktiert.

Auf meine erste Nachricht an die Personalleitung gabe es keine Antwort. Eine Woche später habe ich eine weitere Nachricht versendet und eine automatische Nachricht erhalten. Hier steht nun drin, dass ich durch den Administrator eingeschränkt wurde..

Eine weitere Nachricht an eine andere Recruiterin wurde auch nie beantwortet. Am Telefon zuvor konnte ich sie ebenfalls nicht erreichen..

Bei den ganzen Kommentaren hier, hätte ich mir das Ganze sparen können.. Unverschämter geht es nicht oder?

Man stelle sich nur vor, dass es Unternehmen gibt, die auf Anfragen reagieren oder sogar von sich aus einen Zwischenbescheid versenden..

Und nein, ich habe kein Interesse nochmals Kontakt aufzunehmen. Warum dürfte bekannt sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Schnelle Antwort

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Undurchsichtiger unpersönlicher Bewerbungsprozess. Keinerlei Rückmeldung nach Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Livanova Deutschland GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt keinerlei Rückmeldung nach meiner Bewerbung auf eine Stelle deren Voraussetzungen ich absolut erfüllte. Stelle war sehr lange offen für Bewerbungen.
Nach einem Anruf meinerseits und Rückfrage zum Stand, wurde mir von der Dame mitgeteilt, dass sie nicht zuständig sei. Sie schaute aber intern nach und teilte mir mit, dass bereits Gepräche geplant seien. Ich hakte nach wie das weitere Vorgehen wäre und ob ich in jedem Fall eine Absage bekäme. Das wurde mir zugesichert. Ich habe nichts mehr gehört von Livanova. Schade!

Kein Bewerber-freundlicher Umgang.
Bewerberdatenbank pflegen und Bewerber über den Status der Bewerbung unterrichten sowie Absagen verschicken, falls geboten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir natürlich sehr ernst nehmen. Wir möchten uns für die gemachte Erfahrung entschuldigen und bitten Ihnen gerne den direkten Austausch an, um den Gründen nachzugehen.
Bitte kontaktieren Sie uns hierfür über talentacquisition@livanova.com.

Vielen Dank und beste Grüße
Wilfried Niehüser
Recruitment Business Partner | LivaNova

Noch unprofessioneller geht es nicht

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sorin Group Deutschland GmbH als Humna factors Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird politisch (Gründe nicht nachvollziehbar) zu Ungunsten des Unternehmenserfolgs entschieden. Woran es liegt, kann ich nicht sagen. Auffällig waren äußerst junge Manschen in sehr hohen Positionen.

Bewerbungsfragen

  • 14 Jahre Berufserfahrung
  • Auftragsmangel
  • Absagegrund nicht nachvollziehbar, also wahrscheinlich verfälscht zur juristischen Absicherung.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schlecht organisiert und unhöflich

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sorin Group Deutschland GmbH als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber personalisert anschreiben


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Marktführer der gegen viele Punkte verstößt, wie Datenschutz

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Sorin Group Deutschland GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

man bewirbt sich auf Jobs zu denen man 100% paßt und bekommt keine Antwort. Erst über die Zeitarbeit wird man eingeladen und das zu Stellen, wo man nicht passend ist. später stellt man fest, daß ohne Erlaubnis in der neuen Datenbank von denen it persönlichen Daten, wie Email, Adresse und Telefon erfaßt wurde. Das verstößt doch gegen den Datenschutz!!!


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Hart aber fair

3,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei Sorin Group Deutschland GmbH als Projektmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren fair. Es wurde einige Male nachgehakt und man sollte sich auch selber einschätzen. An zwei Stellen fühlte ich mich etwas überrumpelt, aber insgesamt das Gespräch nahm ich als herausfordernd und angenehm wahr.
Nach dem Gespräch gab es noch eine kurze Präsentation der Produkte, was einen spannenden und guten Einblick erlaubte.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Stilfrei

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Sorin Group Deutschland GmbH als Sales Rep beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Super Gespräch in angenehmer Atmosphäre. Zum Abschluß noch Visitenkarten bekommen, mit dem Hinweis, ich soll bei Fragen gern anrufen.
Habe ich getan. Mailbox erreicht, kein Rückruf.
Dann kam eine anonyame Email, ohne das der Bewerber mit Namen gennant wurde, natürlich auf englisch. Aber mit dem Hinweis, dass man nicht ausgesucht wurde.
Ich bin andere Umgangsformen gewohnt und im nachhin nicht böse drum, dass es nicht positiv ausging. Jeder hat einen Rückruf, oder seinen Namen in der Absage verdient. Diese Verhalten ist für mich respetlos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr cooles Arbeitgeber sehr empfehlenswert

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Sorin Group Deutschland GmbH als Logistiker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr nett empfangen und sehr lockerer Gespräch und Atmosphäre


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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