26 Bewertungen von Bewerbern
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Vor dem Bewerbungsgespräch abklären, wer alles teilnimmt. Und diese Information auch an den Bewerber weitergeben, damit er sich darauf einstellen kann. Es kann nicht sein, dass der nächsthöhere Manager mitten im Gespräch hinzukommt, sich nicht vorstellt und sich dazusetzt. Und nach 4-5 Fragen auf Englisch (um mein Englisch zu testen) wieder aufsteht und geht - "so, ich habe jetzt einen anderen Termin...". Sind Bewerbungsgespräche Pausenfüller?
- Ich hatte das Gefühl, dass man mir die Stelle ausreden wollte, anstatt mir die Vorzüge näherzubringen ("Das ist aber ein weiter Fahrweg, den Sie da hätten?" oder "Ihnen muss bewusst sein, dass der Job mit sehr viel Stress verbunden ist" - ich bin nicht erst seit gestern im Berufsleben und weiß, worauf ich mich bewerbe!!!).
- Letztendlich kam die Absage viel später als zugesagt; zu diesem Zeitpunkt stand für mich schon lange fest, dass ich für so ein Unternehmen nicht tätig sein möchte.
Zum Abschluss des Bewerbungsgespräches wurde mir versichert, dass man sich am Anfang nächster Woche melden wird.
Das Gespräch verlief nicht schlecht, die Stelle wurde für mich im Verlauf des Gesprächs dennoch immer uninteressanter. Die beteiligten Personen waren Träge und ihre Fragen schienen wie aus einem Skript. Es kam nicht wirklich eine Wohlfühlatmosphäre auf. Der Teamleiter stellte mir nach dem Gespräch noch alle Personen der Abteilung vor und zeigte mir die Produktion.
Bis heute (2 Monate später) habe ich allerdings nie wieder was von der Firma gehört. Das ist einfach frech.
Es scheint hier wirklich niemanden zu interessieren, was mit der Bewerbung passiert:
Ich habe mich vor über zwei Monaten beworben und verschiedene Personen kontaktiert.
Auf meine erste Nachricht an die Personalleitung gabe es keine Antwort. Eine Woche später habe ich eine weitere Nachricht versendet und eine automatische Nachricht erhalten. Hier steht nun drin, dass ich durch den Administrator eingeschränkt wurde..
Eine weitere Nachricht an eine andere Recruiterin wurde auch nie beantwortet. Am Telefon zuvor konnte ich sie ebenfalls nicht erreichen..
Bei den ganzen Kommentaren hier, hätte ich mir das Ganze sparen können.. Unverschämter geht es nicht oder?
Man stelle sich nur vor, dass es Unternehmen gibt, die auf Anfragen reagieren oder sogar von sich aus einen Zwischenbescheid versenden..
Und nein, ich habe kein Interesse nochmals Kontakt aufzunehmen. Warum dürfte bekannt sein.
Ich erhielt keinerlei Rückmeldung nach meiner Bewerbung auf eine Stelle deren Voraussetzungen ich absolut erfüllte. Stelle war sehr lange offen für Bewerbungen.
Nach einem Anruf meinerseits und Rückfrage zum Stand, wurde mir von der Dame mitgeteilt, dass sie nicht zuständig sei. Sie schaute aber intern nach und teilte mir mit, dass bereits Gepräche geplant seien. Ich hakte nach wie das weitere Vorgehen wäre und ob ich in jedem Fall eine Absage bekäme. Das wurde mir zugesichert. Ich habe nichts mehr gehört von Livanova. Schade!
Kein Bewerber-freundlicher Umgang.
Bewerberdatenbank pflegen und Bewerber über den Status der Bewerbung unterrichten sowie Absagen verschicken, falls geboten.
Es wird politisch (Gründe nicht nachvollziehbar) zu Ungunsten des Unternehmenserfolgs entschieden. Woran es liegt, kann ich nicht sagen. Auffällig waren äußerst junge Manschen in sehr hohen Positionen.
Bewerber personalisert anschreiben
man bewirbt sich auf Jobs zu denen man 100% paßt und bekommt keine Antwort. Erst über die Zeitarbeit wird man eingeladen und das zu Stellen, wo man nicht passend ist. später stellt man fest, daß ohne Erlaubnis in der neuen Datenbank von denen it persönlichen Daten, wie Email, Adresse und Telefon erfaßt wurde. Das verstößt doch gegen den Datenschutz!!!
Die Gespräche waren fair. Es wurde einige Male nachgehakt und man sollte sich auch selber einschätzen. An zwei Stellen fühlte ich mich etwas überrumpelt, aber insgesamt das Gespräch nahm ich als herausfordernd und angenehm wahr.
Nach dem Gespräch gab es noch eine kurze Präsentation der Produkte, was einen spannenden und guten Einblick erlaubte.
Super Gespräch in angenehmer Atmosphäre. Zum Abschluß noch Visitenkarten bekommen, mit dem Hinweis, ich soll bei Fragen gern anrufen.
Habe ich getan. Mailbox erreicht, kein Rückruf.
Dann kam eine anonyame Email, ohne das der Bewerber mit Namen gennant wurde, natürlich auf englisch. Aber mit dem Hinweis, dass man nicht ausgesucht wurde.
Ich bin andere Umgangsformen gewohnt und im nachhin nicht böse drum, dass es nicht positiv ausging. Jeder hat einen Rückruf, oder seinen Namen in der Absage verdient. Diese Verhalten ist für mich respetlos.
Ich wurde sehr nett empfangen und sehr lockerer Gespräch und Atmosphäre
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