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LivaNova
Bewertung

Der Spruch "Der Fisch stinkt vom Kopf" passt exakt

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Livanova Deutschland GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projektziele werden unkontrolliert und planlos an Management Ziele angepasst = Hüh und Hott als Priostrategie 5-
Empathie 5--
Work/Life Balance 4-

Verbesserungsvorschläge

Ein Manager Kaizen: transform the plant, offices and Management to 21st century

Arbeitsatmosphäre

Wenn das Management sich nicht zu sehr einmischt ist es entspannter...

Kommunikation

Sehr ausbaufähig

Work-Life-Balance

Homeoffice nach Korona kaum noch möglich. Anwesenheitspflicht auch ohne gegebenen Anlass

Vorgesetztenverhalten

Unwahre und falsche Kritik, auch vor Kollegen oder während online Meetings.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wäre verfügbar, werden aber durch enorm überladene und teils veraltete Bürokratie erstickt. Dazu uralte SW tools aus der MS Gründerzeit

Gleichberechtigung

Alle werden gleich übel behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Manche Menschen haben Respekt und manche sind schlicht schlecht erzogen oder arrogant bzw ignorant oder beides

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig... höhenverstellbare Tische nur auf Antrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig. Es wird viel gesprochen, aber nicht konsequent genug umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Mit verhandeln kann man was erreichen. Manchmal muss man einfach mal ein Kündigungsschreiben in die Gesprächsrunde legen... und danach wird eine bessere Ergänzung angeboten

Image

Kaum einer kennt es, auch nicht an med Fakultäten

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig. Es wird viel gesprochen, aber nicht konsequent genug umgesetzt


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR TeamHR team

Unser Ziel ist es, weiterhin eine positivere und unterstützendere Arbeitsatmosphäre zu schaffen, und unsere Prozesse sind darauf ausgelegt, genau das zu unterstützen. Bitte beachten Sie, dass wir die Bedenken unserer Kollegen sehr ernst nehmen und wir ermutigen jeden, sich für direkte Unterstützung an seinen Vorgesetzten oder die Personalabteilung zu wenden. Wir bieten auch verschiedene Meldemöglichkeiten an, darunter unsere Ethik- und Helpline. Wir verpflichten uns, in allen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit die höchsten Standards einzuhalten, um einen positiven und ethischen Arbeitsplatz zu gewährleisten. Wir wissen Ihren Beitrag zu schätzen.

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