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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LIVE FAST DIE YOUNG Clothing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
relativ offene Kommunikation - direkter und schneller Kontakt mit Führungskräften bei Fragen oder Anliegen
viele Kollegen streiten sich unter einander oder melden Kleinigkeiten dem Vorgesetzten oder einer höheren Position
Arbeitszeiten waren teilweise sehr anstrengend - bedingt „musste“ man auch samstags arbeiten
Manche Vorgesetzten waren kompetent ein Team zu leiten - manche waren wiederum total Unfähig, verschlossen und nicht offen für Meinung.
Die Aufgaben sind meist die gleichen bei manchen Abwechslungen
Die Laune und Kommunikation ist manchmal unterschiedlich / überwiegend neutral bis freundlich